枣庄生育津贴领取条件和流程,枣庄生育津贴多少钱
生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么枣庄的枣庄生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？枣庄生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于枣庄生育津贴的相关信息。
2019年枣庄生育津贴怎么算？
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；
女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
产假天数按照下列标准确定：
（一）女职工第一胎正常生育的产假为150天；剖宫产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
（二）政策内第二胎及以上生育的，产假天数为90天；剖宫产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
（三）根据卫生和计划生育部门与医疗机构的证明，不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
（四）用人单位在该职工生育前一年内，连续足额缴费满12个月的可享受完整的生育津贴待遇；对于缴费未满12个月的，按照实际缴费月数享受相应津贴待遇，计算方法为：生育前一年内实际缴费月数／12个月×应当享受津贴待遇的总金额。
（五）市外转移至本市参加生育保险的职工，需提供异地的生育保险参保信息，情况属实的，可享受相应津贴待遇，计算方法按本条第（四）款执行。
（六）在本市参加生育保险的女职工赴香港、澳门、台湾以及国外生育的，只享受相应的津贴待遇。
生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。
2019年枣庄生育津贴的领取条件：
（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；
（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态；
2019年枣庄生育需要准备的材料：
结婚证；
本人身份证及复印件；
女职工个养老保险编号；
《准生证》原件及复印件；
《出生医学证明》原件及复印件；
2019年枣庄生育津贴领取流程：
（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；
（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。
（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。
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