领导干部解放思想提高执行力心得体会【优秀篇】
领导干部解放思想提高执行力心得体会一
加强以提高执行力的政府效能建设，是省政府作出的重大部署。作为政府管理林业行政事务的职能部门，要适应新变化，顺应新发展，构建“职责明确、工作规范、反应敏捷、运转协调、执行有力”的工作运行机制，就必须进一步解放思想，开阔视野，拓宽思路，坚持“六个破除”，增强“六种意识”。
破除安于现状和求稳怕乱的思想障碍，增强敢拼、敢闯、敢于突破的意识
改革创新出生产力，也出执行力。只有不断深化改革，大胆创新举措，才能激发内在动力，破解发展难题，增强执行驱动力。目前，全省森林生态体系初步建立，但生态功能比较脆弱;林业产业有所发展，但林地经济功能拓展乏力，经济贡献率还比较低;生态文化建设逐步开展，但社会功能还发挥不够。当前，一要加快改革，激发新活力。要以集体林权制度改革和国有林场改革为重点，带动林业管理体制、投入机制、森林资源管理制度和林业税费制度等各项林业改革的不断深化，吸引社会要素向林业聚集。二要突出重点，推行新举措。着力抓好低产林改造，加强森林经营，提高森林质量;优化产业结构，延伸产业链条，实现林地价值最大化;重视生态文化宣传，丰富文化内涵，倡导生态文明。三要抢抓机遇，打造新亮点。切实抓好绿色家园创建、林业碳汇、生物质能源建设，拓展发展空间，提升林业的经济地位和社会影响力。
破除片面追求单一效益的传统观念，增强协调发展意识
林业具有巨大的生态、经济和社会文化功能，这是林业的基本属性。发展现代林业，就是要按照林业的基本属性和内在规律，构建三大体系，提升三大功能，发挥三大效益，以林业的多种功能满足社会的多样化需求。正确处理林业三大体系之间的关系，是明晰林业发展思路的根本性问题，也是决定林业部门执行力水平的关键性环节。要彻底摒弃只片面追求单一经济效益、单一生态效率和单一社会效益的思想观念，树立统筹兼顾、协调发展的意识，推动三大体系全面、协调、可持续发展。只有坚持以生态建设为主的发展战略，构建完善的生态体系，才能维护生态安全，实现生态良好，为产业体系和生态文化体系建设提供坚实的物质基础;只有构建发达的林业产业体系，才能充分发挥林业的经济功能，更好地推动生态体系和生态文化体系建设;只有构建繁荣的生态文化体系，才能使全社会牢固树立生态文明观念，保障生态体系和产业体系持续发展。
破除林业部门的思想障碍，增强服务大局意识
林业工作是党委政府农村工作的重要组成部分，林业发展与经济社会发展息息相关、密不可分。林业部门作为政府职能部门，肩负着改善生态环境、保护森林资源、推进国土绿化的重要使命，在解决“三农”问题、建设*、推进“两型”社会建设中，起着至关重要的作用。为此，林业部门必须跳出小林业、就林业论林业的思想圈子，从单纯依靠国家投资、部门办林业的发展思维中解放出来，树立社会办林业、依靠开放和市场机制推动林业发展的意识，找准党委政府的中心工作的结合点和切入点，充分发挥林业部门在新农村建设、应对全球气候变化、节能减排、“两型社会”建设、生物质能源开发等方面的重要作用，努力形成政府主导、企业运作、民众参与的全社会办林业的格局。
破除按部就班、循规蹈矩的工作方式，增强雷厉风行、马上办的效率意识
高效快捷，雷厉风行，是执行高效能的重要标志。要按照“勤政、廉政、善政和提质、提效、提神”的要求，破除陈规陋习，优化工作流程，强化行政督导，增强效率意识，营造林业部门坚决执行、主动执行、立即执行的执行氛围。要进一步理顺内部职能分工，简化办事程序，加快工作节奏，增强工作计划性、前瞻性，大力倡导特事特办、大事先办、要事快办，速决速行、立说立行，坚持以效率来检验工作，不断促进行政效率“加档提速”。要着力加强制度建设，加强工作督导，建立完善领导督办、日常督办、协调会商、审批监督、工作奖惩、社会评价机制，健全限时办结、首问负责和责任追究等制度，明确岗位职责，严格责任追究，努力形成用规章约束人，用禁令警戒人的长效机制。
破除权大于法的人治理念，增强依法行政意识
依法行政是加强政府执行力建设的前提。林业部门提高政府执行力，必须严格依照法定权限和程序履行职能，确保权力的规范运作和效能的有效提升。一要增强法制观念和行政规范意识。要按照法治林业的要求，把工作重心放到依法“治权”上，进一步规范林业行政行为，推动行政权力在法制轨道上规范运行。二要实施简政放权。
行政审批制度改革，清理行政许可项目和非行政许可审批项目，依法减少审批事项，下放审批权限，简化审批环节，规范审批程序，努力提高审批效率和服务质量，建立科学合理的审批监督机制规范审批程序。三是突出抓好政务公开。加强电子政务建设，全面实行服务内容、审批事项、审批条件、办事程序、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果“八公开”，着力打造“阳光林业”、“便民林业”。
破除官本位的传统思想，增强为民服务意识
效能建设，目标在“效”，功夫在“能”，核心是“人”。政府效能建设，必须夯实队伍建设这个基础，下大力破除“官本位”意识，增强为民服务意识。一要抓学习，强素质。从提高素质入手，以优化服务为目标，能力培养为导向，拓展学习广度和深度，着力加强政治理论、市场经济、政策法规、现代林业等知识的学习，努力提高政策领会能力、工作创新能力和服务社会能力。二要抓作风，带队伍。要认真抓好干部队伍思想作风建设，严明工作纪律和廉政纪律，引导干部牢固树立管理就是服务、产业第一、企业老大的服务意识，始终把服务基层、服务群众作为为政之本，创新服务方式，提高服务效率。三要抓管理，促效能。要切实加强对执行力建设和服务效率的监督考核，探索建立林业部门执行力绩效评估指标体系和服务考评机制，制定科学、量化、操作性强的效能目标考核体系，通过严格管理，奖优罚劣，端正风气、激发效能。
