2024年秋季学期开学工作大会讲话稿5000字
秋季学期开学工作大会讲话稿5000字
同志们：
大家上午好!很多同志可能感觉到今年的暑假过得特别快，后天老生就报到注册了，这标志着新的学期、新的学年马上就要开始了。时间之所以过得特别快，我想是因为非常繁忙的原因，这个假期很多部门、很多同志几乎没有休息，大家除了在招生宣传、录取收费、基建维修、后勤保障、设备采购、国培省培、留校学生管理、社会实践、安全维稳、毕业生就业、校友联络、值班接待等方面坚守岗位，做了大量富有成效的工作之外，还根据学校党的群众路线教育实践活动的总体安排和部署，各二级单位召开了专题民主生活会，大家在暑假期间都付出了辛勤的劳动和辛苦的汗水。在这里，我代表学校党委、行政向各位表示衷心的感谢!
下面，我讲三个方面的内容。一是简要总结上学期的工作，二是安排布置新学期的几项主要工作，三是就新学期的开学准备工作提几点要求。
一、上学期的工作小结
上个学期，学校以开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断深化教育教学改革，提高人才培养质量;切实加强学科建设，不断提高科技创新能力;努力改进工作作风，提升管理和服务效能;积极优化育人环境，努力改善民生，学校各项事业全面发展。
(一)群众路线教育实践活动取得实效。从今年3月3日开始，学校党委根据省委、省委教育工委的统一部署，在省委第三督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以解决“四风”问题为重点，深入开展了党的群众路线教育实践活动。目前已经圆满完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”两个环节的工作任务，将很快转入第三环节“整改落实、建章立制”阶段。群众路线教育实践活动开展以来，学校党委领导班子及其成员通过认真开展学习讨论，广泛听取师生意见，扎实开展谈心谈话，深刻撰写对照检查材料，深入开展批评和自我批评，进一步解放思想，更新观念，发现不足，明确目标，理清思路，破解难题，为学校的科学发展特别是“建设特色鲜明的地方大学”作好了思想、组织、作风和体制机制上的准备，受到了省委活动办和省委督导组的高度肯定和师生的普遍好评，省委活动办两次把我校作为典型经验高校向全省媒体推介，《XX日报》、“XX卫视”、“XX经视”等媒体多次进行了专题报道。各处级班子也较高质量地召开了专题民主生活会。
(二)研究生教育有序开展。教育和艺术两个硕士专业学位授权点正式获批。研究生招生工作制度逐步完善，研究生入学考试初试业务课试卷的接收、清点整理、评卷及复试、调剂、录取等工作顺利展开，研究生招生工作任务圆满完成，本年度按计划共招收研究生45名。研究生培养方案、课程设置方案和课程教学计划已制定完善，研究生培养制度体系已初步建立，硕士研究生入学和培养等各项准备工作基本就绪。硕士生导师队伍建设进一步加强，在去年遴选了学术型硕士生导师59人基础上，今年上学期又遴选出专业硕士生导师103名，目前学校已有硕士生导师XX人。
(三)本科教学质量不断提高。项目申报与建设方面，获批省级教学改革研究项目17项，实践教学改革项目3项，教育信息化教学项目3项，省级大学生研究性学习和创新性实验计划项目14项，获批数量居全省同类院校前列;争取中央财政支持地方高校发展专项资金XX万元;国家级专业综合改革试点项目、省级质量工程项目、省教育体制改革试点项目稳步推进。教学基本建设方面，投入XX多万元进一步改善了公共教学基础条件，搭建了全新的“课程中心”网络教学平台，新增优质人文科技素质课65门，现有课程数量达到207门，学生访问次数达XX人次;“文科综合实验室”本学期将正式投入使用;开展了新专业申报和新版人才培养方案修订的前期准备工作;加大了各类精品课程和教学团队建设，组建了新一届教学督导团，组织了“XX理工学院博士教学发展论坛”第一次主题活动。学生专业竞赛方面，学生获全国大学生物理教学技能竞赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项，全国机械创新设计大赛二等奖1项，全国大学生广告艺术大赛XX赛区一等奖2项、二等奖7项、三等奖9项，在全省普通高校音乐学本科专业学生基本功大赛中荣获团体一等奖及个人五项全能一等奖，以上成绩较往年比都有不同程度的提升。
