主动赢得一切读后感
编辑:李老师高考志愿助手
《主动赢得一切》读后感
主动赢得一切读后感中写到“积极主动是一种健康向上的人生态度,代表着自身的一种创造力。它能使人主动地思考、积极地行动、勇于进取。拥有这种心态的人始终坚信:不论在任何情况下,自己总会有选择的权利与机会。”我认为积极主动就是成功者必备的心态。 持这种人生态度的人,将命运牢牢地掌握操纵在自己的手中,决不肯做环境和他人的附庸。这种心态可使人们在接触事物的过程之中不断扩大自己的认知视野,在实践中增长才干,并在积极主动的进取中能够接触到更多的信息与资源。卡耐基也曾经说过“有两种人决不会成大器,一种人是除非别人让他做,否则他是绝不主动做事的人;另一种即使是别人要他做,也做不好事情的人。”不积极主动,消极等待的人,正是卡耐基所说的人。凡成功的人士做任何事情总是主动的,相反,做什么事情都是被动的人,终其一生是非常难有一番成就的。
现在市场的竞争,也就是人才的竞争,大浪淘沙,自己不努力只有被摒弃,任何单位或公司都希望用积极主动的员工,因为我们的事业、我们的人生不是上天安排的,是我们主动去争取的。如果你主动行动起来,不但锻炼了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量。
只要我们主动起来就能走向成功,任何投机取巧和不劳而获都将窒息人生的发展和进步。主动即是一种态度,也是一种可贵的风范,它反映在人的思维、行动以及整体的气质面貌上。它体现了旺盛的生命激情,有效地激励自己,更大限度地促进自我的潜能开发,最终走向我们人生的目标和成功。
一、学会思考、善变,是我们工作和生活高质量的重要保证。
作者在前言的叙述中,就用一个很好的事例:“每个人要想获得成功就必须寻找一个合适的机会,可是有很多人因为各种各样的原因最终失败了,究其原因,就是因为他们被动了,一味地等待机会来,一味地期盼着上天的眷顾。其实,只要他们主动一些,再主动一些,一切都会变得与众不同。”这一点,让我对工作的重要性有了重新认识。学会在工作中思考、善变,不仅是一种重要的人生态度,也是一种积极的工作态度。主动超越一,是讲我们在工作、学习、生活中,要注重个人的言行,把握好机会,正确地审视自己,才能在社会、工作、生活中立足于不败之地。(m.mrnum.Com)有时,我们在工作中,只想到个人的得与失,工作积极性调动不起来,就像一潭死水,使工作没有了情趣,枯燥乏味。你在单位就是一个小的集体,对工作没有积极性和热情,与同事不能和谐相处,遇事斤斤计较,心存嫉妒,这样不利于自己工作,同时也给自己工作制造成障碍。工作和生活都有一个共同点,那就是责任,忽视了责任,你将在这个舞台上得不到生存与发展。所以,每个人均应树立起与生活、工作最高奋斗目标,适应环境,勇敢地面对失败与挫折。怎样才能工作、生活、学习中超越自己?《主动超越一切》为我提供了答案:第一是对待工作要有热情,只要有了热情,就可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣,自己的人生也会变得绚丽多彩;第二就是工作要有责任心,高度的责任感。心存责任是完成工作的前提和保证,只有把责任当作一种使命来看待,才能出色地完成任务,甚至更好。第三是在任何时候都要保持对社会忠诚、对企业忠诚,树立与企业共赢的观念;第四是要主动搞好人际关系,就是要工作和生活中,尽可能地把自己融入到其中,发挥自己的长处,无论做什么事,都要以诚相待;第五是要身体力行,言而有信,这样才能更快地实现目标;第六是把敬业当作一种使命,做到干一行,爱一行,专一行,这样才能得到别人的尊敬和赞赏;第七是把自信是成功的一种态度,只有自信心具备了,工作才能发挥潜能,在平凡的工作岗位上作出不平凡的事情来;第八是面对挫折敢于担当和承受,在哪里跌倒就在哪里爬起,心里涌出勇敢的精神。
二、保持工作热情,积极工作。
