关于支部两学一做整改措施及今后努力方向
支部两学一做整改措施及今后努力方向一
理想信念是指人们向往、追求和奋斗的根本目标，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映。更是一个人进行各种行为的支撑和动力。对一个人来说,没有正确的理想信念,就会失去人生的意义和价值。同样,对一个政党来说,倘若没有正确的坚定的理想信念,就会失去奋斗的目标、偏离前进的方向,就会丧失先进性和存在的依据。
一、一查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和*信念，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想
存在的问题：
思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、*思想、*理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员党章，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
二、二查思想观念，看是否做到了高度的政治自觉，坚持和落实科学
发展观及正确权力观、地位观、利益观，令行禁止，抓落实行动有力。存在的问题：
谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有老师的表扬，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
问题产生的原因：一是党章自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
三、三查精神状态，看是否做到了维护大局，团结奋进，昂扬向上，敢于担当，主动有为。
存在的问题：
生活工作方法有时不够恰当，不够策略，问题产生的原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
坚定的理想信念，是我们每个党员干部终身必修课，必须从理想信念这个源头抓起，正本清源，贯穿始终。在今后的学习工作中，我要对照“两学一做”学习教育中查找出自身具体问题，要立即采取措施加以解决。
支部两学一做整改措施及今后努力方向二
遵照《中共贵州省林业厅党组关于印发<省林业厅机关和直属单位全体党员开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施细则>的通知》(黔林党通[2016])11号)和《贵州省扎佐林场“两学一做”学习教育落实措施》要求，本人对照“全体党员要着力解决好五个方面的问题”和“专业技术党员要解决的问题”，认真查摆自己存在的突出问题，现将查摆出的问题和整改措施向党支部和支部全体党员报告如下：
一、对照全体党员要着力解决好五个方面的问题，本人存在的主要问题和整改措施
1、政治理论学习自觉性不够，结合思想工作思考不多。
表现形式：政治理论功底不扎实，现需现学，临时抱佛脚;工作计划性不强，随意性较大。
整改措施：一是树立知识危机、本领恐慌意识，增强学习的自觉性，使学习成为一种生活常态，一种生活方式，按照“增新、补缺、提高”的要求，不断提高自身的政治理论水平和业务工作能力。二是思想上，要主动向分管领导、支部书记汇报、交流;三是工作上，要做到每月有计划、有小结，不断提升工作质量。
2、看齐意识不强，标准不高，要求不严。
表现形式：工作积极性不高，工作上敷衍应付，思想上放任自流现象时而有之。
整改措施：加强党章党规党纪学习，把学习党章、尊崇党章、贯彻党章、维护党章作为自己分内之事，内化于心，外化于行，努力做到自身正、自身净、自身硬。。
3、工作方法简单，为群众办事不上心，化解矛盾和问题的办法不多。
表现形式：一是服务职工群众意识不强，没有主动去关心部门所联系的退休职工。三是在实践监督执纪四种形态上方法不多，能力不够。
整改措施：一是树立“一家人”理念，从林场发展稳定的高度出发，主动和老职工宣传林场发展前景和改革进程，帮助老职工做些力所能及的事，助推老职工为林场发展贡献余热。二是加强党章、党纪党规的学习，掌握熟悉纪律审查的工作程序、业务流程，维护好林场各项规章制度的权威性。三是要强化自我监督，主动接受党内监督和社会监督，要管好自己，行得正、立得稳、过得硬，以更高的标准，更严的纪律发挥表率作用。
4、安于现状、进取心不强，得过且过，不求上进。
表现形式：创新意识不强，习惯于按部就班，用惯性思维分析事物，解决问题。
整改措施：调整心态，切实摒弃倚老卖老思想，主动去适应国有林场改革新常态，加强学习，努力工作。
5、缺乏工作责任心，缺少工作激情，缺乏缜密思考，随意应对，不愿多做事。
表现形式：工作缺乏激情，责任心不强，主动性不够，常常是领导安排什么就干什么，随意应对，老坛装新酒，打不开工作局面。
整改措施：增强使命感和责任感，满怀真情，投入激情，把监督执纪问责工作干好。