(四)招生就业工作形势良好。招生方面，共录取新生5755人，其中校本部4302人，XX学院1453人，圆满完成了招生计划。生源质量稳步提升，校本部在XX省投档线文科超出省控线31分，理科超出44分，均创历史新高，第一志愿报考率为97.9%。就业方面，今年我校共有毕业生XXXX人，其中校本部XXXXX人，XX学院XXXX人，截止7月31日，校本部就业率为XX.85%，XX学院就业率为XX.42%。
(五)师资队伍建设进一步加强。上半年，人才引进按博士、急需专业硕士、辅导员、秘书等多个批次进行，已引进博士5人、急需专业硕士10人。加上4名学校送培毕业的博士，目前学校共有博士129人，在读博士生46人。新增国务院特殊津贴专家1人，新增全国优秀教师1人。学校提前落实了40余名人事代理人员的待遇，解决了他们的后顾之忧;按教职工自选医院和项目的方式，完成了两年一度的教职员工体检工作。
(六)科技创新能力不断提升。科研项目方面，5个项目获国家自然科学基金资助，资助经费306万元;2个项目获国家社科基金资助;另获批教育部人文社科项目4项;省自科基金项目5项;省科技计划项目17项;省教育厅重点和青年项目6项，一般项目22项，创新平台开放基金项目及产业化培育项目3项。科研团队与平台方面，新增省厅级科研团队与平台4个，“精细石油化工催化与分离”XX省重点实验室在今年上半年省科技厅组织的专家验收中成绩突出，被评定为“优秀”。《云梦学刊》“当代学术史研究”栏目入选教育部第三批“名栏建设”工程，全国仅有26家学报的26个栏目入选;与《上海大学学报(社会科学版)》联合主办了“科研项目与当代学术发展论坛”，《人民日报》等10多家媒体发表了报道。
(七)基建后勤等工作富有成效。基建工程方面，新图书馆建设进展顺利，目前内部装修方案设计招标工作已完成，预计明年9月份可投入使用;东院教工生活区提质改造工程全面完成，西院教工生活区提质改造工程已进场开工;东院108套棚改房已通过市级选址审批;学院桥拓宽工程进入桥墩桥基施工阶段;拆除了东院老旧危房球类馆;东院绿化苗木移位、人车分流工程基本完成;美术楼展览厅防水工程已完成，展厅内装饰工程已开始施工;东院临岳兴路边山体防护网安装完成，校医院旁球场基础施工已完成;学苑小区扫尾工程基本完成。后勤服务方面，认真做好了教职工住房评估及第一轮余房调整分配的相关工作;进一步抓好了食品卫生安全、学生宿舍管理、水电目标管理、卫生防疫及节约型校园建设工作;社会化学生公寓、食堂回收后的管理工作进展顺利，实现了平稳过渡。还有工会在组织教工文体活动、主动为青年教工服务等方面，离退处在为老同志服务方面做了大量有成效的工作。
上学期，学校其他方面的各项工作都取得了较大成绩，由于时间关系，就不一一总结了。
二、新学期的工作安排
即将开始的新学期，学校将全面贯彻党的教育方针，进一步统一思想，振奋精神，明确目标，强化内涵发展，以党的群众路线教育实践活动整改工作为抓手，大力加强学科专业建设，推进内部管理体制改革，进一步努力改善民生，让师生感受到实实在在的变化，确保新学期各项工作任务圆满完成。学校年初制定的工作要点和上半年教代会的工作报告中，对全年的工作都作了具体安排，我这里就如何做好新学期的工作，讲五个方面的内容。
(一)以内涵发展为导向，切实加强学科建设
1.认真做好研究生的教育与培养工作。制定切实可行的工作方案，安排好首届研究生的入学报到工作。落实研究生培养方案和课程教学计划，细致部署好硕士研究生课程教学工作。根据国家和学校的有关规定，落实研究生的奖助政策。切实加强研究生导师队伍建设，建立科学合理的研究生导师责权机制，严格规范研究生导师管理工作。健全研究生管理机构，根据研究生工作需要，加强对研究生管理人员的培训工作，切实提高研究生管理人员的业务素质。建立完善的研究生质量监控体系，切实保证研究生培养质量。采取各种切实有效措施，积极做好硕士研究生的招生工作，认真做好宣传、发动工作，努力争取更多更好的硕士研究生生源。加大投入，进一步推进硕士研究生培养公共服务体系建设。进一步强化学科建设，凝练学科特色，以学科建设为依托，做好申报新的学位点的准备工作。
