法院行政办公室岗位目标考核细则(二)
()因管理不善，发生档案损坏、丢失、泄密的扣分。
(六)做好文秘管理工作。(分)
()文件、材料、报刊登记、传阅不及时扣分;发生丢失泄密的扣分。
()未经批准私自打印、复印与工作无关的材料的一次扣分。
()院印管理不善，私自盖章造成不良后果的扣分。
(七)做好清洁卫生工作。(分)
卫生员做好楼内卫生清洁工作，督查发现楼内、楼外卫生不清洁或不符合要求的一次扣分;全院卫生大检查，未安排落实的扣分;被上级卫生管理部门通报批评的扣分。
(八)做好车辆管理工作。(分)
()未按时办理全院车辆审验、维修、保险等手续的扣分，对全院车辆维修监管不严，未确定定点维修厂，未统一结算的扣分;未经批准驾驶员和其他人员以法院名义私自加油或记帐的一次扣分。
()不注意车辆保养，发生故障未及时维修，车容卫生差的一次扣.分;乱停乱放车辆的一次扣分;未经主管领导批准，擅自动用车辆的一次扣.分;无照驾车、酒后驾车的扣.分;发生交通事故扣.分。
三、其它工作(分)
(一)按时参加全院统一组织的突发应急事件的处置行动。(分)
对统一组织的救灾抢险、强制执行、值勤警戒等应急行动，行动迟缓的扣分;组织不力，处置措施不当，造成不良后果的扣分;造成严重后果的扣分。
(二)积极参加党支部、工会、团支部开展的活动。(分)
不按时或不参加党支部、工会、团支部组织的各项活动的扣分;没有完成任务的扣分。(以督察室的记录为准)
(三)认真完成信息宣传报送任务和院领导交办的撰写材料任务。(分)
()每至少撰写调研报告或论文篇，未完成的扣分，没有被编发或采用的扣分(从网上下载或抄袭的视为未完成任务)，未按时报送的扣分，全信息稿件每人(被正式采用的)不少于篇，少篇扣分。
()对院领导交办的要求报送政法委、中院、高院的调研文章、案例分析、法律文书等材料未完成的一次扣分。
(四)按要求制定初工作计划或安排，按规定时间报送中、末工作总结。(分)
()未按要求完成工作计划、安排和工作总结的扣分，未按时报送的扣分。
四、特别减分
违反本院《督查制度》和《规章制度汇编》受到督查处罚的，按照督查长开据的处罚单，人均每扣分扣分。
五、特别加分(注明：同一项荣誉以最高机关表彰为准加分一次)
(一)庭室获县级荣誉或表彰的，每次加分;获州级荣誉或表彰的，每次加分;获区级荣誉或表彰的，每次加分。
(二)个人受到县级荣誉或表彰的，每人(次)加.分;受到州级荣誉或表彰的，每人(次)加分;受到区级荣誉或表彰的，每人(次)加.分。
(三)调研论文在中院审判刊物发表的加.分，在高院审判刊物发表的加分，在最高法院审判刊物发表的加分。
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