2024年学习讲担当转作风抓落实心得体会最新
2016学习讲担当转作风抓落实心得体会(1)
一代人有一代人的使命，每一任有每一任的职责。在实现中国梦的伟大征程上，光荣属于那些迎难而上的人;在一个人的职业生涯里，成就体现在战胜困难的追求中。按照*所说的，“担当起该担当的责任”，敢字当头、干字在前，敢于负责、敢为人先，我们就能穿越激流险滩、抵达胜利彼岸。
求真务实抓落实。求真务实就是各项工作要立足于“实”，不搞花架子，不搞形式主义，注重实效，真抓实干。要真正扑下身子，沉下心来，团结带领群众脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。对事关全区发展的重要工作、重大项目、重点工程，要靠前指挥，解决问题，确保干一项成一项，取得实实在在的成效。要深入实际调查研究，及时发现改革发展稳定中的突出问题，着力解决影响发展的重大问题，帮助基层解决实际问题，确保各项工作加快落实。要团结协作抓落实。
用大局意识抓落实。牢固树立大局意识，相互信任、坦诚相见，始终保持一种合作共事的良好心态，多联系、勤沟通，遇到问题不推诿，遇到困难合力办，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。党员干部绝不能只强调个人利益、局部利益，有利就干，无利不干，或者是消极应付，而要顾全大局，服从整体利益。要千方百计调动周围群众的积极性，把思想统一到加快发展上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来，心往一处想，劲往一处使，努力形成步调一致、狠抓落实的强大合力。
创新思路抓落实。思路决定出路，决定落实的效果。讲创新思路，不是追求标新立异，而是要善于用创新的思维、创新的办法、创新的理念解决前进中的困难，推动工作落实。面对新问题、新困难，既有的经验和模式难以适应新的发展要求，需要准确把握客观规律，勇于突破老套路，因地制宜、因势制宜，创造性地开展工作，在结合中出思路、在创新中出特色、在工作中树品牌。
2016学习讲担当转作风抓落实心得体会(2)
电影《兰辉》中有一个情节：北川新县城建成后，城里交通工具要换成机动车，原来在老县城的人力三轮车主们重操就业的希望破灭。为生计，车主们堵住了路口上访。兰辉没有在工作人员的“掩护”下绕道“溜走”，而是直接站在了情绪激动的车主们面前，通过扩音器耐心地作解释，并恳请他们派出代表到他办公室开会协商。这是兰辉精神中敢于担当的表现。
“为官私罪不可有，公罪不可无。”范仲淹的名言在今天的语境下理解并不难，为官者，既要洁身自好，又要勇于担当;既要严于自律，又要敢作敢为。古人讲“大事难事看担当，顺境逆境看襟度”，领导干部要有一种“事不避难，勇于担当”的精神。
当下，随着中央规范各级干部行为的多项“紧箍咒”密集出台，有人发出了“为官不易”、“官不好当了”的慨叹。不久前，一份“副县长辞职感言”在网上被频繁转发,被解读成“禁令”之下官员“不堪重负”的体现。由此带来的一个现象是，有的领导干部从此推崇“为官不为”，追求“只要不出事、宁愿不做事”，于是遇到困难绕道走，见到难题就躲避，这都是缺乏担当精神的表现。
有无担当精神，是领导干部素质高低的一个重要标尺。担当精神，就是要敢于去做、勇于负责。干部，就是干事的;领导，就是领导大家干事的。领导干部是推进改革发展的主要力量，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。敢于负责、勇于担当，才能于困境中找到出路、于困难中找到办法、于无望中创造可能、于可能中办成事情。
当前，我市发展机遇与挑战并存，要与全国同步全面建成小康社会，要实现省委、省政府要求绵阳在多点多极支撑发展战略中“一马当先、率先突破”的奋斗目标，时间紧迫，困难不少，尤其需要有一大批敢于担当、崇尚实干、狠抓落实的兰辉式的好党员好干部。尤其需要广大党员干部守土有责、守土负责、守土尽责，少讲办不成的理由，多找干成事的办法，应该做的事，顶着压力也要干;应该负的责，冒着风险也要担，不能怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事。特别是在大是大非面前、大灾大难面前，老百姓可以看热闹，领导干部必须冲在一线、干在一线??这才是“为官不易”背后的真问题。