2.进一步提高师资队伍整体素质。继续坚持高水平人才培养和引进的目标，加大投入，重点培养和引进各类优秀人才，在职称晋升、科研资助、人才基金、优秀人才推荐选拔、学术交流、出国留学和继续教育等方面给予优先支持。加强青年教师的培养，加大省、校两级青年骨干教师的培养力度，选派青年教师以国家公派和友好学校交流等形式出国进修或访学，积极支持青年教师攻读博士学位。加强教师职业道德建设，贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，将师德师能考核与年度考核、职务晋升、评优奖励以及校内津贴分配有机结合起来，加强教师的聘后管理，增强教师恪守学术道德的自觉性，营造风清气正的学术氛围。加强外聘教师管理，面向国内外聘任教学水平高、学术造诣深、能带领本学科赶超国内国际先进水平的杰出人才。加强对外聘教师的聘用资格审查和日常教学工作的管理与考核，提高外聘教师的教育教学质量，完善外籍教师医疗、养老、保险等相关政策。
3.不断加强科研创新能力建设。一是继续实施科研平台提升计划，加强科研平台、团队建设与考核。加强现有19个省厅级科研平台和科研团队的建设，积极探索科研平台和团队的管理体制和运行机制;做好XX省高校“2011协同创新中心”的答辩准备工作，争取获得立项建设;强化科研考核和管理，落实科研任务分解方案。二是继续加强产学研合作，促进科研进校经费稳步增长。根据我校上半年纵向科研项目立项和产学研合同签订的情况来看，今年科研进校经费数量距离去年还有较大差距。各单位一定要结合本学科专业实际，紧扣地方经济社会发展需求，加强横向联系和合作，大幅度提高横向科研进校经费的总量，确保我校科研进校经费稳步增长。同时，要进一步推进“博士教授企业行”活动，加强与“企业科技特派专家”的联络与沟通，认真总结他们的经验和做法，充分发挥这些专家在产学研合作过程中的桥梁纽带作用，切实提高学校服务地方经济社会发展能力。三是继续加强科研成果鉴定、总结和报奖工作。我校专利申报工作目前存在的主要问题是：专利申报时间太长，命中率不高。在下半年的专利申报工作中一定要努力帮助老师提高申报成功率。要做好教育部科技成果奖、省科学技术奖、市科技进步奖等奖励的申报工作，加强我校与企业、科研院所的合作，或参与外校科研团队，进行联合申报，争取今年在教育部科技成果奖上有所突破。四是继续加强科研经费管理，提高资金使用效益。通过实施新制定的科研经费管理和科研奖励等管理办法，严格规范科研经费的使用，提高科研资金使用效益，纠正科研项目管理中某些“重立项、轻结项”的现象。
(二)以提高质量为目标，高度重视教学工作
1.切实加强专业和课程建设。全面、深入推进国家专业综合改革试点项目，加大成果、经验总结和推广力度;慎重组织新版人才培养方案修订原则草案的调研与讨论，形成初稿;加大新专业建设力度，严把专业建设标准;初步研讨专业评估试点工作，开展专业评估准备工作。以两个省级信息化项目建设为契机，加强学生网络自主学习平台建设;进一步加强网络课程资源建设，强化课程结构的系统性、科学性;加强网络课程选修的过程管理与质量监控，通过技术和制度的双重手段切实强化网络选修效果;进一步加强精品课程建设，强化以效果为导向的检查验收工作。
2.深化课堂教学管理与改革。建立校领导听课日制度，充分发挥校领导、教务处、学校督导团、学院督导组、学生教学信息员五个方面的听课评课、教学督查作用，使课堂教学管理更加全面、深入、细致、到位;继续组织好“博士教学论坛”和教育信息化研讨活动;认真组织好相关院部教师参加省级课堂教学竞赛活动，力争优异成绩;开展“课程中心”网络教学平台的培训工作，督促多媒体教室任课老师将必要和优质教学资源上传到网络教学平台供学生使用。
