学生会成员考核制度(二)
、每学期迟到累计两次或缺席一次者，会上由*提出批评。迟到累计三次或缺席二次者，该同学本学期不具备评选先进个人资格，并在全体成员大会上作自我批评。（再议）
、迟到累计四次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会。一学期请假不能超过三次。（再议）
（注：值班考核由*团直接监督）
（三）部门工作考核
、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣分，被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣分；
、凡院团委、学生会*团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣分，工作报告在工作或活动后一周内交，否则扣分到分；
、没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣-分。
、对团委、*团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣—分，延误者酌情扣分；各部门内以以上同等情况处理；
、未按时按量完成本职工作者，每次扣—分；
、对工作情况汇报不属实者，每人次扣—分；
（四）其他综合考核
、凡违反学校规章制度者，一律自动退会；
、例会或工作凡有需请假者必须事先向部长或者*团请假，经部长或*团批准后方可离开；违者扣分。
（五）嘉奖方面
、凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须向*团汇报，能及时与*团反映，视情况加—分。
、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加—分；
、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加分；
、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加分，干事加分；
、一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加分；一学期例会、值班全勤者加分；
、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加分
、*、副*下达的任务能顺利完成者每次加分；
、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加—分；
、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加分；
、学生委员会上受表彰者每次加分；
依照考核制度，结合本月的工作实际，各部门根据部门实际情况投票评出前若干名，最多不超过名。前名依名次在基础分加分。
注：各部门把每次评比的结果由办公室收集、处理。接受*团和各部长的监督
考核结果：
将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分，若总分低于分者撤消其职务，低分者给予批评处分，高分者给予表扬，形成公平对比。同时本考核对评优评先、入党、升降职等一切奖惩都具有参考价值。即将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要依据，并报送学院团总支备案，作为考核和评优评奖的参考依据。并学生干部鉴定表报送院学生会存入本人档案。
学期总分最高的部门在原给予先进个人名额基础上按本部们人数的%多给予先进个人名额，最低的扣除%的名额。
总分前名在全体大会上表扬，最后一名点名批评，部长作自我检讨。
测评加减分
每月测评名次
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