某矿集团廉洁文化建设纲要(四)
编辑:李老师高考志愿助手
、加强领导,发挥廉洁文化建设大格局的作用。
各级党组织要把廉洁文化建设纳入党的建设和文明创建的整体规划,按照党风廉政建设责任制的要求,加强领导,超前思考,统筹规划,分步实施。各有关单位、部门要在党委统一领导下,按照反腐倡廉宣教大格局的机制,发挥优势,加强协调,认真谋划,精心组织,努力形成廉洁文化建设的合力。各级领导干部要做廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者,要把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围,既要严于律己,率先垂范,又要明确个人职责,确保任务落实。要建立廉洁文化建设评价机制和评比标准,对廉洁文化创建进行评比表彰,对廉洁文化建设中涌现的先进单位和个人进行奖励,逐步形成廉洁文化创建的动力机制,不断提升廉洁文化创建水平。
、抓好试点,充分发挥示范引领作用。
按照廉洁文化“四进”的要求,搞好廉洁文化创建的模型设计,并在党风建设和反腐倡廉基础工作较为扎实、人员配备较强的单位,进行示范点建设。在抓典型引路的同时,及时总结试点单位的经验,有计划、有步骤地进行推广。
、深入研究,正确把握廉洁文化建设的方向。
理论是行动的先导。加强廉洁文化建设首先要提升廉洁文化研究的理论水平。深入研究国际国内廉洁从业思想、反腐倡廉做法,特别要深入研究xx同志的党风廉政建设思想和xx同志关于党风廉政建设和反腐败工作一系列重要讲话精神,为廉洁文化创建提供理论支撑。要在实践中总结创建经验,积极探索廉洁文化建设的规律,通过借鉴吸收外地新鲜经验,不断深化对廉洁从业文化的认识。要设立廉洁文化论坛,组织好多层次、多角度的理论研讨活动,扩大廉洁文化建设的认知面和影响面,切实推进企业廉洁文化的理论建设与实践。
、统筹兼顾,保证廉洁文化创建与其他各项工作协调进展。
廉洁文化创建要紧密联系实际,丰富创建内涵。要将廉洁文化创建活动融入企业文化建设体系,纳入党风廉政建设责任制和文明创建考核范畴,统筹兼顾,抓好落实。要注重制度化,解决长效性;注重人性化,增强针对性;注重抓深化,提高实效性。要将廉洁文化创建活动与保持产党员先进性教育活动有机结合,与创业发展、创建学习型企业、建设高素质职工队伍和建设文明和谐矿区的实践紧密结合,促进廉洁文化创建活动和其他各项工作健康协调发展。
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