2024年潍坊产假期间工资如何发放,潍坊产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么潍坊产假期间工资如何发放？小编整理了潍坊产假工资发放标准，供大家参考。
根据《山东省女职工劳动保护办法》：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假规定
潍坊婚假：3天
潍坊产假(女方)：158天
潍坊产假(男方)：20天
产假规定：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5.婚假包括公休假和法定假。
产假天数
女方：
正常产假：98天(符合规定可延长60天)
最高：158天
男方：
20天护理假
潍坊产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
（一）、2021年潍坊产假多少天，潍坊产假国家新规定
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。近日，省政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称“办法”），本办法自2019年3月1日起施行。办法指出，县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实；采取措施维护女职工合法权...查看更多
（二）、潍坊产假国家规定2021,潍坊产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年潍坊最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020潍坊的产假国家规定，包括潍坊产假剖腹产规定、潍坊产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、潍坊女职工增加产假60天,给予男方护理假7天符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀...查看更多
（三）、2021年潍坊产假工资发放标准,潍坊产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年潍坊产假工资的发放标准是如何规定的呢？潍坊产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。潍坊市生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种...查看更多
（四）、2021年潍坊产假国家规定多少天,潍坊二胎产假最新规定
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于潍坊产假的详细知识。根据《潍坊女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看潍坊产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
（五）、2019潍坊陪产假国家政策最新规定,潍坊陪产假工资补贴说明
潍坊陪产假国家政策最新规定,潍坊陪产假工资补贴说明陪产假规定陪产假天数潍坊男方享受20日的护理假。陪产假待遇潍坊男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。潍坊生育保险指南陪产假办理办理材料身份证、结婚证和准生证办理地点直接咨询公司的人事部门并办理2018年陪产假最新规定假期时间多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪...查看更多
（六）、 2019潍坊产假天数新规定,潍坊职工产假工资待遇标准
产假规定潍坊婚假：3天潍坊产假(女方)：158天潍坊产假(男方)：20天产假规定：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。...查看更多
（七）、潍坊陪产假2019年最新规定,潍坊男职工陪产假多少天
1月22日，《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》在该省十二届人大常委会第十八次会议上获表决通过。记者了解到，为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一，将原《条例》第十九条“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定，修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”，删去了晚婚晚育的有关规定，这是此次最重要的修改。同时，新《条例》明确、具体规定了病残儿、收养、再婚等申...查看更多
（八）、2019年潍坊产假期间工资发放标准,潍坊产假工资如何发及标准计算方式
潍坊市生育保险报销条件潍坊市生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。潍坊市生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。那具体什么是生育保险呢？生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时...查看更多
（九）、2019年潍坊产假国家规定多少天,潍坊产假及二胎产假国家新规定
2017年潍坊市产假国家规定多少天,潍坊市产假及二胎产假国家新规定潍坊市产假，是指潍坊市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年潍坊市最新产假休息多少天2017年潍坊市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多
（十）、潍坊产假国家规定多少天,2019年潍坊产假新规定（修订）
潍坊市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。潍坊市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。潍坊市职业女性休产假享受生育保险待遇，由潍坊市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；潍坊市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么潍坊市产假多少天...查看更多
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
