小桥老树经典语录
编辑:李老师高考志愿助手
1、经常说牢骚话的人,就算做了再多的事,领导只会记得他的牢骚,而会选择性忘记他做的事。《官路风流》
2、在官场生活中,经常被领导批评的人,境遇并非最糟糕,那种被领导们视之如空气,放之于高阁的人,才是官场中的出局者。没有特殊机缘,很难再往上升了。《官路风流》
3、关系就像是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最关键时期。《官路风流》
4、在办公室清谈国事政事很容易,可是要解决实际问题却很难,而现实是清谈国事政事者有话语权,解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。《官路风流》
5、处事办法是外圆内方,尽量低调,少出风头。这样的人才能在官场活得长久,也是官场老手的普遍选择。《官路风流》
6、做人一定要低调,老人家说得好,韬光养晦,办好自己的事才是正道。《官路风流》
7、要时刻警惕着网络,网络的力量太大了,而网民素质差异太大,加上躲在屏幕后更容易暴露阴暗的心理。如果用得好网络,可以将好事办得更好,用得不好,则把小事变大,坏事变得更坏。《官路风流》
8、要主动,不要等着领导来了解你,要主动接触领导,理论联系实际,密切联系领导,才能不断进步。《官路风流》
9、要把自己的人弄得多多的,要把对手整得少少的,这就是政治家。《官路风流》
10、酒风看作风,牌品看人品,这是官场老手观察干部的可靠窗口,事实证明,酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。《官路风流》
11、活动了,有可能一无所获,这是机会成本;不活动,天上不会掉馅饼,这也符合经济学原理。《官路风流》
12、在官场,有些事不表态也是一种态度。《官路风流》
13、各界人士腐蚀干部最常用地两招,一是美人,二是金钱,招数虽然平常老套,却总是能点到人的死穴。《官路风流》
14、任何一位当政的领导,都想用自己熟悉的人,只要用人体制上采取任命制,这个问题就永远解决不了。《官路风流》
15、一直提拔不上去的原因,(往往)有三大主因:一不送,二不拍,三不吹。《官路风流》
16、俗话说,老大难,老大难,老大出面就不难。《官路风流》
17、官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。《官路风流》
18、在机关工作,许多事不用点破,彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性,不少成绩优秀的大学生分到机关,一来就碰了钉子,很多年都在机关底层爬行,其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。《官路风流》
19、你去拜年,领导或许并不能特别上心。你不去,领导多半会记在心上。《官路风流》
20、办公秩序向来规范,秘书之间一般是不串门,也很少在办公室里谈私事。《官路风流》
21、在不需要成绩,只需要领导评价的官场体系中,小心翼翼地遵守官场潜规则,往往比干出实绩更重要。《官路风流》
22、一般权威们都是在最后关头发言,这种发言其实就是拍板。《官路风流》
23、在官场中,提拔得早并不意味着官做得大,官做得大在于必须短平快。《官路风流》
24、吃饭时并没有定座牌,可是谁坐哪个位置,都有固定的套路,这些老机关心里如明镜一般。《官路风流》
25、处事办法是外圆内方,尽量低调,少出风头。这样的人才能在官场活得长久,也是官场老手的普遍选择。《官路风流》
26、官话真是奇妙,上下两片嘴唇轻轻翻动,可以将黑的说成白的,弯的说成直的,左的说成右的。《官路风流》
27、要主动,不要等着领导来了解你,要主动接触领导,理论联系实际,密切联系领导,才能不断进步。《侯卫东官场笔记》
28、你去拜年,领导或许并不能特别上心。你不去,领导多半会记在心上。《侯卫东官场笔记》
29、侯卫东只是一个普通的干部,书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨天阻止侯卫东调入计生办的原因很简单,因为此次调动是镇长秦飞跃提出来的。《侯卫东官场笔记》
30、在益杨习惯里,不管正职还是副职,皆按照正职来称呼。比如肖兵,正式称呼应该为肖副部长,可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼他为“肖部长”,没有人会把“副”字加上去。《侯卫东官场笔记》
31、我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星,这关系我得留着,现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。《侯卫东官场笔记》
32、工作组远离政治中心,领导看不到你,不了解你,如何提拔你?《侯卫东官场笔记》
33、谁走得远其实很清楚,领导身边的人走得最远!《侯卫东官场笔记》
34、他才到镇里工作,得罪了某个领导,结果在镇里无事可做,无人理会,变成了一个影子人,被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多,无他不少,他的仕途算是完了。《侯卫东官场笔记》
35、“事不管大小,皆向领导汇报”,这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一,来到了青林镇,他便将这个经验充分发挥。事实证明,这一条经验在乡镇依然管用,至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。《侯卫东官场笔记》
36、各界人士腐蚀干部最常用地两招,一是美人,二是金钱,招数虽然平常老套,却总是能点到人的死穴。《侯卫东官场笔记》
