优秀员工评选管理办法(三)

优秀员工评选管理办法
初步筛选
评选小组成员依据评选标准对优秀员工候选人进行初步筛选，不符合事业部评选条件的员工将不再参加下一轮投票评选。
投票表决
评选小组成员对经初步筛选后的优秀员工候选人进行差额投票评选，每个小组成员一人一票，按得票高低选出前名，即为事业部优秀员工；若名有多人得票相同时，可对相同票数的候选人再进行投票表决，按得票高低选出其中名。
报批及调整
经评选小组评选出的名优秀员工名单连同候选人申报表，报事业部经营管理部部长审核，总经理审批。在报批过程中有重大质疑和申诉时，可召集评选小组再进行评选。
优秀员工奖励
奖金来源
事业部优秀员工奖励资金来源于事业部及下属单位的管理基金，由经营管理部按照报批的金额统一支取。
奖励标准
事业部优秀员工由经营管理部组织实施奖励，原则上安排出国旅游，特殊情况下可组织国内旅游；若颁发奖金，参考标准为元/人。
二十一条其它
事业部下属各单位内部评选出优秀员工由各单位自行组织奖励，原则上要求已获奖励的事业部优秀员工不在各单位内部重复奖励。
附则
二十二条本办法由经营管理部负责制订并解释。
二十三条本办法自文件下发之日起开始实施，XX销售度优秀员工评选遵照本办法执行。

某某空调事业部
优秀员工候选人申报表

姓名性别工作单位
进厂时间学历出生日期
岗位名称申报类别办公室人员作业长、班组长
一线员工
基本条件描述

优先评选条件描述

职能部主管部长或子公司总经理评价意见

签名：，

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