公司共青团工作规范(四)
、积极地、有计划地.cn搞好团员发展工作和认真抓好团员超龄离团工作以及推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。
、关心团员青利益，积极开展适合本支部青特点的活动，增强支部的活力。
公司青团工作“八项”管理制度
一、发展团员制度
、认真贯彻“积极地有计划地发展新团员，向一切先进青敞开团的大门”的方针，正确把握入团条件，做到成熟一个，发展一个。
、制订接收新团员的工作计划，每季度一个月召开团委会，研究讨论发展工作，避免发展团员的盲目性。
、积极做好发展对象的培养、教育、考察工作。
、严格履行入团手续，把握好团员发展的六个重要环节（提出入团申请、确定入团介绍人、填写入团志愿书、支委会审查、公司团委批准、在团旗下进行入团宣誓）。
、新团员入团后，团支部要及时登记造册，并要求其积极参加团的各项活动，完成团组织交给的任务。
二、推荐优秀团员作党的发展对象制度
、团是党领导的先进青的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批立志为*、产主义事业献身的先进青，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。
、推荐优秀团员作为党的发展对象，要以基层团干部，优秀团员，一线青生产骨干为重点，在具备条件时优先向党组织推荐。
、推荐工作以团支部为单位，在基层党支部和团委领导下进行，一般每推荐一次或按党组织的要求推荐。
、推荐工作具体步骤是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准，团员对入党积极分子进行民主评议，酝酿推举推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求单位党支部的意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写《优秀团员入党推荐表》报公司团委，团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。
、担任团支部书记以上职务的团干由公司团委在认真听取团员青意见基础上，直接向有关党组织推荐。
、公司各级团组织要充分认识“推优”工作的意义，主动争取党组织的领导，完善“推优”工作制度，明确工作程序和各自职责，使党团组织工作紧密衔接。
、公司各级党组织在发展岁以下青入党时，应听取团组织意见，使团组织“推优”工作正规化、经常化、制度化。
三、工作例会制度
、团委例会时间每半召开一次，一般为半天时间。
、会议内容：
) 基层团支部汇报上半工作完成情况及下步工作安排或建议。
) 公司团委总结上半工作完成情况
，安排布置下半的工作。
) 讨论研究其它工作。
) 学习党的重要路线、方针、政策和及时传达公司党委和上级团组织的有关指示。
四、 “三会一课”制度
、“三会一课”即团支部大会，团支委会，团小组会和团课，它是团的一项重要制度，必须认真执行。
、团支部大会主要讨论和研究支部的一切重要问题和组织团员进行政治理论学习。
、支委会主要是研究支部的有关工作和问题及提出建设性的工作意见。
、团小组会主要是研究本小组有关工作和问题，组织团员进行正常的政治学习，完成本支部提出的各项工作任务。
、团课主要是加强团员的团员意识教育和党的路线、方针、政策教育，以及马列主义、*思想、*理论及“xxxx”重要思想的教育，使团员通过学习确立正确的世界观、人生观和价值观。 ，
