杭州市总工会工作报告精神要点解读(全文)(二)

编辑:李老师高考志愿助手

二、工会工作的总体要求

今年是全面深化改革的关键之年,是全面依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。面对新形势新常态新挑战新机遇,工会工作要主动适应、积极应对,精准发力、精细服务,在服务大局、服务职工中更好地发挥工会组织的独特作用。

,我市工会工作的总体要求是:认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和*系列重要讲话精神,学习贯彻全总十六届三次执委会、市委十一届八次全会和省总十四届四次全会精神,紧紧围绕市委市政府重大决策部署,以提高工作质量和实效为中心,紧紧扭住服务职工这个根本,牢牢抓住自身建设这个关键,打好组合拳、出好整合牌,着力提升组织认同度、增强工作感知度,大力推进工会工作群众化、民主化、法治化建设,团结动员广大职工立足本职、爱岗敬业,为杭州争先进位、继续走在全国重要城市前列作出新贡献。

做好工会工作,要做到“五个必须”:

??必须坚持依法治会,更加强化法治意识。要大力推进工会工作法治化建设,以宪法为根本准则,增强法治观念,努力提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力,把组织职工、教育职工、服务职工、维护职工合法权益各项工作纳入法治化轨道,做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。

??必须坚持服务为本,更加突出职工主体地位。要进一步推进工会工作群众化、民主化,密切与职工群众的联系,克服机关化、行政化现象,针对不同群体不同诉求,更好地提供多元化、个性化服务,切实帮助职工群众解决实际问题。

??必须坚持求真务实,更加强调工作一抓到底。要按照党政所需、职工所盼、工会所能,找准服务科学发展、服务和谐社会、服务职工群众的结合点,选准工作的切入点,上下联动、一以贯之抓落实,切实提高工作的质量和实效。

??必须坚持强化基层,更加注重基层工会建设。要把基层工会建设作为重中之重来抓,坚持眼睛向下、重心下移,多做一些打基础的工作,推进资源配置和组织力量下沉,更好地激发基层活力,发挥基层工会的作用。

??必须坚持传承创新,更加担当负责奋发有为。要提升工会干部精气神,敢为人先、勇立潮头,敢于争先、争创一流,团结拼搏、开拓创新,以破难担当的勇气,勇于创新、善于创新,不断在传承中创新、在创新中发展。

三、工会工作的主要任务

按照工会工作的总体要求,全市工会工作的主要任务是:

(一)强化教育引导,在凝聚职工思想上精准发力。继续以“中国梦•劳动美”为主题,以“五爱五心”教育活动为载体,大力践行*,弘扬劳模精神,着力提升职工人文素质,为全面深化改革、建设法治杭州凝聚强大的正能量。

一是深化“五爱五心”教育活动。开展最美劳动者、最美“娘家人”选树活动,挖掘一批践行“五爱五心”先进人物,引导广大职工争做“五爱”职工,激励广大工会干部争当“五心”干部,推动“五爱五心”教育活动引向深入、落到实处。探索职工人文教育新载体,试点开设“职工大学堂”,建立“工会师资库”,依托工人文化宫、职工学校、“新杭州人文化家园”等阵地,广泛开展理想信念、职业道德、职业礼仪、法律法规等培训讲座,为职工提供综合性、菜单式免费培训。深入开展送文化、种文化活动,为职工送文艺演出100场、送知识讲座500场、送电影1000场。举办“我的杭州、我的家、我的梦”外来务工人员诗歌征文比赛,激励引导“新杭州人”爱岗敬业,更好地融入城市。

二是广泛开展法治宣传教育活动。以学习宣传宪法和劳动法律法规为重点,广泛开展*宣传教育活动,教育广大职工树立法治观念,坚定法治信仰,培育法治精神,引导广大职工自觉做*的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。开展普法宣讲团、志愿者送法下基层活动,宣讲普及法律知识,引导职工学会运用法律武器理性合法地维护自身权益。以外来务工人员为主要对象,开展以宪法、《工会法》、《劳动法》、《杭州市流动人口服务管理条例》为主要内容的网上学法用法知识竞赛。

三是大力弘扬劳模精神。做好全国劳模、省五一劳动奖章(状)推荐评选工作,开好市五一劳动奖章(状)表彰大会。加强对劳模事迹的宣传,组织劳模走进“职工大学堂”,走进企业、学校、社区,引导广大职工以劳模为榜样,立足本职、爱岗敬业,通过辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动创造更加美好的生活。加强和改进劳模服务管理工作,认真梳理劳模反映的突出问题,积极向市委、市政府提出意见建议,切实帮助劳模解决实际问题,为劳模发挥作用创造更加有利的条件。

(二)推进创业创新,在助推经济转型升级上精准发力。重点围绕推进我市“一号工程”,以“创业创新•岗位建功”为主题,深化“五小五技”活动,提升职工创业能力,激发职工创新活力,积极推动大众创业、万众创新,在促进经济转型升级中发挥主力军作用。

一是以岗位建功为导向推进职工创业。开展“奋战在一线•岗位立新功”建功立业活动,动员引导广大职工立足岗位、勤奋劳动,为我市全面完成“十二五”规划建功立业。教育引导职工从身边做起、从小事做起,积极参与“三改一拆”、“五水共治”、大气治理、交通治堵、垃圾处置等与职工生活密切相关的热点难点问题,以实际行动支持城市治理。加强与有关部门的合作联动,围绕重点领域和市级及以上重点工程、重点项目,广泛深入开展劳动竞赛,对作出突出贡献的先进集体和先进个人,即时授予市五一劳动奖章(状)称号。

二是以技术创新为重点推进职工创新。适应转方式调结构的要求,围绕产业智慧化、智慧产业化,把技术创新作为劳动竞赛的导向,着力提高劳动竞赛的技术含量和技术水平,使劳动竞赛成为推进企业自主创新、提高经济发展质量和效益的重要途径。做实做强职工创新工作室,培育一批创新能手、创新团队,发挥劳模先进和高技能人才的作用,带动广大职工钻研技术,攻克技术难关。广泛开展“五小”活动,推进活动进班组、到项目,选树100例“五小”创新成果,激发职工的聪明才智和创新潜能。

三是以“五位一体”为抓手推进职工技能提升。进一步健全完善“五位一体”提升职工技能工作机制,改进培训方式,健全激励机制,加大技术工人的培养力度。加强与社会培训机构的合作,探索购买服务、开展社会化培训,提高培训的针对性和适用性。建立健全市级职业技能带头人考核评估制度,提升技能帮带的实效性。以岗位竞赛为重点,推动竞赛沉入企业、深入班组,扩大竞赛的辐射面和影响力,推动技能竞赛群众化,引导更多的一线职工参加技能竞赛。建立健全技能晋级激励机制,激励职工学习技术、提高技能。申办全国动画绘制员职业技能大赛,助推我市动漫产业发展。


中国点击率最高的一篇文章 !