公费师范生毕业是怎么分配 工作有限制吗
根据教育部的相关规定，各单位须持续针对公费师范生组织招聘会，优先利用空编来接收毕业生，保障公费师范生全部落实岗位，严禁“有编不补”。只要毕业生不辞职就是永久编制,而且如果公费师范生在6年服务期满后想要继续从事教师职业,是不用再考编制的，具体情况如下：
公费师范生毕业分配
如果有毕业生在6月底仍未签约，他们的档案和户口会迁移到所在地，由当地政府部门统筹落实岗位，总之离校前必须保证每一位公费师范生有编有岗。公费师范生如果按照规定履约，且在工作中没有出现过重大错误，自己也没有主动辞职，公费师范生编制就是永久的。
其实，公费师范生能享受的福利并不止一毕业就有编有岗，大学时候也享受“两免一补”，即免收学费、住宿费，每月还可以收到学校发放的生活补助（寒暑假除外）。但这些福利待遇背后，大家也需要承担一定的义务。那就是，毕业后需要返回生源地任教至少5、6年的，而且履约期间无法报考全日制的硕士生，只能读非全日制的。
此外，公费师范生的就业选择面也不是很大，就业条件可能会不太符合大家的期待。省属公费师范生基本是在农村中小学任教，生活条件和经济水平都不会太高，薪资待遇也一般。在报考前最好想清楚自己是不是真的热爱教育，愿意在教师岗位上工作至少5年。
公费师范生工作限制
公费师范生入学前要与学校和生源地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育10年以上(2018年以后是6年)。到城镇学校工作的公费师范毕业生，应先到农村地区学校任教服务2年。
1、不履行协议须交违约金
公费师范生未按协议从事中小学教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。省级教育行政部门负责履约管理，并建立公费师范生的诚信档案。确有特殊原因不能履行协议的，需报经省级教育行政部门批准。
2、公费师范生毕业前不得考脱产研究生
公费师范生毕业前和在协议规定服务期内，不得报考脱产研究生。毕业生经考核符合要求的，可录取为教育硕士专业学位研究生，在职学习专业课。