领导干部解放思想提高执行力心得体会二
事业兴衰成败，关键在于决策的贯彻和执行。因此，执行力不仅可以增强工作源动力，它更是一种事业发展的生命力。所以，强化工作推动，提高执行力水平已经成为每一个领导干部综合实力的最集中体现。在二十余年的实践工作探索中，我亲眼目睹了诸多提高执行力所创造的工作奇迹，这些成就它令人钦佩，令人感慨，更值得我们去学习和钻研。冰冻三尺非一日之寒，提高执行力并非一朝一夕之所及，只有苦练内功，把握要义，稳步推进，方可彰显成效。
合理科学的安排部署是前提。一项工作，首先要搞清楚从哪入手、先干什么再干什么，哪些是重点哪些是难点，哪个部位是薄弱环节，它要求我们必须要有一个清晰的工作思路进行科学合理的安排部署，不能胡子眉毛一把抓，从而导致脚疼医脚手疼医手。对于一个单位而言，领导班子对其成员要有科学合理的分工，既要各司其职各负其责，又要形成合力齐头并进。具体到一项工作，安排部署时既要严格程序规范运作，同时又要突出重点。既要体现工作自身的针对性和可操作性，还要着眼于整体工作大局的前瞻性以确保有序衔接，达到件件工作都在一步接着一步干，实现步步为赢的目的。今天透过新闻媒体纵观诸多被披露的群体性事件，这些事件大都造成了严重的社会负面影响。分析这些事件的形成，其中一个最主要的原因就是处置事件的初期安排部署是有问题的，不周密且不科学，核心的问题就是没有把精力放在问题的要害上，没有把注意力放在问题的苗头上，从而导致了矛盾的蔓延和激化。从此可以看出，安排部署虽然在整个执行力中是前提、是重要的基础性工作，但它同样起着方向性的决定性作用。 其次，责任落实要到位有力。干工作抓落实，不怕你干不好，关键怕你用不用心干，是不是在负责任地干。
谁负责任来干这一件工作?要实现什么样的工作目标?要求什么时限要实现工作目标?这些方面都必须要予以明确，否则就会流于形式。如遇到敷衍了事的工作态度、碌碌无为的工作状况要么狠下心来问责，要么就直接换人。古语讲响锣不必重捶，其实现实生活中再肯响的锣不重捶它就和闷鼓是一样的，是不会自动发声的。责任落实，就是一种重捶，就是一种鞭策。负总责、扛死肩、一抓到底、一票否决，这都是非常有效的措施。这些措施责任要求到位又掷地有声，既是压力约束又是激励措施。所以，我们领导干部在执行过程中，要多思考如何保障必须干好的问题，不仅要落实责任到位，问责追究也必须要彻底到位，把旗帜鲜明地奖优罚劣作为一种新风尚。
只有这样，才能让真正干事的人越干越有劲，让不认真干事的人在充满危机感中警醒过来。
三是行动措施要快速果敢。空谈误国，实干兴邦。说一千，到一万，不如说干就干;计划写在纸上，开会说在嘴上，最终必须要落实在行动上，才能形成言必信、行必果的大好局面。我们要狠刹光说不练的假把式作风，大力倡导雷厉风行、快速果敢的高效作风。在决策执行过程中，既要大力克服等、靠、要思想，又要严禁左顾右盼的观望思想，以真抓实干、放手大干和聚精会神、集中精力来真干、苦干;既要抓好工作进度，实现天天有目标、周周有进步，又要保证工作质量，实现干一件成一件，成一件精一件。对工作落实慢的，要加强督导检查跟踪问效，狠抓整改提高。要把在一线解决问题、现场办公解决问题、深入要害剖析根源解决问题作为突破口打通制约瓶颈，以高效率、快节奏争取主动权推动工作。
四是困难面前要不屈不挠。任何事情都不可能是一帆风顺的。事业的发展、个人的成长都是如此，困难和矛盾就是成就人生、成就事业的试金石。理论是如此，现实亦为如此。有一句名言叫做只要思想不滑坡，办法总比困难多;困难是弹簧，你弱他就强，你强他就弱。反复强调，干部要有担当精神，就包含了一种在困难面前的不屈不挠的精神。在当前社会转型时期，群众对政府、对干部的期望值高，加之群众利益诉求的多样性和新媒体对群众畅通诉求渠道多元化的影响，致使社会矛盾呈频发态势。从政治经济学的角度来看，这是生产力发展到一定阶段的必然产物。因此，我们在坚信“四个自信”的基础上要树立起必胜的信心，在困难面前既要解放思想大胆实践，又要深入细致地做好群众工作，把群众的合理诉求从法、理、情等角度进行疏导情绪和保障利益;要以钉钉子精神和啃硬骨头的勇气、以经得起历史和人民检验的政治智慧，以不屈不挠的工作斗志开创全新的工作局面。
五是总结成绩要客观公正。我认为，这是提高执行力的最后一环，也是其最重要的要素之一。有很多人，在总结成绩介绍经验时评功摆好、言过其辞、夸夸其谈，这是非常不好的一种现象，我们必须要实事求是。成绩要谈够可以，但是缺点也必须要谈透;成绩不说、迟说是跑不了的，但是缺点不说是不得了，因为它是前车之鉴。我们不能在功劳簿上睡大觉，要在失误和不足方面深刻反省、深挖细查，亡羊补牢，痛定思痛。要以客观的态度、发展的眼光来深度认识我们工作中的不足，从对失误的不可避免、尽可避免、全力避免等多视角来总结剖析，促使工作机制不断完善和提高。我想，做到这些，我们的执行力将会不断提升到一个新的水平，我们的事业发展也将随之会不断上升到一个新的水平。
领导干部解放思想提高执行力心得体会三
