学生会成员考核制度(二)

编辑:李老师高考志愿助手
学生会成员考核制度

、每学期迟到累计两次或缺席一次者,会上由*提出批评。迟到累计三次或缺席二次者,该同学本学期不具备评选先进个人资格,并在全体成员大会上作自我批评。(再议)

、迟到累计四次或无故缺席三次者,视为自动退出学生会。一学期请假不能超过三次。(再议)

(注:值班考核由*团直接监督)

(三)部门工作考核

、对其本职或本部门的工作,安排到而不参加者扣分,被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣分;

、凡院团委、学生会*团要求各部门上交的各类书面材料,没按规定时间上交的扣分,工作报告在工作或活动后一周内交,否则扣分到分;

、没有认真组织所属部门工作,包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣-分。

、对团委、*团要求的工作任务(本部的、非本部的)无故不执行者扣—分,延误者酌情扣分;各部门内以以上同等情况处理;

、未按时按量完成本职工作者,每次扣—分;

、对工作情况汇报不属实者,每人次扣—分;

(四)其他综合考核

、凡违反学校规章制度者,一律自动退会;

、例会或工作凡有需请假者必须事先向部长或者*团请假,经部长或*团批准后方可离开;违者扣分。

(五)嘉奖方面

、凡重大精神、内容(较有影响的全校活动或传统活动)或学生会出现重大问题必须向*团汇报,能及时与*团反映,视情况加—分。

、整学期工作积极、认真负责者,视其表现情况加—分;

、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强,并有一定突出成绩者,加分;

、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加分,干事加分;

、一学期都有参加学生会组织的集体活动者,加分;一学期例会、值班全勤者加分;

、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加分

、*、副*下达的任务能顺利完成者每次加分;

、为学生会制订好计划或献计献策者,对其作出较大贡献者每次加—分;

、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加分;

、学生委员会上受表彰者每次加分;

依照考核制度,结合本月的工作实际,各部门根据部门实际情况投票评出前若干名,最多不超过名。前名依名次在基础分加分。

注:各部门把每次评比的结果由办公室收集、处理。接受*团和各部长的监督

考核结果:

将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分,若总分低于分者撤消其职务,低分者给予批评处分,高分者给予表扬,形成公平对比。同时本考核对评优评先、入党、升降职等一切奖惩都具有参考价值。即将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要依据,并报送学院团总支备案,作为考核和评优评奖的参考依据。并学生干部鉴定表报送院学生会存入本人档案。

学期总分最高的部门在原给予先进个人名额基础上按本部们人数的%多给予先进个人名额,最低的扣除%的名额。

总分前名在全体大会上表扬,最后一名点名批评,部长作自我检讨。

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