3.进一步强化实践教学管理。高标准组织好全校师范技能大赛、实践教学成果展，继续组织好下半年各学院专业技能竞赛活动;初步研讨加强实践教学各环节质量标准和过程管理方案制订工作，切实加强实践教学管理，提升实践教学效果;细致督查近三年获批实践教学项目建设工作;鼓励和指导各学院建立稳定的校内外有影响的实习基地。
4.认真组织好考研考赛工作。加强考研相关工作落实情况的督查;加强考研相关的硬件建设、辅导课程建设、组考、复试、调剂指导等工作，注重效果，形成合力;强化考研目标管理验收;进一步加强考研辅导等工作的经验推广。切实加强下学期相关学科专业竞赛组织工作。
5.建立健全有关教学制度。在吸收去年收集的意见的基础上进一步深入调研，进一步修订完善教学工作量计算办法;进一步修订并出台《XX理工学院学科竞赛管理办法》和《XX理工学院鼓励学生考研实施方案》、《XX理工学院校领导听课日制度》、《XX理工学院教学场地管理补充规定》等相关教学制度;组织对教师课堂教学质量评价体系进行改进，进一步加强课堂质量评价的科学性;做好更新综合教学管理系统的调研及实施方案，争取为明年更新系统做准备。认真做好本科教学基本状态数据采集工作。原计划今年开展“教学十佳”评比工作，因群众路线教育实践活动要求清理规范评比达标表彰，所有新增评比表彰项目要报省教育厅审批，所以“教学十佳”评选工作要等省教育厅批复再开展。
(三)以深化改革为主线，不断优化内部管理
1.建立健全现代大学制度。根据建立现代大学制度的需要，按照《高等学校章程制定办法》的要求，加强组织领导，启动学校章程修订工作。贯彻落实《高等学校学术委员会规程》，调整校学术委员会组成人选，修订学校学术委员会章程，充分发挥学术委员会在学术发展、学术评价、执行学术规范中的主体作用。认真学习贯彻《国家教育体制改革领导小组办公室关于进一步落实和扩大高校办学自主权完善高校内部治理结构的意见》精神，结合学校实际，认真制定实施方案，进一步激发学校办学活力。
2.推进人事分配制度改革。学校十分重视教职工的切身利益，将继续推进“十二五”收入倍增计划。同时，为了充分调动教师的积极性和创造性，今年6月学校启动了内部管理体制改革重大研究项目公开招标的工作，目前已完成了项目的招标工作。这里需要说明的是，在院部收入分配方案方面，由于课题研究和实施的时间关系，今年将继续实施原有的《岗位津贴方案》和《院部基金分配方案》等制度;在校内专业技术职务聘任办法方面，今年XX省已将副教授职称评审权下放到学校，学校在副高职称岗位十分紧张，中级职称岗位严重超编的情况下，决定启动校聘职称岗位，拿出一定数量的职称岗位作为内部职称聘用岗位，享受同等职称岗位津贴待遇。今年下半年，学校还将启动第二轮岗位聘用工作，起聘时间从元月开始，全体教职员工要对照岗位聘用细则对岗申报。
3.强化干部管理体制改革。为进一步激发干部队伍活力，提升学校的管理能力和管理效益，学校将在干部轮岗、公开选拔方面多想办法，破解部分岗位干部多年原地踏步、创新不足的难题;积极探索职级分离的干部管理新机制，营造能上能下的干事氛围，激发干部队伍活力;推行科员制聘任管理办法，重视年轻干部的培养。
4.优化财务资产管理体制。要继续在全校开展过“紧日子”的思想教育活动，大力推进节约型校园建设。计财部门要加强财务核算管理，实现经费使用规范，确保学校财务安全;要加强财务制度建设，严肃财经纪律，不断提高财务管理和服务水平。资产部门要把好资产设备采购“源头”关，在使用单位申报的基础上，对大型设备采购实行严格论证，优先购置教学科研急需的相关设备，坚决杜绝设备采购后“冬眠”、“睡大觉”现象;要把好资产设备使用关，对学校资产、图书资料、体育场馆、教学仪器等设施设备进行全面清理，优化好资源配置，提高资源使用效率。审计部门要抓好重点领域和关键环节招投标过程的监督及审签工作，深化责任审计，提高审计质量和效率。