说到力，就不提起《把信送给加西亚》中的主人公罗文中尉，在他身上体现了超强的力。他在接过麦金利总统交给加西亚将军的信后，问一句话，转身就走。 他知道，这时问任何一句话多余的，总统知道加西亚在地方，怎样，就不会把任务交给他罗文。正是拥有超强的悟性和力，他孤身一人，在不知道加西亚将军在哪，长样，又任何护卫的情况下，从美国秘密登陆当时尚被敌军控制的古巴岛，最后地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。
现代社会中现代化的工作生活，不管是军队、企业，机关和家庭，最需要的像罗文那样的力，那种能够最彻底地把指挥者意图的能力，其实这解决问题的能力、干实事的能力。
为科学发展，富民强省，湖南省委在全省放思想大活动，要求干部科学发展的意识、跨越发展的意识，强调各级干部要当开拓型、创新型、实干型干部，要富民强省，脚踏实地、竭尽全力地工作，和解决全省发展中的难题和瓶颈。笔者，这力的问题。
湖南省委书记张春贤几天前在与各阶层代表“面对面”座谈中：解放思想要抓好力。他是在了一位江苏来湖南挂职干部的建议后观点的。这位叫侯学元的挂职干部建议指出，湖南人不缺智慧和能力，不缺胆识和勇气，工作的精细务实上面尚有差距，做经济工作不同于做政治军事工作，既要高瞻远瞩、深谋远虑，更需要精工细琢、精打细算去去。
笔者以为，湖南在解放思想大中要、建树，就扎实地抓好力，是各级干部为民着想、为民谋利的能力。
抓好力要讲责任。歌德说，责任对要求去做的事情有爱。罗文对的事业充满爱，就不会有任务高于一切的责任心，也就不会奇迹般地几乎不的任务。各级干部要对得起的权利、对得起信任和重托，把工作任务好、好，就要对工作、对事业倾注的感情，以的责任心来服务。讲责任，抓好力才会有保障。
抓好力要敢担当。责任是静态的定位，那么担当的付出。正如教育家陶行知所说：捧着一颗心来，不带半根草去。的担当，的大气，才能够把交给的事情办好、办实在。否则，以公权力基础的力就会蜕变为私欲、谋取私利的工具。敢于担当，抓好力才会不走样。
抓好力要用智慧。任务一味蛮干能够办的，仅凭一腔热血、一股冲劲是化解情势多变的问题的。面对中的难题和瓶颈，需要运用智慧，认清，把握规律，找准出路。苏格拉底说，有思考力的人是万物的准绳。用好智慧，抓好力才会有。
抓好力要鼓信心。自信是的秘诀。有信心的人，可以化渺小为，化腐朽为神奇。解放思想抓好力，当然需要鼓足信心。要允许*热情释放，让大家的激情涌流，对未来充满向往和自信。鼓足信心，抓好力才会有后劲。
何意百炼钢，化为绕指柔。湖南解放思想大活动，发扬*，把民智起来，把经验汇集起来，努力抓好力，不管遇到和阻力，都能以最快的速度把湖南发展起来。
领导干部解放思想提高执行力心得体会四
解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。市委市政府提出了“转变观念，转变作风 ，以思想的大解放推动经济发展新跨越”的要求，它要求以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习，加深对党的认识，不断提高自身政治素养。公司积极组织广大干部职工认真学习市委市政府的新精神，新要求，转变观念，勇于创新，努力工作。作为企业一名员工，通过学习，我深刻识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展好自己的工作。
正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、*思想、*理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。
“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对一线科室和车间职工，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何利用质量体系和环境体系的不断完善，进一步提高员工的质量意识和环境保护意识，充分发挥他们工作的能动性，以促进公司体系绩效的持续提高。
就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要创新发展。作为企业管理办公室人员，我在工作中努力做到以下几个方面：一是在中做好“诚信”服务，尽心负责地向客商宣传街道的优惠政策，做到有诺必践，绝不信口雌黄，从而让客商有信赖感。二是积极主动为客商排忧解难，在客商遇到税务、工商、卫生、环保等方面的困难时，积极为其协调，努力减少企业不必要的负担。三是注重长效管理，招商引资的目的不是光招进商，引进资，还要注重留住商，留住资，增加资，只有为辖区企业和客商做好服务，让他们有家的感觉，才能使我们街道经济得到和谐、永久地发展。我们为各个企业都建立了档案，作为与企业沟通的重要桥梁，不定期地与客商联系，了解他们的生产经营状况，从而更好地做好服务。今年，我们有多家新办企业都是通过客商之间相互介绍引进来的，由此可见做好服务对促进我们的经济发展有着积极地连锁效应。
我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。有些企业在经济业务往来中，为了自身利益，可能会不择手段，而我们在为他们服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层企业中去，与企业和客商拉近距离，热情周到地为他们做好服务。
