审计局党建工作计划 党建工作计划
审计局党建工作计划(1)
20XX年，我局党建工作的指导思想和总体思路是：以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省市组工会议精神，紧紧围绕市委十一届六次全会的工作部署，坚持“审计抓党建，抓好党建促审计”，以文明机关创建为载体，以提升党建品牌为重点，努力推进党的建设工作。
一、加强政治理论教育，努力实现党建工作四转变
1、向务实化转变，实现党建工作同频共振。一是力争做到党建内容实。进一步打造精品组党组织，充分发挥审计一线党员的先锋模范作用，做实党员审计先锋示范岗;二是力争做到工作方法实。充分利用党的十八大和十八届三中全会精神学习、新党章的学习及专题讨论等，提高党员干部的思想觉悟，解决党员干部党员意识和服务意识;三是力争做到工作措施实。以推进“三创三评”、深化“审计先锋”、创建“人民满意机关”为抓手，实现党建工作的同频共振。
2、向定量化转变，探索党建工作创新途径。在去年积极探索党建工作标准化建设的基础上，进一步量化党建工作目标，形成党建工作标准化质量体系;实施党建项目和廉政风险防控项目化管理。
3、向过硬化转变，确保党建工作落实到位。一是强化责任意识，思想素质过硬。通过党史、新党章学习使大家充分认识到在新形势下，加强党建工作的重要性和必要性，进一步落实“一岗双责”，努力推动党建工作落到实处;二是注重工作规范，制度约束过硬。建立健全党建各项制度，教育引导全体党员积极参与组织安排的各类活动并争创一流成绩;三是加强监督检查，考核评比过硬。将年度党建工作纳入局总体考核之中，把党建工作与审计工作同部署、同落实、同考核、同评价。
4、向常态化转变，提高党建工作科学水平。一是总结提升，建立健全党建工作长效机制，对现有的好制度和机制加以保持，并在此基础上不断加以完善和创新;二是创新条件，加强党务、内部事务公开力度，畅通党员干部建言献策渠道，形成党员干部关心党建、支持党建的良好氛围，提高党员干部参与党建工作的积极性。
二、夯实审计党建基础，着力推进党建工作五强化
1、强化思想教育。采取政治理论学习、干部思想教育、审计业务培训等方式，加大党员干部的思想教育力度，不断提高党员干部职工的思想觉悟和政治理论水平。一是党组成员率先垂范。带头讲党课，带头比学习，带头比奉献，带头比实绩;二是坚持每月的理论学习制度。确保党员全年集中学习时间在40学时以上;三是充分利用审计视频系统参加上级审计机关组织的培训，提高干部职工业务素质。
2、强化组织基础。一是认真抓好机关党建工作责任制，把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。二是抓好阵地建设。以创建省级文明单位为契机,增加经费投入，完善党员学习活动阵地，党务公开栏等设施，增添必要的活动器具，保证党员活动的正常开展。三是创新支部活动形式。“七一”期间，开展“我身边的优秀共产党员”评选活动，营造学先进、赶先进、超先进的干事局面;继续以“审计先锋”品牌创建为动力，在本局成立30周年期间，开展争当“优秀审计组长”、争创“审计查账能手”、争创“优秀审计项目”活动，推动审计工作多出成果。
3、强化作风建设。按照党的十八大部署，围绕保持党的先进性和纯洁性，开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。为确保党的群众路线教育工作落到实处、取得实效，采取与结对社区开展党建结对共建、环境卫生共治、困难群众共扶、十八大精神共讲、文明单位共创等方式，深入推进党的群众路线教育活动。认真落实审计理论调研工作，班子成员亲自带头，拟定调研课题、撰写提纲，带领审计人员在一线挖掘素材，确保审计理论调研和课题研究工作的落实。
4、强化机制创新。围绕“强组织、提素质、增活力，服务兴化发展”这一主题，以开展“审计先锋”为载体，以创建省级文明单位为抓手，进一步推动审计干部创先争优活动开展。在党员干部中开展以“双培养、双导师、双聘用、双考核”为主要内容的争创活动，丰富“审计先锋”党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用，推动审计工作多出成果、多出精品。推进制度创新，真正做到办事有标准，工作有制度，奖罚有依据，把审计干部队伍建设成为政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍。
5、强化风险防控。一是强化党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政责任制，将班子决策的各类事项公开透明，接受机关干部的监督，让权力运行在阳光之下;二强化廉政风险防控的组织管理，对局机关审计人员及参与投资项目审计人员的进行廉政教育，确保审计人员干成事、不出事。三是落实审计整改回访工作。加大审计整改的后续跟踪督查力度，对发现的普遍性、苗头性和典型性问题及时从体制、机制中提出改进建议，为建立长效管理制度提供依据。四是健全审计整改督查机制，探索建立审计整改销号制，确保审计问题的整改落实到位，对整改不力的，按有关规定追究相关人员的责任。
三、坚持业务与党建相融合，推动实施党建工作六创优
