东莞产假国家规定2024,东莞产假多少天剖腹产及工资规定

时间：2022-09-14 15:06:30 编辑：李老师高考志愿助手

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年东莞最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020东莞的产假国家规定，包括东莞产假剖腹产规定、东莞产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、广东产假增至178天，东莞妈妈奔走相告吧！

广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》经省十二届人大常委会第二十八次会议审议表决通过。该《修正草案》于公布之日起施行。

《修正案草案》对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化，明确了再婚夫妻5种再生育条件。

最重要的来了，《修正案草案》将生育奖励假从30天延长至80天，即广东女性产假增至178天。

那修正案到底有哪些亮点呢？

别急，且听小编与你一一道来：

亮点一：女职工产假达178天

按照此前实施的条例，独生子女母亲产假为奖励假30天，女性产假为：

98天基本产假+30天计生奖励（二孩以内）假=128天

按照《修正案》调整后：

98天基本产假+80天计生奖励（二孩以内）假=178天

也就是说，广东女性产假增加50天！

亮点二：再婚夫妻再生育包括五种情形

情形一：已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。

情形二：再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女。

情形三：再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女。

情形四：再婚夫妻，再婚前一方生育一个，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女。

情形五：再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。

亮点三：绝育夫妻可自行复通

新的修正案草案还取消了对输精（卵）管复通手术的行政审批。原条例中规定，“已采取绝育手术的夫妻，符合法律、法规再生育规定的，办理再生育审批手续后，可施行输精(卵)管复通手术”。此次提交审议的修正案草案删除了该项规定，也就是说，凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。

另外，按照原条例，农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县（市、区）或不设区的地级市农村居民(常住居民)人均可支配收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。修正案草案则对该基数明确为“上年”农村居民（常住居民）人均可支配收入。

2、东莞上班族产假增至178天

东莞的妈妈们至少能休178天产假了!

原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。

新条例决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。也就是说，顺产可享受98天+80天奖励假=178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天的产假。

重点来了！

正在休产假的怎么说？

问：新条例进一步延长了产假，受益人群有哪些，具体如何实施？

有关部门：根据新条例的规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。

在具体实施方面：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。

3、东莞产假和护理假有所调整！

我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。

已出台新计生条例的29地中，产假在法定98天的基础上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天数增加了3个月。陕西除增加60天外还提出，参加孕前检查的可再增加10天产假。

呜~~怎么又是我们广东最少???

而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大。吉林规定，女职工凭生育情况证明增加产假60天，另经单位同意，可延长产假至一年；重庆规定，女职工原来享有的98天产假增加到128天，经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。北京明确，除国家规定的产假外享受生育奖励假30天，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期一至三个月。其中，吉林和重庆还明确，产假延长期间月工资按不低于原工资的75%发放。

陪产假

在男方的陪产、护理假方面，目前属云南和河南最长，广东给予男方护理假为15天。