6大职业生涯规划测评PPT和意义范文经典案例---文科专业

编辑:李老师高考志愿助手

没有建立理想,不知道自己要成为什么人!

Lucy,是2000毕业的大专生,学的是工科院校的文科专业,在校任学生干部。毕业后Lucy很顺利的就业,在一大型集团企业下属的商贸公司工作,主要分配到新组建的大型仓储超市工作。经过在综合办公室、售后中心、连锁加盟中心等部门实习后,Lucy被定位到采购管理中心任文秘一职。这段时间的工作内容非常琐碎,但Lucy为了积累经验,坚持工作了一。这一领导对她的工作态度及工作内容评价较好,但觉得她的魄力还不足。

Lucy的第二份工作是换到了现在生活的城市,在一家大型电器集团总部的行政中心工作。到岗后任中心秘书,这份工作很容易上手,主要重心是在中心总监和下属两部门之间做好桥梁工作,同时与其它各中心保持良好沟通。工作大半后,中心总监离开单位,他的位置暂时无人替代,Lucy转到集团办公室。在集团办,Lucy的工作很杂,但重心在集团企业文化建设上,接手这份工作没多久,Lucy选择了离开。因为Lucy对薪水感到不满,对自己的发展方向也觉得不太确定。就这样,Lucy渡过了工作后的第二。接下来半是Lucy职业生涯的一个断层。离开后,Lucy选择了考研,方向是行政管理。Lucy本来期望通过这种方式提升学历、提高被认可度,给自己更大的选择机会,但很遗憾没有成功。现在Lucy已结婚,找到了现在这份工作,在一家代理进口医疗器械的公司做办事处的销售助理。

同时,Lucy报考了英语专业的自考本科。在工作方面算是得心应手,但是在这个岗位上,Lucy没有更高的境界可以攀爬。Lucy有一种压抑感,觉得自己应该有更好的前途,更好的发展方向,可是这个方向在哪里?适合自己的工作岗位应该是什么?Lucy所做的工作是没有连续性和相关性的,导致的原因是Lucy没有一个明确要实现的目标、没有一个要实现的职业理想。当Lucy不知道要实现什么时,她就会迷失工作方向,胡乱的做着各种能做的工作。没有理想的人是最可悲的,他们在职场中打拼,付出了精力、时间,但却不知道为了什么而努力,即使是一时的加薪升职也是暂时的满足,总是找不到归宿和方向,心灵的空寂是永远不可用一时的工作满足的。所以,这种人是职场上的最大弱势群体。

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