2024年最新刘曙光作风建设年讲话学习心得体会范文
刘曙光作风建设年讲话学习心得体会范文一
作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督。群众不满意的地方就要及时整改。中央纪委、监察部和各级纪检监察机关要加大检查监督力度，执好纪、问好责、把好关。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。
作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成。
作风建设“善始善终、善作善成”，体现了我们党在自身建设问题上不回避问题矛盾、不惧怕亮短揭丑的政治自信和政治自觉。千里之堤溃于蚁穴，万年基业毁于懈怠。历史镜鉴警示我们，党风政风不是简单的形象问题，执政党作风好坏直接关系着政权稳固和社稷安危。“邦之兴，由得人也;邦之亡，由失人也。”
对于一个长期执政的政党，作风过硬就能赢得民心、夯实根基，作风松懈则会丧失民心、动摇根基。站稳群众立场，走好群众路线，在群众面前把“四风”积弊深挖出来，摆上台面，不搞讳疾忌医，主动求医问药，接受批评，认真整改，就能病去一身轻，在直面病灶、祛除顽疾的过程中显本色、树信心，赢得人民群众更加坚定的拥护和信赖。不断取得作风建设新成效。
刘曙光作风建设年讲话学习心得体会范文二
4月18日下午，张正志同志主持召开市政务服务中心管理办公室机关及所属事业单位科以上领导干部会议，专题学习讨论刘曙光同志在全市开展“作风建设年”活动动员大会上的讲话精神，对开展“作风建设年”活动进行再动员、再部署。
会上，每位参会同志谈了对开展“作风建设年”活动意义的认识，同志们普遍认为开展“作风建设年”活动是新一届市委的一项重要决策部署，是实现市十二次党代会确定的战略目标的重要抓手，是提升服务质量的有效举措。刘曙光书记的讲话高屋建瓴，内涵丰富，立意深远，具有很强的指导意义。同时，大家表示要做好结合文章，要树立高标准，主动寻标、对标、达标，以高标准、严要求、实作风，推动工作开展。同志们认识深透，领会到位，措施实际。
张正志同志最后做总结发言。他表示，从发言情况看，大家认真收听收看了刘曙光书记在开展“作风建设年”活动动员会上的讲话，并且进行了认真思考，谈了自己的认识。开展作风建设年活动，就是为了更好地服务人民群众，服务企业，服务经济社会发展。上午的会议，既是表彰会，又是动员会，导向性很强。
我们要立足高标准，恪尽职守勇于担当，主动作为扎实做好各项工作。刘曙光书记在讲话中提到我们市区一体化审批不到位、审批服务效率不够高等问题，我们要认真落实整改措施。我们工作中还存在很多问题，要认真查找机关、事业单位、窗口单位在作风建设方面存在的问题，列出问题清单，进行认真整改。今天的会议就是对开展“作风建设年”活动进行再动员、再部署。
随后，张正志同志主持召开党组会议，讨论决定成立市政务服务中心管理办公室“作风建设年”活动领导小组，张正志同志任组长，领导班子成员为成员，负责“作风建设年”活动的领导、筹划、组织、协调、督导落实工作。领导小组下设办公室，邱垒同志兼任办公室主任，王涛同志、谭福春同志兼任办公室副主任，综合科、考核监督科相关成员为成员，负责“作风建设年”活动具体工作。
一要加强组织领导。
开展“作风建设年”活动，是贯彻落实市委统一部署、提升我办整体服务水平的重要举措。为加强对活动的领导，成立市编办“作风建设年”活动领导小组，市编办主任任组长，副主任任副组长，小组办公室设在综合科，实施全程督查。办领导班子成员要加大对分管科室的指导力度，及时调度活动进展情况，确保活动取得实效。
二要营造活动氛围。
在全办范围内开展作风建设大讨论，深入学习并交流心得体会。通过新闻媒体、潍坊机构编制信息网、公开宣传栏等载体，宣传我办的活动开展情况，总结活动开展过程中涌现的先进典型、先进经验，并及时向市“作风建设年”活动领导小组办公室报送。
三要建立长效机制。
深刻理解作风建设的内涵与外延，将作风建设年活动要与机构编制业务工作结合起来，在工作中转作风、定规范，在转作风、定规范中提高工作效能，避免搞形式、走过场，确保两促进、两不误。