37、一般权威们都是在最后关头发言,这种发言其实就是拍板。《侯卫东官场笔记》
38、县委办很重要职责就是为领导服务,特别讲究纪律和保密工作,眼尖、手快、腿勤、嘴紧,这八个字是县委办工作人员的基本要求。《侯卫东官场笔记》
39、在这种博弈中,智力与知识都是次要的,人性中的贪欲,人性中的怯懦,往往会占据上风,凡是能控制贪欲与怯懦的人,在人生各个战场都将胜多负少。《侯卫东官场笔记》
40、祝焱指点道:“益杨县委只有八个常委,马县长重用刘坤是有道理的,你好好揣摩其中奥妙,而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。”《侯卫东官场笔记》
41、发展就如打开一扇窗子,新鲜空气进来了,难免飞进来几只苍蝇。《侯卫东官场笔记》
42、如果一件事情,基本地路径错了,就算努力十倍,也没有好结果,甚至越是努力,离成功地道路就越来越运。《侯卫东官场笔记》
43、长时间担任一方之主,习惯于发号施令,习惯于一念之间决定他人命运,就容易强大的自信心,这也就是所谓的官威。《侯卫东官场笔记》
44、摸着石头过河,在河里是不能多说话的。《侯卫东官场笔记》
45、世界上大多数事情,只要转换角度,都能由坏事变成好事,这符合辩证法,更是一种能力。《侯卫东官场笔记》
46、城府是怎么炼成的,就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。《侯卫东官场笔记》
47、关系就象是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最关键时期。《侯卫东官场笔记》
48、一边做事一边发牢骚,这种做法叫做割卵子敬神,卵子被割掉了,神也得罪了。《侯卫东官场笔记》
49、送礼也是艺术,送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。《侯卫东官场笔记》
50、官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。《侯卫东官场笔记》
51、在机关里,早请示晚汇报,这是迅速接近领导地不二法门。《侯卫东官场笔记》
52、场行走,最需要理解能力,从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题,这是一位成功领导的必备素质。《侯卫东官场笔记》
53、一步高步步高,一步错步步错,这是官场升迁中血泪总结。《侯卫东官场笔记》
54、忍耐和等待是官场中人必备的素质!《侯卫东官场笔记》
55、办公秩序向来规范,秘书之间一般是不串门,也很少在办公室里谈私事。《侯卫东官场笔记》
56、在岭西的政治艺术中,有领导人出席的新闻才有政治价值,才是政治格局的睛雨表!《侯卫东官场笔记》
57、他得势的时候,哪里瞧得上我,不会真心跟我交朋友,现在落了难,才是交朋友的好时机。《侯卫东官场笔记》
58、正常上下关系,在官场中意味着关系的疏远!《侯卫东官场笔记》
2、在官场生活中,经常被领导批评的人,境遇并非最糟糕,那种被领导们视之如空气,放之于高阁的人,才是官场中的出局者。没有特殊机缘,很难再往上升了。《官路风流》
3、关系就像是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最关键时期。《官路风流》
4、在办公室清谈国事政事很容易,可是要解决实际问题却很难,而现实是清谈国事政事者有话语权,解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。《官路风流》
5、处事办法是外圆内方,尽量低调,少出风头。这样的人才能在官场活得长久,也是官场老手的普遍选择。《官路风流》
6、做人一定要低调,老人家说得好,韬光养晦,办好自己的事才是正道。《官路风流》
7、要时刻警惕着网络,网络的力量太大了,而网民素质差异太大,加上躲在屏幕后更容易暴露阴暗的心理。如果用得好网络,可以将好事办得更好,用得不好,则把小事变大,坏事变得更坏。《官路风流》
8、要主动,不要等着领导来了解你,要主动接触领导,理论联系实际,密切联系领导,才能不断进步。《官路风流》
9、要把自己的人弄得多多的,要把对手整得少少的,这就是政治家。《官路风流》
10、酒风看作风,牌品看人品,这是官场老手观察干部的可靠窗口,事实证明,酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。《官路风流》
11、活动了,有可能一无所获,这是机会成本;不活动,天上不会掉馅饼,这也符合经济学原理。《官路风流》
12、在官场,有些事不表态也是一种态度。《官路风流》
13、各界人士腐蚀干部最常用地两招,一是美人,二是金钱,招数虽然平常老套,却总是能点到人的死穴。《官路风流》
14、任何一位当政的领导,都想用自己熟悉的人,只要用人体制上采取任命制,这个问题就永远解决不了。《官路风流》
15、一直提拔不上去的原因,(往往)有三大主因:一不送,二不拍,三不吹。《官路风流》
16、俗话说,老大难,老大难,老大出面就不难。《官路风流》
17、官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。《官路风流》
18、在机关工作,许多事不用点破,彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性,不少成绩优秀的大学生分到机关,一来就碰了钉子,很多年都在机关底层爬行,其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。《官路风流》
19、你去拜年,领导或许并不能特别上心。你不去,领导多半会记在心上。《官路风流》
