2024年最新作风建设年自我剖析材料
作风建设年自我剖析材料一
市委、市政府决定，2017年在全市开展“作风建设年”活动，重点整治“为官不为、为官慢为”。昨日召开的全市经济工作会议暨“作风建设年”动员大会，正式发布《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》。
《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》明确了开展“作风建设年”活动的目标任务：
治“懒”，着力解决“不愿为”。切实解决个别干部理想信念淡薄，动力不足，精神懈怠，不在状态;缺乏主动性，应付差事，做事不催不动、工作不推不办;学习热情不高、钻研业务劲头不足，得过且过，敷衍应付等问题。
治“庸”，着力解决“不能为”。切实解决少数单位和干部思想解放不够、创新意识不强，思维定式、路径依赖严重;面对新情况新问题，推进工作办法不多，缺乏硬招实招，落实能力不足;工作标准低，甘于平庸，缺乏争先进位的勇气和锐气等问题。
治“推”，着力解决“不敢为”。切实解决部分单位和干部担当精神不强，遇事推诿扯皮，办文“画圈圈”，办事“踢皮球”，“多一事不如少一事”;明哲保身，遇到困难绕道走，碰到问题往后拖，矛盾上交，不见批示不办事，不见纪要不执行，不敢动真碰硬;少数干部死扣条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序“打转转”等问题。
治“慢”，着力解决“不善为”。切实解决部分单位办事流程不优，服务群众“最后一公里”不畅，群众办事“中梗阻”时有发生;少数部门工作人员办事拖拉，效率低下，急事缓办，把“急件”拖成“平件”及把“易事”拖成“难事”等问题。
治“浮”，着力解决“不实为”。切实解决部分干部作风漂浮，缺乏实干精神，深入基层一线不够;少数地方搞形式主义，脱离群众、脱离实际，做表面文章;文山会海，以会议落实会议、以文件落实文件等问题。
《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》要求，要落实开展对标管理、晾晒责任清单、提升能力素质、进行项目拉练、推进“市民问政”、开展“效能革命”、完善目标考核、严肃督查问责、构建容错机制等工作措施，把“作风建设年”活动推向深入。要强化组织领导、营造浓厚社会氛围、明确方法步骤、精心组织实施，确保完成“作风建设年”活动各项目标任务，打造务实重行、勇于担当、争创一流的干部队伍，营造风清气正、心齐气足、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围，开创“两个中心、四个襄阳”建设新局面。
作风建设年自我剖析材料二
4月18日,全市开展“作风建设年”活动动员大会召开。市委书记、市人大常委会主任刘曙光出席并作动员讲话。他强调,要深入贯彻落实*关于全面从严治党和作风建设的一系列决策部署,坚持目标导向和问题导向相统一,着力解决我市党的作风建设中的突出问题,着力提升各级党组织的凝聚力、战斗力,以更加奋发有为的精神状态和更加扎实的工作,加快落实好市第十二次党代会精神,以优异成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会召开。
市委副书记、市长李宽端主持会议,市政协*苏立科出席会议,市委副书记张小梅宣读市委、市政府《关于表彰度先进单位的通报》《关于表彰度支持潍坊发展先进单位的通报》。
刘曙光指出,要统一思想认识,切实增强开展好作风建设年活动的紧迫感、使命感。在全市各级党组织和广大党员干部中深入开展作风建设年活动,是贯彻全面从严治党新要求、增强党的凝聚力战斗力的具体行动,是落实市第十二次党代会精神的根本保障,是解决作风突出问题、提升作风建设水平的实践工程。我们必须清醒地看到,与新形势新使命要求相比,与人民群众期待相比,与先进典型相比,全市的作风建设还有不小差距。突出表现在学风不够实,境界不够高、要求不够严,纪律观念淡薄、有令不行、有禁不止,不担当、不负责,工作不实、基础不牢,一部分同志群众观念淡漠、服务意识差,管党治党还不够严等。对这些问题,各级务必高度重视,将其纳入作风建设年活动重点解决的问题清单,拿出具体方案和办法,逐一研究解决。
刘曙光强调,要以扎实的作风抓作风,确保作风建设年活动取得实实在在的成效。开展作风建设年活动,要全面落实*“两学一做”学习教育常态化制度化要求,打牢作风建设的基础。突出常态化,坚持融入日常、抓在经常,长期坚持、形成常态;突出制度化,把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”等基本制度;持续打牢“学”这个基础,坚持不懈学深学透党章党规,学好悟透*系列重要讲话精神;持续抓好“做”这个关键,做到“四个合格”。要以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题。主动作为,就要主动履职尽责,用心履职尽责,创造性地履职尽责,把主动履职尽责作为职业标准、价值追求和行为习惯;主动担当,就要在关键时刻不退缩、不敷衍、不推卸,冲得上、把握得准、打得赢、处理得好;依法作为,就要作为又不乱为,担当又不浮躁,严格依法办事,依法行政,依法治理。
