员工福利管理制度(二)

员工福利管理制度

事假必须员工本人亲自处理时，方可请事假并填写《请假单》扣除请假日的全额工资病假

．员工请病假，需填写《请假单》

．规定医疗机构开具的病休证明劳动者本人所在岗位标准工资的%确定

章员工福利管理

条人力资源部于每底必须将福利资金支出情况编制成相关报表，交付相关部门审核。

条福利金的收支账务程序比照一般会计制度办理，支出金额超过元以上者需提交总经理审核。

编制日期审核日期审核部门修改日期

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