我们长期处在一个环境里,如此反复,在一个固定的程序,机械地去做事,被动地完成手中的工作。这样 日复一日的工作很容易令人的疲劳,甚至感到索然无味,从而对工作失去热情,敷衍应付,这样一种工作状态是不可取的。读完《主动超越一切》这本书,让我深深的意识到任何一份工作,都要踏踏实实,从最底层做起,用心去做,把工作当成一种兴趣,产生感情、激发热情,积极主动地去完成工作目标。书中讲到,热情才能做得更好。事实上,热情对于每个人都是一样的,它是一种意识形态,当你整个身心投入在这样的状态下,而又积极地去做,你的工作起来就不会单调,既而产生热情。如何培养自己工作的热情呢?我认为:
首先是态度问题。我们思考问题,不能拿自己的思维方式去左右企业的发展,若不适应你的所愿,思想就产生低落的情绪,总认为,我为企业付出多少,就应有多少的回报,若不达所愿,工作就感到枯燥乏味,由此对工作失去了热情。所以,工作的好坏,主要看自己如何去做,怎样争取积极主动,摆正心态,端正工作态度。
其次是能力问题。能力决定工作价值、事业成败。但能力要因人而异,有人适应角色的转换,接受新生事物快,工作起来得心应手,能出成果;同样一份工作,有人理解能力差,对企业的发展目标深入了解不够,做事缓慢,成功率低下。一人一事,某事某论,好坏标准,成功与否,只要自己尽力了,你就是最棒的。有时我们的努力,领导并没有发现,但是不要沮丧,总有一天你会被发现,而且得到领导的重用和奖赏。
再次就是工作要有规划,有条有理,给自己制定新的目标。书中《坚定于目标》一节说,目标能够激发人们的意志和激情,没有明确的目标,没有为实现目标而努力,随波逐流,就不能进步,看不到自己的前途,最终将一事无成。制定目标要长短结合,朝着这个目标努力,这样工作起来就有动力和冲劲。有了方向、有了动力,自然就能保持高涨的工作热情。
作为淮南西站的一分子,我们每个人都应该经常问自己,我能为车站做些什么?我的工作热情如何调动起来?这是我们的心态问题。当你有了这种心态、这种态度,你工作上的烦恼就容易解决,热情随之高涨。
《主动超越一切》激人奋发,在今后的日常生活、工作中,我将保持饱满的工作热情,积极的工作态度,从点滴做起,认真做好每一件事,一步一个脚印,踏踏实实,对工作保持忠诚,将热情和勤奋融入每天工作中,不断提升自己的各方能力,全面造就自己,真正实现超越自我。
主动赢得一切读后感中写到“积极主动是一种健康向上的人生态度,代表着自身的一种创造力。它能使人主动地思考、积极地行动、勇于进取。拥有这种心态的人始终坚信:不论在任何情况下,自己总会有选择的权利与机会。”我认为积极主动就是成功者必备的心态。 持这种人生态度的人,将命运牢牢地掌握操纵在自己的手中,决不肯做环境和他人的附庸。这种心态可使人们在接触事物的过程之中不断扩大自己的认知视野,在实践中增长才干,并在积极主动的进取中能够接触到更多的信息与资源。卡耐基也曾经说过“有两种人决不会成大器,一种人是除非别人让他做,否则他是绝不主动做事的人;另一种即使是别人要他做,也做不好事情的人。”不积极主动,消极等待的人,正是卡耐基所说的人。凡成功的人士做任何事情总是主动的,相反,做什么事情都是被动的人,终其一生是非常难有一番成就的。
现在市场的竞争,也就是人才的竞争,大浪淘沙,自己不努力只有被摒弃,任何单位或公司都希望用积极主动的员工,因为我们的事业、我们的人生不是上天安排的,是我们主动去争取的。如果你主动行动起来,不但锻炼了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量。
只要我们主动起来就能走向成功,任何投机取巧和不劳而获都将窒息人生的发展和进步。主动即是一种态度,也是一种可贵的风范,它反映在人的思维、行动以及整体的气质面貌上。它体现了旺盛的生命激情,有效地激励自己,更大限度地促进自我的潜能开发,最终走向我们人生的目标和成功。
一、学会思考、善变,是我们工作和生活高质量的重要保证。