当然，强调担当不能有勇无谋，不讲科学，而是既要有敢于担当的勇气，也要有善于担当的能力，在改革发展实践中不断增强解决问题的本领，努力成为各自领域的“行家里手”。这需要进一步完善领导干部考核评价机制，重用提拔那些埋头苦干、攻坚克难、敢于担当、狠抓落实的干部，教育调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责惩处因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造一种敢于担当、崇尚实干、注重落实的好风气。
2016学习讲担当转作风抓落实心得体会(3)
最近，在红网读到一篇文章，叫《把功夫下在抓落实上》，让人很是感慨：这真是一针见血，来得及时。
为什么要强调“把功夫下在抓落实上”呢?只因为，现如今，机关单位工作抓而不紧、抓而不实的“顽疾”久治不愈，能够认认真真抓落实的领导干部，不是多了，还是少了。有的领导和干部平时其实也很忙，不能说没有“下功夫”，但这些功夫，往往更多地是“下在两头，独缺中间”。什么意思呢?就是把功夫下在前头，部署起来头头是道，宏图大志琳琅满目，豪言壮语雷声阵阵;把功夫下在后头，总结起来文采飞扬，芝麻可以说成西瓜，放个风筝就是说放了个卫星。唯独部署和总结之间的实践环节、落实情况，语焉不详，王顾左右而言他，都是镜中花、水中月，无处着落。
工作要不要部署、要不要总结?都要，而且都很重要。但是，如果缺了落实，部署注定落空，总结注定作假。光打雷不下雨，就无法浇灌庄稼;光部署不落实，就不可能取得实绩。或许有些领导干部就是这么想的：部署的时候说得漂亮点，表示自己尽到了职责;总结的时候写得漂亮点，就足可以糊弄群众;至于落实不落实的问题，不必太较真。为何?因为落实是苦事，要真抓实干，踏石有痕，抓铁有印;是难事，要直面真正的矛盾，解决真正的问题，拿出真正的本事;是得罪人的事，要触动既得利益，打破既有格局。“趋利避害”，遇到苦事难事得罪人的事绕着走，这才是“聪明人”所为。于是乎，曾经何时，以会议落实会议、以讲话落实讲话、以文件落实文件，成为某些领导干部抓工作的“不二法门”。
毋庸讳言，某些领导干部这样抓工作，有利于让自己回避矛盾当“太平官”，甚至也不耽误个人的提拔升迁。然而，长此下去，工作必然是“年年岁岁花相似”，难有实质的进展。群众的眼睛是雪亮的，这样做不可能真正瞒得住群众，只会冷了群众的心，损害党和政府的公信力凝聚力号召力。时代发展的潮流是不会停歇的，这样做不可能真正地推动工作，只会耽误时间、延误时机，对经济社会的健康可持续发展有百害而无一益。所以，不重视抓落实、不懂得抓落实的领导，不仅不是好领导，甚至有可能是损害党和政府形象、错失经济社会发展机遇的“罪人”!
业精于勤而荒于嬉，实践是检验真理的唯一标准，一份付出一分收获，抓落实永远是推动工作的必由途径。只有狠抓落实，各种工作部署才能从设想变为现实;只有抓落实，各项工作才能真正地不断得到推进;只有狠抓落实，工作水平才能不断地在实践中得到提高;只有狠抓落实，才能拿出实实在在的工作成果，推动经济社会科学发展，以扎实的发展成效取信于民。
正是从这个角度来讲，强调要“把功夫下在抓落实上”，实在是很有远见，很有针对性，这既体现了对工作规律的把握，更体现了领导干部敢于担当、勇于任事的从政品质。可以说，近年来，湖南、包括省会长沙经济社会又好又快发展，面貌日新月异，人民安居乐业，奋力走在中部崛起的前列，这既得益于有正确的发展战略部署，更得益于各级党委政府有狠抓落实的执政品格和施政风格;如果说发展中仍然存在某些不尽如人意的地方，那也无不是与抓落实不够有关。从本质上讲，湖湘精神强调实事求是、经世致用，抓落实正是这一精神的一脉传承。当此时代，党的十八大吹响了改革的新号角，改革发展的新蓝图已经绘就，抓落实时已至焉，责任系焉。大力弘扬“抓落实”的精神，必将开创湖南发展的全新局面，谱写更加光辉灿烂的中国梦的湖南篇章。
