市农口系统综合管理制度(五)

编辑:李老师高考志愿助手
市农口系统综合管理制度

七条:

印章管理制度:

()凡单位在公务、经济活动中使用的公章、财务专用章、其它业务专用章以及有关部门要求备案的个人印章,均属单位印章。

()单位印章必须设立正式职工专人集中管理,建立用印登记制度,妥善保管,严禁丢失。

()使用印章,必须经本单位领导签字后再加盖公章,不得在空白表、信函、证卡上盖章。

()未经批准,不得携带印章外出。

()单位印章如因机构变动(或残旧)停止使用时,应及时将原印章交上级机关封存、销毁。

六、会议制度

一条:农口系统的会议不分大小和时间长短,必须要有会议记录,记清时间、地点、参加人员、会议内容、发言人愿意等。

二条:工委会、镇党委会原则上每月召开一次,郊区工作办、局务会、镇领导办公会每月召开两次,会议由党、政一把手主持或委托副职召开,研究解决本系统的重大问题。下属单位的职工会,每周召开一次,组织职工学习文件、报告及法律常识,并总结本周内工作,通报指标、任务完成情况,安排下一步工作。党支部委员会每月召开一次,支部大会每季度召开一次,时间视工作情况安排确定。

三条:会前要有充分准备,要求与会同志集中精力,认真负责地讨论并发表自己的意见和见意。四条:各种会议必须坚持民主集中制的原则,个人服从组织,少数服从多数,经会议研究决定,必须坚决执行,不得随意变更或推翻会议决议,要严守会议纪律,执行保密制度。

五条:凡市、局会议,一律按通知范围参加,有特殊情况,必须事先向会议主持人请假,同意后方可不参加会议。

七、干部与人事管理制度

一条:凡分配或调入到农口工作的人员(除有规定的例外)原则上必须在农村基层锻炼,局机关及局属各事业单位需用人时再从基层择优选用,农村基层工作的双职工,原则上市区安排一名。

二条:因农村工作环境条件艰苦的特殊性,人事调出,必须严格把关,特别是大专以上的男性职工,坚持多进少出的原则。先由用人单位拿出意见报工委研究决定:调进人员必须具有大专以上一学历,并专业对口,否则不予调入。凡人事变动,必须经工委会研究。农村三镇从各站所借用人员,镇党委必须事先征求工委负责人的意见,并报工委组宣科审核备案。

三条:工委对农口副科级以上领导干部,中级以上专业人员,坚持每考核一次。农口各单位每对科级以下职工同样进行一次考核。除专业人员进行度考核外,其他职工也要进行考核。对考核排名倒数-名的职工,由所在单位提出帮教意见,并由本人提出改正措施,连续两无进步,要给予必要的处理。

四条:调动工作,必须当事人个人写出书面申请,主管单位领导签字,单位盖章,统一报工委组宣科提交工委会议研究决定。

五条:人事调动,考核、考查、鉴定、评优选先等一律由组宣科管理。特殊保密公务文件,可由组宣科直接把关。

六条:三镇科级干部要纠正“走读”现象,一般除市区办事或开会外,一周要在镇上最少居住个晚上,一月最少下村、组、户的时间不少于天。

七条:农口各单位要及时上报各种材料和报表,对工委、郊区办召开会议安排的重点工作,各单位要认真抓好落实,并将进展情况两周内上报工委办公室。 ,

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