作者在前言的叙述中,就用一个很好的事例:“每个人要想获得成功就必须寻找一个合适的机会,可是有很多人因为各种各样的原因最终失败了,究其原因,就是因为他们被动了,一味地等待机会来,一味地期盼着上天的眷顾。其实,只要他们主动一些,再主动一些,一切都会变得与众不同。”这一点,让我对工作的重要性有了重新认识。学会在工作中思考、善变,不仅是一种重要的人生态度,也是一种积极的工作态度。主动超越一,是讲我们在工作、学习、生活中,要注重个人的言行,把握好机会,正确地审视自己,才能在社会、工作、生活中立足于不败之地。(m.mrnum.Com)有时,我们在工作中,只想到个人的得与失,工作积极性调动不起来,就像一潭死水,使工作没有了情趣,枯燥乏味。你在单位就是一个小的集体,对工作没有积极性和热情,与同事不能和谐相处,遇事斤斤计较,心存嫉妒,这样不利于自己工作,同时也给自己工作制造成障碍。工作和生活都有一个共同点,那就是责任,忽视了责任,你将在这个舞台上得不到生存与发展。所以,每个人均应树立起与生活、工作最高奋斗目标,适应环境,勇敢地面对失败与挫折。怎样才能工作、生活、学习中超越自己?《主动超越一切》为我提供了答案:第一是对待工作要有热情,只要有了热情,就可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣,自己的人生也会变得绚丽多彩;第二就是工作要有责任心,高度的责任感。心存责任是完成工作的前提和保证,只有把责任当作一种使命来看待,才能出色地完成任务,甚至更好。第三是在任何时候都要保持对社会忠诚、对企业忠诚,树立与企业共赢的观念;第四是要主动搞好人际关系,就是要工作和生活中,尽可能地把自己融入到其中,发挥自己的长处,无论做什么事,都要以诚相待;第五是要身体力行,言而有信,这样才能更快地实现目标;第六是把敬业当作一种使命,做到干一行,爱一行,专一行,这样才能得到别人的尊敬和赞赏;第七是把自信是成功的一种态度,只有自信心具备了,工作才能发挥潜能,在平凡的工作岗位上作出不平凡的事情来;第八是面对挫折敢于担当和承受,在哪里跌倒就在哪里爬起,心里涌出勇敢的精神。
二、保持工作热情,积极工作。
我们长期处在一个环境里,如此反复,在一个固定的程序,机械地去做事,被动地完成手中的工作。这样 日复一日的工作很容易令人的疲劳,甚至感到索然无味,从而对工作失去热情,敷衍应付,这样一种工作状态是不可取的。读完《主动超越一切》这本书,让我深深的意识到任何一份工作,都要踏踏实实,从最底层做起,用心去做,把工作当成一种兴趣,产生感情、激发热情,积极主动地去完成工作目标。书中讲到,热情才能做得更好。事实上,热情对于每个人都是一样的,它是一种意识形态,当你整个身心投入在这样的状态下,而又积极地去做,你的工作起来就不会单调,既而产生热情。如何培养自己工作的热情呢?我认为:
首先是态度问题。我们思考问题,不能拿自己的思维方式去左右企业的发展,若不适应你的所愿,思想就产生低落的情绪,总认为,我为企业付出多少,就应有多少的回报,若不达所愿,工作就感到枯燥乏味,由此对工作失去了热情。所以,工作的好坏,主要看自己如何去做,怎样争取积极主动,摆正心态,端正工作态度。
其次是能力问题。能力决定工作价值、事业成败。但能力要因人而异,有人适应角色的转换,接受新生事物快,工作起来得心应手,能出成果;同样一份工作,有人理解能力差,对企业的发展目标深入了解不够,做事缓慢,成功率低下。一人一事,某事某论,好坏标准,成功与否,只要自己尽力了,你就是最棒的。有时我们的努力,领导并没有发现,但是不要沮丧,总有一天你会被发现,而且得到领导的重用和奖赏。
再次就是工作要有规划,有条有理,给自己制定新的目标。书中《坚定于目标》一节说,目标能够激发人们的意志和激情,没有明确的目标,没有为实现目标而努力,随波逐流,就不能进步,看不到自己的前途,最终将一事无成。制定目标要长短结合,朝着这个目标努力,这样工作起来就有动力和冲劲。有了方向、有了动力,自然就能保持高涨的工作热情。
作为淮南西站的一分子,我们每个人都应该经常问自己,我能为车站做些什么?我的工作热情如何调动起来?这是我们的心态问题。当你有了这种心态、这种态度,你工作上的烦恼就容易解决,热情随之高涨。
《主动超越一切》激人奋发,在今后的日常生活、工作中,我将保持饱满的工作热情,积极的工作态度,从点滴做起,认真做好每一件事,一步一个脚印,踏踏实实,对工作保持忠诚,将热情和勤奋融入每天工作中,不断提升自己的各方能力,全面造就自己,真正实现超越自我。