刘曙光强调,开展作风建设年活动,要大力弘扬“四种精神”,以精神引领作风建设,在全市形成更加统一的精神境界和价值追求,增加正能量,汇聚新力量。一要大力弘扬担当进取、勇创一流的精神。每一名党员干部都要义无反顾地担负起应当担负的责任和义务,在其位、谋其政、尽其责、求其精,心无旁骛、矢志不渝,不忘初心、砥砺前行,努力在平凡的岗位上体现人生价值、奠定人生基础、实现人生抱负。二要大力弘扬改革创新、勇于争先的精神。要紧跟时代潮流,紧盯发展前沿,大胆改革、勇于创新,始终保持创业的激情、创新的活力、创造的追求,争当转型发展的排头兵。三要大力弘扬开放包容、海纳百川的精神。要大力创造有利于开放发展的社会文化,开阔胸怀、宽厚包容,求同存异、和谐共处,以人之长、补己之短,共同发展。四要大力弘扬崇尚法治、规范理性的精神,要尊法、学法、守法、用法,大力弘扬法治精神,倡树法治理念,提升法治素养,依法处理各种矛盾,规范各方行为,提升全社会的法治水平。
刘曙光强调,开展作风建设年活动,一要强化标准导向,大力实施寻标对标提标行动,提升思想境界、目标定位和工作水平。要对照*治国理政新理念新思想新战略寻标对标,更加深入扎实地学治国理政新理念新思想新战略,全面提升以*治国理政新理念新思想新战略指导实践、推动发展的水平。要对照市党代会确定的“一三四七”目标任务、战略重点和全面从严治党新要求寻标对标,进一步明确各自的新目标、新任务、新举措,做到件件有着落、层层有行动。要对照走在前列、起好带头作用的目标定位寻标对标,坚持世界眼光、国际标准、国内一流,确定目标,分析差距,制定计划,比学赶超,着力提升各项工作在全省全国影响力、竞争力。二要强化纪律导向,大力实施正风肃纪行动,努力保持良好风纪。要严肃政治纪律,努力在全市形成上下贯通、意志统一、步调一致的政治格局;要从讲大局的高度讲团结,努力打造风清气正的良好政治生态;要严格党内政治生活制度,认真执行民主集中制,严格实行集体决策与个人分工负责相结合;要驰而不息纠治“四风”,集中专项整治群众身边的不正之风。三要强化发展导向,大力实施提质提效行动,努力提升发展能力。要扭住发展第一要务不放松,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲办好发展的事情。要贯彻新发展理念不停步,扎实推进供给侧结构性改革,加快培育新技术、新产业、新业态、新模式,加快实现产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化。要善于抓实抓细,努力在实上下功夫、在细上求实效,抓实,就要抓住项目这个发展的牛鼻子,全面落实项目建设十个渠道,不断增加数量、提高质量;抓细,就是对项目建设的每一个环节都严格细致,严密计划、严细调度、严格落实,以更加扎实的作风保障又好又快发展;要突出抓好关键,加快建立统分结合的招商机制和一体化的项目促进机制,统筹抓好项目建设工作。四要强化基层和群众导向,大力实施基层基础提升行动,全面提高基层治理和本质安全发展水平。要从市委常委做起,扎实开展“万人下基层”活动,带动各级深入基层、了解基层。要深入开展基层矛盾纠纷及信访积案集中排查化解行动,逐镇逐一摸排查找隐患,建立台账,明确责任,落实措施;要扎实开展“打霸治痞”专项行动,为村“两委”换届、农村安全稳定发展创造良好环境;要扎实开展安全生产管理提升行动,努力消灭安全隐患,在此基础上启动为期三年的安全生产标准化计划,全面推行安全生产标准化管理;要全面提升基层治理水平,创新基层治理模式,健全基层治理机制,着力解决基层突出问题;要建立基层基础工作双向激励机制,开展县、镇、村三级基层基础工作创建活动,制定基层基础工作奖励与问责办法。五要强化落实导向,大力实施效能提升行动,增强执行力推动各项工作落地生根。抓落实,就要明责担责,在“责”字上担当,义不容辞地担负起岗位法定责任,完成党组织交给的任务和使命;抓落实,就要只争朝夕,在“快”字上用心,树立只争朝夕的紧迫感、慢进即退的危机感,盯着决定了的事情,一件一件抓,一步一步地干,早干快干;抓落实,就要精心谋划、周密计划,在“好”字上用力,确保形成高质量、高水平、支撑能力强的规划和配套计划;抓落实,就要增强执行力,在“强”字上提升,不断增强职业素养,善于推进、精准推进,善于综合运用法律的、经济的、舆论的、社会的以及国际国内各种资源,探索建立激励各级学习的有效机制,加速干部专业化、职业化进程。
刘曙光强调,要注重建立作风建设长效机制,确保“作风建设年”活动持续深化。要健全组织领导机制;要健全责任机制,各级领导干部要发挥表率示范作用,带头抓作风、转作风,带头抓落实;要健全一线工作推进机制,全面推行一线工作法,继续落实联系点制度;要健全群众诉求反映处理机制,力求做到件件有着落、事事有回音;要健全经常性巡察监督机制,及时发现查处作风建设突出问题;要健全考核评价机制,促进部门、行业作风转变;要健全双向激励机制,坚持反面惩戒与正向激励并重,加大对不守规矩、不作为者的惩戒力度,加大对担当作为、真抓实干者的褒奖力度,形成实干立身的鲜明导向。
