厂务公开实施细则(二)
编辑:李老师高考志愿助手
、职工的住房补贴。
、职工培训计划。
、职工晋级、专业职称的聘任情况。
、职工养老、医疗、工伤、失业、生育及其他社会保险、保障基金缴纳情况。
、福利金的分配和使用情况。
、住房公积金管理以及企业公益金的使用方案。
(三)与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
、领导干部述职、民主评议、组织考核情况和任免情况。
、中层管理人员任用、重要岗位人员的选聘。
、领导干部廉洁自律规定执行情况。
、企业业务招待费支出的项目和金额、超支和节支的数额、原因等情况。
、工会经费的来源和支出情况。
、领导干部的工资、公车和通讯工具使用情况。
、领导干部任期经济责任审计情况。
、企业管理人员出国出境费用支出情况等。
(四)其他应让职工知情的事宜。
、职工教育培训经费。
、发展三产业经营状况。
、计生指标计划及完成情况。
、企业大宗物资采购供应情况。
、各类先进评比、奖励情况。
五、厂务公开的实现形式
(一)职代会制度:以报告、说明、方案、决定等方式公开厂务,履行职代会的审查同意或否决、审议决定、评议监督、选举等职权。
(二)通报和ü???帷⒊?窕帷⒌痴?で嗔??岬刃问剑???窆??泄毓ぷ髂谌莺突疃?问焦???br>(三)宣传载体:设置多媒体展示厅、公开栏等文件载体公开厂务内容并及时报道和宣传。
(四)对其他应让职工知情的事宜应选择适当形式公开。
六、厂务公开的程序、时间
、公开的程序。实行事前、事中、事后的全过程公开。在公开过程中,抓好提出、审查、批准、公开、评议、整改六个环节。厂务公开工作小组提出公开内容,厂务公开监督小组评议审查核实,经厂务公开领导小组研究批准后进行公开。每次公开的内容要有文字记载,公开后要存档,并做到专人负责管理。要搞好厂务公开情况的反馈工作,可以在各工段泵站采取座谈会、聘请民主监督信息员等形式,对公开内容进行评议,及时收集、反馈职工群众的呼声、意见和建议,进行整改并认真负责地予以答复,不断完善厂务公开工作。
、公开时间。厂部要根据公开内容和职工关切程度,实行定期公开和随时公开相结合。属于职代会职权范围的重要事项,要通过每一至二次的职工代表大会或临时召开的职工大会实行公开;属于常规性工作,要通过公开栏等形式按度、半、季度、月份实行定期公开;属于一事一议的工作要及时公开。
七、厂务公开监督考核制度
(一)厂务公开监督小组要开栈定期、经常性的监督检查工作,及时总结经验,使厂务公开工作健康有序进行。
(二)开展厂务公开工作、推进国有企业真正建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”,适应*运行机制的现代企业制度。
八、本实施办法经厂部一届二次职代会审议后实施。
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