6大职业生涯规划测评PPT和意义范文经典案例---信息管理专业

编辑:李老师高考志愿助手

不明职业通路,不知道如何实现追求的目标!

Colin,98中专毕业,后来学习了自考专科和本科,200112月份计算机信息管理本科毕业。Colin中专刚毕业的时候,在一家电脑公司做库管的工作。干了半父亲安排他进入一家国企做工人,一做就是四,这期间Colin一直想离开,他不想让自己人生在工厂中碌碌无为地渡过。可是Colin也很迷茫,不知道自己到底能干什么?后来在2002的8月份,Colin终于下定决心离开了那里。

两个月后,Colin找到了一份在广告公司做媒介的工作,半后又被提升为该公司的总经理秘书。刚一进公司时Colin是很投入、很努力地工作。可是后来他发现整个公司的管理非常混乱,员工们工作也没有什么积极性。这里的气氛和以前所在的国企差不多,是个适合养老的地方。Colin不想在这种地方浪费时间,于是在这里工作了10个月,就离开了。一个月后,Colin又找到了一家广告公司,进入公司时说好是做策划的,可是后来竟然变成了业务员。但是Colin也留了下来,一是想锻炼锻炼自己沟通的能力,二是工作所接触的行业是他所喜欢的IT业,Colin想和这些行业中的人多接触,有机会的话,也可以再回到这个行业。到现在为止,Colin在这个公司工作了四个月。现在他又想离开了,原因是,这里的薪水实在是太微薄了,而且公司又小,根本没有什么发展前景,而Colin的龄又不允许我再浪费时间(26岁)。

IT行业也不太景气,机会也不多。在这几的工作中,Colin一直想做人力资源方面的工作,尤其羡慕那些人力资源总监!这种人,是有自己要实现的理想,但却不知道如何来实现,尤其可悲的是他们一直在做着与理想高度不相关的工作,而且还积累了一定的经验,这样更加剧了他们的迷茫,当要辞去一份工作时,是要再沿着曾有的工作经验找呢?还是按照自己的理想去重新开始呢?这种两难抉择会困扰着他们。如案例中的Colin做了四国企工作,生涯设计公益网(www。16175。com)职业规划由做了两广告方面的工作,但这些与Colin的理想—人力资源总监是跟本不相关的。Colin如果要想实现cho的梦想,首先要拥有人力资源管理师的国家职业资格认证,其次是在企业做人力资源方面的具体岗位工作,如从招聘助理做起,按着招聘助理---招聘专员---人事主管---人事经理---cho的职业发展路线依次沿级而上。

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