1、同理论业务教育结合，实施学习创优。近一步完善局中心组理论学习和党员干部教育培训计划，在全局组织开展十八届三中全会精神等专题讲座，组织开展审计集中月学习活动，组织开展审计案例的会诊研讨，推进学习型党组织建设。
2、同文明创建结合，实施形象创优。在全局党员干部中开展树“文明执法”、“经济卫士”形象竞赛活动，争创文明机关，带动全局党员干部积极向上热情，促进党建工作水平的提高。
3、同审计工作创新结合，实施项目创优。围绕加速审计转型，大力推进审计工作理念、方法和管理创新，全面提升审计能力和技术水平，实现更多项目优质化、精品化。
4、同精神文明建设结合，实施服务创优。在全局开展“一帮一审计服务日”、“党员义工”、“青年志愿者志愿服务”等活动，以优良的作风、优质的服务实施服务创优。
5、同党建制度建设结合，促进作风创优。从制度建设抓起，促进干部作风的转变，在全局开展目标管理、百分竞赛等活动，营造人人求发展、人人想发展、人人促发展的工作氛围。
6、同全年工作任务结合，实施工作创优。针对审计人员少、时间紧、任务重的实际情况，科学安排审计项目，统筹组织项目实施，确保圆满完成工作任务。
审计局党建工作计划(2)
20XX年，我局党建工作的指导思想是：以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和*系列重要讲话精神，紧紧围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，主动适应全面从严治党新常态，以开展“落实从严管理、提升审计价值”活动为载体，持续巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，不断强化审计监督，努力为建设“两富”“两美”现代化金华提供审计支撑。重点在以下五个方面下功夫。
一、坚定理想信念，在筑牢审计铁军思想基础上下功夫
1.深入*系列重要讲话精神。系列重要讲话是*的最新成果，要注重学原著、读原文、悟原理，坚持全面学和专题学、反复学和跟进学、集体研讨和个人自学相结合，更好地掌握核心要义和精神实质，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作。
2.严明政治纪律。引导党员干部严格遵守党章党纪和国家法律，以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，始终在思想上政治上行动上与*保持高度一致，做政治上的“明白人”。严明组织纪律和组织原则，完善民主集中制，严格落实重大事项请示报告制度，坚决做到“四个服从”。广大党员干部要增强党性意识、政治觉悟和组织观念，自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党。
3.加强理想信念教育。理想信念是共产党人的精神之“钙”，是党员干部的立身之本。要引导全局党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信,不断强化审计干部绝对忠诚于党、忠诚于人民的政治品质。
4.加强审计文化建设。积极倡导和培育富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的*。围绕“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”十二字的审计核心价值观，以及“规范奋进、求实创新、清廉至上、民本为基”的浙江审计精神，探索金华的审计精神，树立审计干部的良好形象，维护审计事业的公信力，推动审计事业的健康可持续发展。
二、切实改进作风，在贯彻从严治党新要求上下功夫
5.落实从严治党新要求。按照市委“从严管理落实年”的具体安排和部署，在全局党员干部中开展“落实从严管理、提升审计价值”活动，从“严格思想建党、严管党员队伍、严肃党内生活、严抓基层党建、严正作风建设，严守廉政底线”六个方面从严治党，逐步构建“从严从紧”的干部管理新常态。严明党的政治纪律和政治规矩，引导全局党员干部自觉守纪律讲规矩。严肃党内生活，坚决反对庸俗化、娱乐化、形式化、表象化的党内生活倾向，实现党内生活制度化、科学化、规范化。强化审计干部队伍勇于担当，无私无畏的意识，进一步树立“实、高、新、严、细”的工作作风，力戒“庸懒散”、“骄娇暮”，做到以责立志、以德立身、以能立业、以行立信。
6.落实机关党建工作责任制。进一步完善党组认真抓党建、书记带头抓党建责任制和支部书记履行党建工作具体责任人的相关制度，创新“三会一课”开展形式。局党组每年召开专题会议研究党建工作，党组书记每年上党课或作形势报告不少于1次。
7.严正作风建设。认真抓好群众路线教育实践活动问题的整改落实和成果巩固工作。深入贯彻落实中央八项规定和省委、市委有关规定，常态化开展正风肃纪检查。严格党内政治生活，“七一”前后，局领导班子召开一次以“三严三实”为主题的民主生活会，以批评和自我批评为武器，加强领导班子思想政治建设，提高领导班子和领导干部发现、解决自身问题的能力;局机关党支部分别召开一次专题组织生活会，开展“民主评议、党性体检”活动，让每名党员都接受一次严肃的党内政治生活锻炼，增强党性意识和组织意识。
