关于上海养老金上调最新消息
社会保障是民生之基。在昨天召开的市政府新闻发布会上，市人力资源和社会保障局局长赵祝平介绍，2012年以来，上海已逐步形成以城镇职工社会保险、城乡居民社会保险为主的制度框架，基本实现城乡一体化，各项社会保障待遇标准逐年提高。
今年4月1日起，本市将停止执行“镇保”制度，将“镇保”纳入基本社会保险制度体系;统一城乡户籍职工参加失业保险办法，缴费和待遇享受办法实现一致。事实上，近几年以来，本市社会保险制度体系完善的步伐从未停止。赵祝平说，按照国家“适时适当降低社会保险费率”相关要求部署，本市先后在2013年和降低“职保”社保费率各2.5个百分点，持续减轻企业负担，降低个人缴费比例，增强了获得感。
同时，上海的社会保障待遇一直在稳步提高，建立了制度化调整机制。每年1月、4月和7月，分别调整各类人员养老金、最低工资、失业保险金、工伤保险金等与收入有关的待遇，以及部分群体民生保障待遇。各类保障待遇水平不断提高：企业养老金、“镇保”养老金、城乡居保(原新农保)基础养老金分别从2012年末的2341元、982元、370元增加到末的3558元、1549元、750元，增幅分别达到52%、58%和103%;最低工资从2012年的1450元增加到的2190元，增幅达51%;失业保险金最高支付标准从2012年的860元增加到的1520元，增幅达77%。
当被问到如何解决市民“看病难、看病贵”问题时，市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将多策并施着力减轻参保群众就医负担，包括：稳步提高职工医保报销待遇;进一步提高居民医保报销待遇;稳步推进医药集中招标采购工作，实施带量采购;取消药品加成，理顺诊疗项目价格;结合家庭医生制度，对与家庭医生签约的参保人员，从延长处方周期和增加药物品种等方面入手，建立医保“慢性病长处方”“延伸处方”;试行医保个人账户资金购买商业医疗保险;会同卫生部门共同做好联合投诉电话接听受理工作，将监管对象由医疗机构延伸至医疗服务行为，加大医保监管力度，维护参保人员利益。
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上海市2017年养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
上海市企业退休人员基本养老金调整通知
一、调整时间和对象
自1月1日起，对本市底前已办理退休手续的约415.8万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，其中：企业约365.8万人，机关事业单位约50万人。
二、调整水平
根据国家关于总体调整水平按6.5%左右确定的原则，本市基本养老金的调整水平拟按照人均每月约251元确定，增幅约6.9%，其中：企业人均约240元，增幅7.2%;机关事业单位人均约347元。增幅6.2%。
三、调整养老金的具体办法
调整养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
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(一)定额调整
每人每月统一增加80元。
(二)挂钩调整
1、企业退休人员。一是与本人缴费年限(含连续工龄)挂钩，缴费年限每满1年增加2.5元;二是与本人养老金挂钩，按本人12月基本养老金的2.5%增加。
2、机关事业单位退休人员。分别与机关、事业单位各职务(职级)平均养老金挂钩，按本人退休时职务(职级)对应的12月同职务(职级)人员平均养老金的4.5%增加。
(三)倾斜调整
1、高龄人员。一是对女年满60周岁、男年满65周岁至69周岁，以及70--74周岁，75--79周岁，80周岁及以上退休人员统一增加20元;二是按照到龄进档补差的原则，对企业内到龄人员，补贴养老金累计低于80元、100元、120元、140元的，按统一标准补差增加养老金。
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2、特殊群体。一是对企业当年退休和年满70周岁的高级专家和高级技师、市级以上劳动模范、局级干部“专加”养老金，其中：当年退休的正高和局级干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月600元;当年内年满70周岁的正高和局级干部每人每月500元、副高每人每月300元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月200元。二是对建国前参加革命工作老工人、两航起义人员和原国民党招商局驾船起义船员每人每月“专加”养老金200元。
