关于沈阳退休养老金上调
据沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：2017年，辽宁省将进一步完善城乡社保体系，按照国家统一部署继续提高退休人员养老金标准和城镇居民医保政府补助标准。
按照国家统一部署，辽宁省从2004年起，连续12年提高企业退休人员基本养老金。经过连续12年调整，全省企业退休人员月人均基本养老金水平已经从2004年的581元提高到的2304元。
根据人力资源社会保障部2017年工作计划，今年将继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金。待国家具体政策出台后，辽宁省将立即着手落实，确保按照国家规定的时间及时把新增加的养老金发放到广大退休人员手中。
2017年沈阳退休养老金涨多少?
沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人表示：目前国家尚未发布关于2017年企业退休养老金调整的指导意见，所以2017年企业退休养老金到底有涨多少没有具体数字。请广大企业退休同志耐心等待。
具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询沈阳社保中心。咨询电话12333。
沈阳市人力资源和社会保障局
地址：沈阳市皇姑区崇山中路103号
公开电话：(024)82510065
相关阅读
退休制度与养老保险制度是什么关系?
为改变企业负担不均和退休人员待遇无保证的问题，1991年6月，国务院决定将我国企业职工退休制度过渡到多层次的社会养老保险制度，消除退休制度中的问题与弊端，使退休人员的老年生活得到保障，同时解决我国人口老龄化带来的问题。
退休制度与社会养老保险制度在本质上没有区别，都是国家对劳动者在年老和丧失劳动能力条件下的物质帮助，二者在目的上是一样的。它们的区别在于：
后者比前者具有更加广泛的覆盖范围。退休制度仅适用于国家机关、国有企事业单位和部分集体企业职工。我国正在建立的养老保险制度则适用于城镇全体就业人员，包括外资企业、股份制企业、私营企业、个人经济组织内签订了劳动合同的全体人员。
资金来源不同。退休金来自企业的积累，养老保险基金来自企业和职工缴费及国家的补贴。
管理方式不同。退休人员由企业自行管理，因此企业负担不均，退休人员的收入也没有保障，企业办社会影响了企业的经营效率。养老保险制度建立在企业之外，由社会经办机构统一管理，提供社会化服务。这就是说，职工达到退休年龄时即离开企业，在当地养老保险经办机构登记后，由养老保险经办机构通过邮局或银行定期发放养老金。
享受条件不同。达到退休年龄或规定的工龄即可以领取退休金，领取养老保险金的条件包括退休年龄和缴费年限。
制度结构不同。退休制度是单一结构的，我国养老保险制度包括：国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险。企业职工退休制度向多层次社会养老保险制度过渡的意义在于：社会养老保险制度的保障功能大于退休制度，它打破了各类企业的界限，适用于全体劳动者;同时开创了政府、企业和个人共同创建养老保险制度的局面;多层次社会养老保险制度，尤其是个人储蓄性养老保险账户，是克服老龄危机的有利措施。
沈阳退休养老金上调最新消息,2019年沈阳退休养老金上调方案细则
2019年沈阳市退休养老金调整方案,沈阳市养老金发放标准及计算方法