8.加强局党总支和两个支部建设。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，持续转变作风、提高工作效率，做好群众工作、推动转型发展，深化“三型”党组织建设，使机关党组织学习氛围更浓，服务能力更强，创新水平更高，发展推力更大，全面提高机关党的建设科学化水平，切实发挥机关基层党组织在学习贯彻中央精神、深化干部教育、保障审计实施等方面的作用。
9.深化党务公开。按照“内容规范、程序规范、时间规范、管理规范”的要求，认真落实党务公开工作，完善党务公开阵地建设，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。建立完善重大决策、重要工作部署征询党员意见机制，规范支委会定期向党员大会报告工作和民主评议党员工作制度。
三、着力提升素质，在加强审计党员队伍建设上下功夫
10.持续创建学习型党组织。紧扣*系列讲话精神，围绕金华审计创新发展的重大问题，结合市委宣传部计划要求，安排好局党组中心组学习专题。通过组织读书会、集中培训、网络视频教学等，深化理论学习，坚持学以致用，不断提高党员领导干部从事审计工作的水平。进一步健全完善以党组中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。有效发挥审计书屋效用，继续开展“好书月月读”活动，每位局领导向干部职工推荐一本好书。全局每个党员全年参加集中学习教育活动时间累计不少于12天。
11.举办“金华审计尚学讲堂”。利用周一夜学或周五下午时间，开办“金华审计尚学讲堂”。讲堂采取人人是教员、个个是学生的方式，让每名干部职工都走上讲坛，通过讲体会、谈心得、传经验，进行互帮互助，促进全局党员干部能力素质提升。
12.积极参加各类培训。积极组织党员干部参加由省、市组织的各类知识培训。同时采取专家辅导、处长论坛、座谈交流、外出学习考察等形式，拓宽学习渠道，提升审计业务能力水平。今年将适时组织党员干部到厦门大学进修培训。
13.强化党内关爱。关心关爱机关党员干部，营造团结和谐、积极向上的机关氛围。建立健全党内关爱激励机制，认真开展“四个知晓”谈心交心活动，召开机关干部思想动态分析会，关注、掌握审计干部思想动态和实际困难，组织开展心理咨询讲座和素质拓展活动，保障审计干部身心健康，有针对性地做好党员干部的思想政治工作，增强党员对党组织的归属感。开展丰富多彩的文体活动，组织选拔参加全省审计机关运动会。局机关工会要对困难干部职工开展“送温暖”活动。关心青年干部成长发展，完善“师徒结对”机制，积极鼓励青年干部走出去，拓展视野、增进交流。
四、坚持两手抓，在促进审计价值提升上下功夫
14.深化知名品牌创建。以我局党建品牌被市直机关工委评为知名品牌为契机，继续按照金华市直机关工委开展的机关党建“创业、创新、创品牌”活动的要求，深化“创精品项目、树审计标兵”党建知名品牌创建活动。
15.推进审计成果转化。总结“质量提升年”的相关成果，继续站在审计产品使用者角度，从揭示剖析解决阻碍发展的突出问题入手，优化审计报告的结构和内容，精炼语言表述，增强可读性、针对性和实效性。不断加大公开力度，使审计报告能够面向更多群体，以公开促质量提升，促被审计单位整改。
16.促进党建与审计业务融合。创新党建工作与审计工作融合的渠道和途径。努力做到党建工作与审计项目实现四同步：即同步研究、同步部署、同步实施、同步总结。按照省厅“审计价值提升年”活动要求，以党建工作促审计精品项目，以更多的精品项目来提升审计价值。
五、落实主体责任，在防控审计廉政风险上下功夫
17.履行“第一责任人”职责。局党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对党风廉政建设工作要做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。局党组成员根据各自分工，认真抓好分管范围内的党风廉政建设的各项工作，严防违反党风廉政建设等违法违纪行为的发生。
18.抓好廉政警示教育。把廉政警示教育作为局党组中心组理论学习的重要内容，列入局机关和党员干部理论学习计划，认真学习党风廉政建设有关文件和制度。全年集中到廉政教育基地现场教学1次，收看警示教育片3次以上。
19.健全廉政管理制度。按照我局《审计组现场廉政管理办法》(试行)的规定，认真抓好审计过程的廉政管理。建立科级干部廉政档案，与各处室签订廉政承诺书。进一步加强对审计项目的审理，规范自由裁量权。
20.抓好监督执纪问责。积极营造尊廉崇廉、反腐倡廉的良好氛围，切实提高党员干部“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的意识和自觉抵御各种风险的能力。教育全局党员干部要严守法纪不逾矩，严格遵守并模范履行党章和宪法的要求，坚守党纪国法和道德品质“两条底线”，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、财经纪律和工作纪律;始终牢记廉政纪律是审计工作的“高压线”，严格遵守“八不准”审计纪律等廉政规定，真正做到清白做人、干净做事。对违反纪律的，要严肃查处，严格追责问责。
