2024年本溪最新女性退休年龄是多少岁及最新女性退休年龄政策规定
本溪延迟退休方案有了新进展!
人社部发表最新口径
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人社部最新消息
适时出台延迟退休方案
1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及,针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖,有业内人士认为,这可能是人社部释放政策将近的信号,但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。
其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
也就是说,
60后赶上一小批,
70后赶上一大批,
80后全赶上了,
至于90、00就当没听过好了~
四类人将受延迟退休影响
原法定退休年龄:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
按照退休年龄改革方案:
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
人社部部长曾表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。
由于今年没有出台相关方案,如果我们假定2020年出台,2025年落地实施的话,就是以下四个群体将受影响??
第一类
到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)。
第二类
到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)。
第三类
到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)。
第四类
90后年轻人(1990年以及以后出生的人)
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