2024年自贡产假期间工资如何发放,自贡产假工资发放标准

编辑:李老师高考志愿助手

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么自贡产假期间工资如何发放?小编整理了自贡产假工资发放标准,供大家参考。

2024年自贡产假期间工资如何发放,自贡产假工资发放标准

自贡规定女职工产假多少天

女方:正常产假:98天(符合规定可延长60天)
最高:158天
男方:20天护理假

四川省人口与计划生育条例》

依法结婚登记的夫妻,奖励婚假3天;

符合法律规定生育子女的,奖励产假60天;

给予配偶陪产假20天;

奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

新条例对四川的再生育政策、生育假奖励、奖励扶助和社会抚养费等4个主要方面进行了修订,其中删除了现行《四川省人口与计划生育条例》有关鼓励晚婚晚育、严格一孩政策(包括再生育的间隔、类区规定)以及对生育一孩奖励的内容。

不分一孩二孩   女方产假延长60日

男方也享20天护理假

新版《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

自贡产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

(1)、2021年自贡产假多少天,自贡产假国家新规定

四川取消20天晚婚假!产假增至158天!一孩二孩都一样!1月22日下午,提请省第十二届人大常委会第二十一次会议审议的《四川省人口与计划生育条例修正案(草案)》表决通过。今后合法生育孩子的四川夫妇,女方可以延长生育假60天,男方也有20天的护理假。也就是说,合法生娃娃,女方起码能享受158天(国家规定的98天+延长的60天)产假;若按男女方合计,四川夫妇生个娃娃,不管一孩二孩,夫妻一共至少休假178...查看更多

(2)、自贡产假国家规定2021,自贡产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年自贡最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020自贡的产假国家规定,包括自贡产假剖腹产规定、自贡产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、自贡的产假国家规定 到底能休多少天?2、自贡产假规定具体是怎么样的女方:正常产假:98天(符合规定可延长60天)最高:158天男方:20天护理假。1.按法定结婚年龄(女2...查看更多

(3)、2021年自贡产假工资发放标准,自贡产假期间工资如何发放

劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年自贡产假工资的发放标准是如何规定的呢?自贡产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...查看更多

(4)、2019年自贡产假国家规定多少天,自贡产假及二胎产假国家新规定

2017年自贡市产假国家规定多少天,自贡市产假及二胎产假国家新规定自贡市产假,是指自贡市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年自贡市最新产假休息多少天2017年自贡市产假有多...查看更多

(5)、自贡陪产假2019年最新规定,自贡男职工陪产假多少天

自贡陪产假期限:自贡陪产假为20天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。记者调查发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实...查看更多

(6)、2019年自贡产假期间工资发放标准,自贡产假工资如何发及标准计算方式

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实...查看更多

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。