建湖县征兵办主任、人武部部长就征兵政策答记者问
编辑：李老师高考志愿助手
根据国务院、中央军委征兵命令，我县征兵工作即将全面展开，为此，记者采访了县征兵办主任、人武部部长施伟。记者：施部长，我县今冬征兵工作基本思路和目标是什么？
施伟：坚持以胡*关于国防和军队建设的一系列重要论述为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行国务院、中央军委征兵命令，围绕提高征集质量，重抓高学历青年，扭住关键环节，严把质量关口，努力在克服困难中抓落实，在改革创新中求发展，在提升质量上见成效，确保圆满完成征兵任务，确保新兵入营后不退兵，确保征集过程不出事。记者：今年大学生征集有哪些新规定？施伟：为提高我县大学生征集入伍率，各单位要继续下大力抓好大学生网上预征报名工作，力争取得新突破。对已确定为预征对象的，要加强沟通联系，提高报名应征率；对没有参加预征但自愿应征入伍的，要简化程序，补办相关手续，及时安排进站体检。只要体检工作未结束，大学生随到随检。在征兵工作的各个环节，对大学生征集开辟“绿色通道”，实施全程跟踪，落实“四个优先”（优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用）政策，在全县范围内，体检、政审合格的大专以上文化程度的青年未被全部批准入伍前，不得批准高中文化程度的青年入伍，确保合格的大学生都能参军入伍。新修改的《兵役法》取消了高校在校生缓征的规定，放宽了大学毕业生征集年龄，各单位要积极适应征集对象范围的调整变化，科学安排建湖籍高校毕业生、高校在校生、高中毕业生征集比例，重点抓好高校毕业生和在校生的征集，（下转第四版）（上接第一版） 为优秀青年应征入伍创造条件、提供机会。县征兵办将把大学生征集比例、高中以上文化青年征集比例作为衡量各单位完成征兵工作任务的硬指标，作为评选表彰先进的重要依据。记者：今年征兵工作有何政策规定？施伟：征集对象。今年仍按照“一个主体，两个优先”要求征集，即：主要征集具有高中包括职高、中专、技校专业以上文化程度青年，同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。征集的男青年是城市户口的，应具备高中毕业以上文化程度，是农业户口的，应具备初中毕业以上文化程度。符合征集条件的全日制普通高校在校生，可以批准入伍，尽量多征集毕业生。征集年龄。男青年为12月31日前满18至20周岁，高中毕业文化程度青年可放宽到21周岁，大学应届毕业生年龄在23周岁以内，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁；根据本人自愿，也可征集部分年满17周岁的高中应届毕业生入伍。政治条件。按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日颁发的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。身体条件。按照国防部《应征公民体格检查标准》和总参谋部、总后勤部、国家卫生部联合下发的《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》（参动【2008】109号）执行。记者：今冬征兵工作是如何安排的？施伟：今冬征兵工作仍是从11月1日开始，12月10日新兵起运，12月31日前运送完毕。我县今冬征兵工作的大体安排分四个阶段组织实施。第一阶段为计划准备阶段，从现在起至10月底，主要完成五项工作。一是成立组织、筹划工作；二是部署征兵工作任务；三是搞好宣传发动，营造参军氛围；四是搞好基层推荐，镇（区）初检初审，按不低于1：3比例确定送检对象；五是搞好业务培训，完成县体检站的开设。第二阶段为组织实施阶段，从11月1日至12月9日，主要进行体检、政审、审批定兵和身体复查，搞好新兵服装的发放，并做好起运前的准备。第三阶段为新兵运输阶段，从12月10日至31日，工作重点是召开新兵欢送大会，搞好新兵交接和组织新兵离境。第四阶段为工作总结阶段，时间为明年1月上旬，主要是总结上报征兵工作情况。记者：请你介绍一下，我县今冬征兵有什么改革？施伟：提高征集质量，出路在改革，难点在把关。严把预征对象关。按年度征集任务数的3-5倍确定预征对象。10月底前，确定为预征对象的，完成初审初检，上站合格率不得低于50％。严把走访调查关。为了切实解决去年非责任退兵多的情况，今冬征兵要严格落实“四人同行”（专武干部、民兵营（连）长、派出所民警和卫生院（所）医生同行）、“五个见面”（与应征青年家庭、邻居、学校、单位和村（居）委会见面）、“六个查清”（查清应征青年的政治思想、家庭背景、文化程度、个人经历、现实表现和入伍态度）等制度，规范填写《应征公民走访调查表》，做到谁走访谁记录，谁签字谁负责。严把审批定兵关。按市政府、军分区要求，今冬的定兵会议统一由县征兵办主任（县人武部部长）主持，县人武部政委和地方公安、卫生、教育等部门负责人，及基层武装部长全程参加，视情邀请接（领）兵干部到会，军分区“挂钩”领导和纪检监察部门全程监督，逐人票决，票根留存。记者：今冬廉洁征兵有哪些要求？施伟：廉洁征兵必须始终不能放松。我们要巩固好去年廉洁征兵良好势头，坚持严把政治关、严把体检关、严把学历关、严把定兵关，严格执行政策规定、指标分配、征兵人员、定兵名单、监督渠道“五公开、五公示”，决不能因为征兵形势困难而降低标准、放宽条件。一要选好人员。近期，各单位要对选派参加征兵工作的人员进行认真的考察，把那些思想好、作风正、业务精、原则性强的同志选进来，所在单位领导要逐个对他们提出具体要求。二要搞好培训。近期，县、镇两级征兵办公室要集中组织全体征兵工作人员进行体检、政审等业务培训，使征兵工作人员熟悉征兵政策规定、标准条件，掌握具体的工作程序和方法。同时，要加强思想政治教育，坚决做到廉洁征兵。三要严格标准条件。认真学习掌握体检标准方法特别是对近年来新修改内容，严格依据体检标准做出结论，对体检标准的把握，要做到客观准确，既不得擅自降低标准、放宽条件，也不得擅自提高标准、特赢条件。四要严格监督。县、镇两级都要公布举报电话，设立举报信箱，发放《廉洁征兵监督卡》，县征兵办举报电话为87333620，87333600。我们从事征兵工作的同志更要充分认清自己肩负的使命责任，自觉履职尽责。县、镇（区）征兵办公室要严格工作秩序，加强对征兵工作人员的管理，使他们时时、处处都在组织的管理监督中。征兵结束后，还要对他们的工作表现、廉洁自律等方面情况进行鉴定，并将结果反馈给原单位。全县广大适龄青年要积极响应祖国号召，站在国家和民族利益的高度，积极报名应征，到军营去建功立业。全县广大适龄青年家长要大力支持鼓励自己的子女参军入伍。广大共产党员、共青团员、各级干部要发挥表率作用，积极动员亲戚、朋友、子女投身军营，保卫祖国。
