江苏退休养老金发放标准,江苏退休养老金调整新规定
2016南京企退人员养老金上调多少?企退人员养老金调整通知细则曝光。经市政府同意，从1月1日起，南京市的所有参加企业基本养老保险的职工，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员，基本养老金将能享受11.76%的增幅。部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
江苏养老金上调退休人员涨工资最新消息：江苏提高最低标准
为落实江苏省政府做好保障和改善民生十件实事要求，稳步推进居民收入七年倍增计划。4月5日，江苏省人社厅、省财政厅等部门联合下发通知，从今年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月105元提高到115元。根据文件要求，城乡居民基本养老保险基础养老金省财政补助标准按照《江苏省市县财政保障能力分类分档办法》执行。各地人力资源社会保障和财政部门要严格按照要求，迅速组织实施，加强资金筹集，确保3月31日前将政策落实到位。据悉，居民养老保险制度实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老金支付由个人账户养老金和政府承担的基础养老金两部分组成。基础养老金对于居民来说，堪称最基本的保障。新通知下发后，今后，年龄超过60周岁符合领取条件的城乡老年居民，每月可领取到115元基础养老金。
南京预计人均增加172.84元
截至去年底，江苏企退人员月基本养老金人均水平达2460元，比“十一五”末增长68%。如按照约6.5%的涨幅测算，江苏约600万企业退休人员受益，人均月养老金的增额为159.9元，这意味着江苏企业退休人员的月人均养老金水平有望达到2619.9元。不过这只是测算，至于具体怎么调，如何与缴费年限挂钩，江苏将结合经济发展、职工工资增长和物价变动等因素，研究具体的调整方案并报批。省会城市南京的企业退休人员已超过75万人，去年底南京市人均月养老金水平达2659元，位列全省第一，此次调整意味着南京预计人均增加172.84元。与往年不同的是，今年是首次安排机关事业单位退休人员与企业退休人员一起调整基本养老金。现代快报记者了解到，去年下半年，江苏启动机关事业单位养老保险制度改革，建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。按照“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”原则，10月1日前已退休的“老人”，按照原待遇标准发放基本养老金，并参加今后的待遇调整。本次调整，全省的机关事业单位退休人员涉及多少人以及平均养老金水平，目前人社部门正在摸底中。
6.5%幅度是否合理?
公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年约10%的增幅上调。我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到的2200多元。这次涨幅定为6.5%，是否合理?全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。“近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”
2019年江苏省退休养老金调整方案,江苏省养老金发放标准及计算方法
