2024年开封产假期间工资如何发放,开封产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么开封产假期间工资如何发放？小编整理了开封产假工资发放标准，供大家参考。
开封产假时间规定：
河南省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《河南省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成：
1、基础产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、额外增加的产假：根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
综上可知，一般来说，河南省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。
开封产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
(一)、2021年开封产假多少天，开封产假国家新规定
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(二)、开封产假国家规定2021,开封产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年开封最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020开封的产假国家规定，包括开封产假剖腹产规定、开封产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、开封人产假最多可休190天！法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符...查看更多
(三)、2021年开封产假工资发放标准,开封产假期间工资如何发放
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(四)、开封陪产假2019年最新规定,开封男职工陪产假多少天
问题：开封的陪产假有多少天?答案：一个月5月27日上午，河南省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过《关于修改河南省人口与计划生育条例的决定(草案)》。河南省婚假产假休假方案具体内容婚假：国家规定的婚假是3天。根据我省现行规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日。也就是说，晚婚的亲们，可以享受的婚假是21天(国家规定婚假3天+晚婚假18天)。所谓晚...查看更多
(五)、2019年开封产假期间工资发放标准,开封产假工资如何发及标准计算方式
产假：自1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。这又到底是多少天???98+30=128天!贴心规定：前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。什么意思?比如你从今天起请婚假，下周一就清明小长假了啊?会不会吃亏?好消息是??清明这一天不算在婚假里，坏消息是??这个周末...查看更多
(六)、2019年开封产假国家规定多少天,开封产假及二胎产假国家新规定
2017年开封市产假国家规定多少天,开封市产假及二胎产假国家新规定开封市产假，是指开封市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年开封市最新产假休息多少天2017年开封市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多
(七)、开封产假国家规定多少天,2019年开封产假新规定（修订）
开封市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。开封市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。开封市职业女性休产假享受生育保险待遇，由开封市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；开封市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么开封市产假多少天...查看更多
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
