关于产假工资最新规定

用人单位给女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：

1.生育津贴(其标准是本企业上年度职工月平均工资);

2.生育医疗费用;

3.计划生育手术医疗费用;

4.国家和本市规定的其他费用;

5.上述费用均有社保基金支付。

6.在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资(由社保公司发放)，但由于生育津贴的计算方法是：

女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额;

7.因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额;

8.已享受生育津贴的，企业不再支付产假工资。

用人单位未给女职工缴纳生育保险的：

1.女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。

2.另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

2019年长春产假期间工资发放标准,长春产假工资如何发及标准计算方式

2019年吉林产假期间工资发放标准,吉林产假工资如何发及标准计算方式

2019年辽源产假期间工资发放标准,辽源产假工资如何发及标准计算方式

2019年四平产假期间工资发放标准,四平产假工资如何发及标准计算方式

2019年通化产假期间工资发放标准,通化产假工资如何发及标准计算方式

2019年白山产假期间工资发放标准,白山产假工资如何发及标准计算方式

2019年松原产假期间工资发放标准,松原产假工资如何发及标准计算方式

2019年白城产假期间工资发放标准,白城产假工资如何发及标准计算方式

2019年辽宁省产假期间工资发放标准,辽宁省产假工资如何发及标准计算方式

2019年盘锦产假期间工资发放标准,盘锦产假工资如何发及标准计算方式