5.切实加强民主监督和管理。一是充分发挥学校教职工代表大会在学校民主决策、民主管理、民主监督中的重要作用，全面落实教代会职权。二是继续加强校院两级教代会制度建设，凡涉及师生切身利益的重大事项都提交教代会讨论或审议。三是进一步发挥党外代表人士和工会、学生会等群众团体的作用，依法保障教职工参与学校民主管理和监督。四是建立健全信息沟通机制，定期召开校情通报会，及时听取包括离退休老同志在内的教职工的意见和建议，对合理的吸收采纳，对不能吸收采纳的做出说明。
(四)以社会需求为依托，继续坚持开放办学
1.继续高度重视就业工作。相关部门和学院要进一步重视毕业生就业工作,确保我校毕业生就业各项工作在省内同类院校的领先位置。一是要高标准完成我校高校毕业生就业质量年度报告编制和发布工作。二是要扎实做好全省普通高等学校毕业生就业工作“一把手”工程督查的准备工作，力争再次获奖。三是要全力做好XX省大学生就业创业示范校的评建验收工作，确保顺利通过验收。四是要进一步加强毕业生就业市场建设，巩固原有的相对固定用人单位的基础上，新建一批长期稳定的实习与就业一体化基地。五是要进一步完善就业指导和服务体系。此外，下半年还要开好一年一度的毕业生供需见面会，进一步提高毕业生的就业率和就业质量。
2.积极开展对外交流与联络。对外交流方面，继续加大我校重点学科和专业中青年骨干教师公派出国研修的工作力度，组建学校公派出国教师人才库。积极引进海外高层次专家名师来校合作科研，今年下半年，学校拟联合岳阳市政府组团赴俄罗斯两所著名化工大学考察，聘请俄罗斯顶级化工专家和专家团队来校合作科研。认真落实好中俄青年友好交流年10月省内巡演活动以及赴俄罗斯民乐团演出活动。对外联络方面，要继续支持已成立的校友分会的各项工作，协助并支持即将成立的校友分会的相关工作，主动为校友返校联谊聚会活动等提供支持。加强校友网络建设工作，加强校友会网站、微博、微信等网络平台建设。加强基金会建设工作，规范管理。
3.继续办好独立学院。根据高等教育发展的新形势，适当控制独立学院办学规模，努力实现规模、质量、效益同步协调发展。各院部和相关职能部门要积极支持XX学院开展教学和管理工作。XX学院要进一步加强教学针对性，突出人才培养特色，推进学风建设，不断提高办学质量和效益。国家教育部将对全国独立学院进行教育工作合格评估，XX学院及各相关单位要提早做好准备，及时掌握有关评估信息，认真研究评估项目，并逐步落实到位。全校各单位要积极支持XX学院的评估工作。
4.不断拓展继续教育渠道。要按照规范管理、确保稳定、拓展继续教育、积极为社会服务的思路，抓好成人教育工作。要认真做好成人学历教育招生宣传、报名工作，严格执行新生录取政策，规范过程管理，稳定招生规模。要在继续做好国培、省培、市培第二阶段各项工作的同时，积极针对行业需求和岗位需求开展职业培训，努力为地方经济建设和社会发展作出更多贡献。
(五)以改进作风为抓手，认真践行群众路线
1.高度重视师生思想教育工作。切实做好*的宣传普及工作，把*贯穿到教育教学工作的各个环节，不断探索教职员工思想政治工作新途径、新方法;加强对大学生开展理想信念教育和爱国主义教育，大力推进思想政治教育进宿舍工作，加强思想政治教育进网络工作，进一步增强大学生对中国共产党领导、*、改革开放事业、全面建设小康社会宏伟目标的信念和信心。切实加强学生政治辅导员队伍建设，学习贯彻教育部《普通高校辅导员职业能力标准》，引导辅导员专业化与职业化的发展，推进学习型、信息型、专业型、和谐型和创新型学工建设。
2.继续加强精神文明建设工作。由于学校是2008年上半年获批“XX省文明标兵单位”，按政策规定，必须在6年之内申报“全国文明单位”。按照往年的惯例，都是在上半年申报“全国文明单位”，但今年却没有启动申报工作。而我校的“XX省文明标兵单位”在今年上半年6年届满，已经无法申报“全国文明单位”，省委教育工委也通知了学校，这不能不说是一种遗憾。但学校精神文明创建的步伐不能停、工作不能断，今年下半年，将以校园文化建设和提升师生文明素质为着力点，进一步开展精神文明创建活动。重点加强对校园宣传窗、景观路牌的建设和维护，营造良好育人环境。
