残疾人保障金如何计算举例最新

编辑:李老师高考志愿助手

答:(1)、用人单位每少安排一名残疾人,按上年用人单位在职职工年平均工资交纳保障金。用人单位安排残疾职工差额不足一人的,可免予安排,但需按差额比例计算并交纳保障金。计算公式为:

应交应缴残疾人就业保障金=(用人单位上年度从业人员总数×1.5%-从业残疾职工数)×上年用人单位在职职工年平均工资

(2)、从业残疾职工必须同时具备下列条件:

①、符合国家法定就业年龄;

②、符合《中国残疾人实用评定标准》;

③、与用人单位依法签订劳动合同,依法享有劳动报酬、基本社会保险。

例:某企业底在职职工50人,上年该单位在职职工年平均工资为38800元,没有安排残疾人就业:应交纳保障金=(50×1.5%-0)×38800=29100元.

2019年残疾人保障金如何计算

2019年新劳动法关于残疾人保障金如何计算

关于2019年山西残疾人就业保障金政策

关于残疾人就业保障金征收使用管理办法

北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法【全文】

徐州市残疾人就业保障金征收和管理办法【汇总】

陕西残疾人就业保障金征收使用管理实施办法【全文】

2019年浙江残疾人福利保障金及十三五发展规划

2019年辽宁残疾人福利保障金及十三五发展规划

2019年上海市残疾人福利保障金及十三五发展规划