2024年大同养老金上调最新消息,调整最新方案解读
我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2021年大同养老金上调政策暂未公布，小编整理了关于2020年大同养老金上调的政策方案，读者可以参考2020年的政策
根据省人社厅、省财政厅日前下发的有关通知，从2020年1月1日起，对2019年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。7月15日，从市社会保险管理服务中心了解到，该中心力争在7月25日之前将7月份养老金和1至6月增加的养老金发放到我市退休人员手中。
据了解，退休人员养老保险待遇调整继续坚持“并轨”原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法进行调整，通过定额调整体现公平，通过挂钩调整体现“多缴多得，长缴多得”的激励机制，通过倾斜调整体现对艰苦边远地区退休人员和高龄退休人员等群体的重点关怀。
调整办法和标准
（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加53元。
（二）挂钩调整。企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金（含冬季取暖补贴）水平的1.5%增加基本养老金。机关事业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.3元。缴费年限不满10年的按10年计算，再按本人基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险【1983】3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整，其中本人养老金水平含比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
（三）倾斜调整。在定额调整和挂钩调整基础上，对下列群体进行倾斜调整：2019年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。一类艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。企业退休军转干部，调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。
据市社会保险管理服务中心有关负责人说，今年是我省连续16年调整企业退休人员基本养老金，第5年同步调整机关事业单位退休人员基本养老金。
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