池州市退休金上调和企业退休工资标准细则方案
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池州市企业退休人员再次增加养老金，这是池州市自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金。记者从市人社局获悉，目前全市32795名企业退休人员养老金“不差一人、不少一分”，全面调整并发放到位。
此次企业退休人员基本养老金调整，实行普遍调整和特殊调整相结合方式。其中，普调养老金分为两部分，一是所有企退人员每人每月增加基本养老金95元；二是按照缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给。
另外，池州市对部分高龄退休人员适当倾斜调整，将2013年年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到每月110元、150元、220元和290元。通过此次上调，池州市80岁以上企业退休人员月人均养老金水平首次突破2000元。
工资是指在退休之前、在岗职工的劳动报酬，是初次分配的范畴。
对于退休养老金待遇，国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整。退休职工工资是职工的一个习惯提法，是在过去计划体制下，国家还没有建立新的保险制度，企业职工从参加工作开始，一直到退休和最后死亡，都是由企业负责包到底，包括他的养老待遇也是由企业发放，这样形成了“退休工资”这样一个叫法。
退休养老金与退休职工工资是一回事吗？
随着市场经济体制逐步建立，养老、保险制度已经建立起来，企业退休职工现在是通过在社会保险经办机构领取养老金，这种养老金的性质跟我们在这里所谈的工资实际上已经不是一个概念，它属于再分配的范畴。
对于企业退休人员涨工资最新方案，养老金的待遇调整，我们国家已经建立了正常的调整机制，就是根据经济发展水平和在岗职工平均工资的增长情况，由国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整，保证企业退休职工能够分享社会经济发展的成果。