刚成立的南京盛鑫公司是由南钢盛达等公司投资的，考虑到这些公司业务忙，我们主动多次上门服务，送材料、拿材料，并详细解释我们的业务流程，尽可能地服务周到，得到该公司的赞许。 脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们街道的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
我作为办公室的一名干部，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法;要勇于创新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，使我的思想和工作达到更高的境界。坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要充分发挥党员的模范作用，要完成十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，要完成基本实现现代化，把我国建设成为富强、民主、文明的*的历史任务，要不断开创*新局面，就需要我们从现在做起，立足本职岗位，爱岗敬业，认真做好各项工作，为我县建设贡献自己的力量。
领导干部解放思想提高执行力心得体会五
解放思想即是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，中国大学网范文之心得体会:解放思想大讨论心得体会：解放思想必须牢牢把握科学发展观的理论。企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高执行力和本职工作创新上来。我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。
一、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。作为基层党员干部解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。解放思想，就是按照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在执行过程中的思想阻力。例如：我们分析判断我部近几年来的政策措施是否正确。首先看动力改型，淘汰蒸汽机车的决策。当时也有人认为这样的决策是败家，疑问蒸汽机车和电力机车用的好好的，为什么还要上我们不熟悉的内燃机车?从这两年内燃机车在运输生产运用的效果上看，运能提高了，效益上去了，这充分说明当初的决策是正确的。再看部确定的线路疏水和上质量工程决策。当时也有不同声音，认为光靠疏水解决不了线路安全隐患问题。事实是通过线路疏水和上质量工程，我们三年没有发生严重脱线事故，这在一次了当时的决策是正确的。再看目前推广的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一项较为科学的操作管理办法，为什么执行难，归根到底还是我们习惯势力、习惯做法在作怪。以上例子想说明一个道理，就是我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真谛.
二、用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。曾强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。我们这几年随着我部的发展，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了一些新的变化，工作上也取得了一些成就。但是还要看到，我们的思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧迫。
第一，提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观首要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念;要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。
第二、曾强本领是关键。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此 ，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力钻研科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们每一名党员和党员干部，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。
第三、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从以下三个方面下工夫。一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。
我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。