3.认真做好密切联系群众工作。班子成员坚持进课堂、到学生中、到寝室中了解情况，发现问题。坚持谈心谈话联系制度，坚持校领导联系院(部)、联系学生寝室、联系特困学生和随堂听课、食堂巡视制度，建立校领导集中听课日制度，坚持校领导接待日制度、校领导集中审签报账日制度;畅通信访渠道，加强“书记校长信箱”管理;以传统媒体与新兴媒体的融合发展为契机，积极发挥好微博、微信、手机报、网络的作用，畅通学校与师生在信息传递中的沟通渠道，建立新媒体舆情反馈新机制。学校已于今年7月简化了财务审批流程，还将从9月开始，对后勤及资产维修流程、学生入学离校流程等事项进行改革，减少不必要的环节，建立网上服务平台，让师生感到实实在在的方便。到底，整合好学校学生服务中心、学校办公室信访接待、学校舆情管理、后勤服务、教学服务的相关职能，打造XX理工学院服务师生的一站式“阳光服务平台”，把师生的投诉与建议、服务与管理等功能集中，提供便捷、高效服务。
4.切实改善师生的学习生活条件。稳步推进校园基本建设，按时按质完成南院新图书馆建设工程，进一步改善学生的学习生活条件;抓紧完成西院教工生活区提质改造工程，优化小区居住环境;确保学院桥拓宽工程10月份竣工验收投入使用;完成老体育馆拆除后的环境绿化美化改建工程和东院一号教学楼后停车场建设，校医院旁球场建设，并改善周边环境。完成东院棚改房立项、报建和招标，力争10月份进场开工。继续做好教职工第二轮余房调整分配的相关工作。切实加强“平安校园”建设，提升人防、物防、技防水平，用好、管理好校园交通管理系统，今年9月1日开始启用校内车辆测速系统，凡属违章超速的将受到处罚，情节严重者将按规定扣发岗位津贴。加强综合治理，强化学校安全教育与管理，定期和不定期开展消防、治安、食品卫生、校舍、学生用车等方面检查，提升师生的安全感和幸福感。
5.继续加强和改进工作作风。下一阶段，学校教育实践活动将进入整改落实、建章立制环节。各党总支、各部门要紧密结合本单位、本部门实际，在边学边改、边查边改的基础上全面抓好对查摆剖析出来的问题、师生群众意见建议和学校党委反馈问题的整改落实。要从师生最关心最直接最现实的利益问题入手，努力为师生多办实事好事，要切实开展建章立制和正风肃纪工作。各党总支、各部门要认真梳理听取师生群众反映的问题，区分轻重缓急和难易程序，对目前能够解决的马上办，通过努力能够解决的限期办，暂不具备条件的向群众做好解释工作，做到件件有着落，事事有回音。确保整改落实，建章立制工作出成果，见实效。
三、新学期开学的准备工作
(一)做好开学准备工作。要上好第一堂课，校领导、相关职能部门、院(部)的负责人下周一上午7：40前到教学区检查了解开学工作情况。教务部门及各院部要对开课的课程、时间、地点、人员(包括教师、学生)进行确认，要确保第一天、第一堂课的顺利正常。财务部门及各院部要抓紧做好学费收缴工作。后勤部门要认真做好开学期间的食品安全卫生工作，为学生用餐、住宿搞好服务;保卫部门要加强校园治安管理，严防不法分子利用学生返校身上有部分现金而进行违法犯罪活动;学工部门、辅导员、班主任和学生干部要在第一时间了解学生返校情况，及时掌握学生思想动态，确保新的学期、新的工作有一个良好的开端。
(二)做好迎接新生报到工作。各学院、各有关部门对此要高度重视，要制定周密的迎新方案(包括研究生)，保证接待新生报到服务热情周到、校园环境和谐宁静高雅，确保新生能安全有序顺利地入学，给新生和家长留下美好的第一印象。招就部门、研究生处和各学院要做好新生身份确认，杜绝冒名顶替等弄虚作假的入学行为。学工部门要统筹安排好新生报到工作，开辟好绿色通道，做好家庭经济困难学生的入学工作。保卫部门要加强交通疏导和安全管理。各学院要在新生报到时组织召开新生家长会，向家长介绍学校办学情况，特别是专业情况，学业总体安排，就业规划及学校相关的规章制度，让学生家长进一步了解学校，增强认同感。各学院要组织院负责人、博士、教授与新生见面，抓好新生入学教育，包括专业思想教育，熟悉办学条件，进行学习方法上的指导，学业、职业规划和就业上的指导，开展安全教育。认真组织好新生军训，让新生上好大学入学的第一课。
以上工作，拜托大家。