20、办公秩序向来规范,秘书之间一般是不串门,也很少在办公室里谈私事。《官路风流》
21、在不需要成绩,只需要领导评价的官场体系中,小心翼翼地遵守官场潜规则,往往比干出实绩更重要。《官路风流》
22、一般权威们都是在最后关头发言,这种发言其实就是拍板。《官路风流》
23、在官场中,提拔得早并不意味着官做得大,官做得大在于必须短平快。《官路风流》
24、吃饭时并没有定座牌,可是谁坐哪个位置,都有固定的套路,这些老机关心里如明镜一般。《官路风流》
25、处事办法是外圆内方,尽量低调,少出风头。这样的人才能在官场活得长久,也是官场老手的普遍选择。《官路风流》
26、官话真是奇妙,上下两片嘴唇轻轻翻动,可以将黑的说成白的,弯的说成直的,左的说成右的。《官路风流》
27、要主动,不要等着领导来了解你,要主动接触领导,理论联系实际,密切联系领导,才能不断进步。《侯卫东官场笔记》
28、你去拜年,领导或许并不能特别上心。你不去,领导多半会记在心上。《侯卫东官场笔记》
29、侯卫东只是一个普通的干部,书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨天阻止侯卫东调入计生办的原因很简单,因为此次调动是镇长秦飞跃提出来的。《侯卫东官场笔记》
30、在益杨习惯里,不管正职还是副职,皆按照正职来称呼。比如肖兵,正式称呼应该为肖副部长,可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼他为“肖部长”,没有人会把“副”字加上去。《侯卫东官场笔记》
31、我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星,这关系我得留着,现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。《侯卫东官场笔记》
32、工作组远离政治中心,领导看不到你,不了解你,如何提拔你?《侯卫东官场笔记》
33、谁走得远其实很清楚,领导身边的人走得最远!《侯卫东官场笔记》
34、他才到镇里工作,得罪了某个领导,结果在镇里无事可做,无人理会,变成了一个影子人,被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多,无他不少,他的仕途算是完了。《侯卫东官场笔记》
35、“事不管大小,皆向领导汇报”,这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一,来到了青林镇,他便将这个经验充分发挥。事实证明,这一条经验在乡镇依然管用,至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。《侯卫东官场笔记》
36、各界人士腐蚀干部最常用地两招,一是美人,二是金钱,招数虽然平常老套,却总是能点到人的死穴。《侯卫东官场笔记》
37、一般权威们都是在最后关头发言,这种发言其实就是拍板。《侯卫东官场笔记》
38、县委办很重要职责就是为领导服务,特别讲究纪律和保密工作,眼尖、手快、腿勤、嘴紧,这八个字是县委办工作人员的基本要求。《侯卫东官场笔记》
39、在这种博弈中,智力与知识都是次要的,人性中的贪欲,人性中的怯懦,往往会占据上风,凡是能控制贪欲与怯懦的人,在人生各个战场都将胜多负少。《侯卫东官场笔记》
40、祝焱指点道:“益杨县委只有八个常委,马县长重用刘坤是有道理的,你好好揣摩其中奥妙,而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。”《侯卫东官场笔记》
41、发展就如打开一扇窗子,新鲜空气进来了,难免飞进来几只苍蝇。《侯卫东官场笔记》
42、如果一件事情,基本地路径错了,就算努力十倍,也没有好结果,甚至越是努力,离成功地道路就越来越运。《侯卫东官场笔记》
43、长时间担任一方之主,习惯于发号施令,习惯于一念之间决定他人命运,就容易强大的自信心,这也就是所谓的官威。《侯卫东官场笔记》
44、摸着石头过河,在河里是不能多说话的。《侯卫东官场笔记》
45、世界上大多数事情,只要转换角度,都能由坏事变成好事,这符合辩证法,更是一种能力。《侯卫东官场笔记》
46、城府是怎么炼成的,就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。《侯卫东官场笔记》
47、关系就象是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最关键时期。《侯卫东官场笔记》
48、一边做事一边发牢骚,这种做法叫做割卵子敬神,卵子被割掉了,神也得罪了。《侯卫东官场笔记》
49、送礼也是艺术,送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。《侯卫东官场笔记》
50、官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。《侯卫东官场笔记》
51、在机关里,早请示晚汇报,这是迅速接近领导地不二法门。《侯卫东官场笔记》
52、场行走,最需要理解能力,从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题,这是一位成功领导的必备素质。《侯卫东官场笔记》
53、一步高步步高,一步错步步错,这是官场升迁中血泪总结。《侯卫东官场笔记》
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57、他得势的时候,哪里瞧得上我,不会真心跟我交朋友,现在落了难,才是交朋友的好时机。《侯卫东官场笔记》
58、正常上下关系,在官场中意味着关系的疏远!《侯卫东官场笔记》