鹤壁产假国家规定2024,鹤壁产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年鹤壁最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020鹤壁的产假国家规定，包括鹤壁产假剖腹产规定、鹤壁产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、鹤壁法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月
错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。
也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。
2、产假为何增加50天？ 专家：生育形势未达预期
对于广东新修订的计生条例增加50天产假的情况，北京大学社会学系李建新教授分析认为，全面二孩政策放开后，我国并没有出现预期的生育反弹。由于生育成本和抚养成本都在增加，生育形势未达预期，广东省计生条例修订后延长了产假，是促进生育的政策，广东是改革发展的抬头兵，应该在改革上走得更远。
中山大学人口学讲师王军表示，从广东省的出生人口数据看，全面二孩的效应没有预期那么大。城市女性由于工作生活各方面压力，生育意愿不是很强烈。因此，广东省立足于本身的情况延长产假。
而广东省统计局发布的数据也显示，广东人口年龄结构目前继续表现出“两头低、中间高”的总体特征，即少年儿童人口与老年人口占比相对较低，成年人口比重较高；此外，广东是全国人口总抚养比相对较低的地区之一。
3、鹤壁女职工产假可休至娃满一周岁!
国家规定的产假是98天。而按照我省现行规定，女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育，这种情况下，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
也就是说，放在以前，产假大约能休6个月左右（国家规定产假98天+晚育假3个月）。
在《中华人民共和国人口与计划生育法》修订后，大家对此方面的讨论应该最为热烈。“晚育假”取消了，以后是不是只能休98天？二孩放开了，生育二胎时可以享受多久的产假？
修改后的《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月。
看仔细了！只要是符合法律、法规规定的，都可以享受这个政策，也就是说，不论一胎还是二胎，产假时间都是98天加三个月，就是半年多一点。
