2024年铁岭社保最低基数公司交多少个人交多少
2020年7月-12月社会保险个人缴费基数下限继续执行2019社保年度（2019年7月-2020年6月）个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。
2019社保年度职工养老保险按地区确定个人缴费基数，具体情况如下：1.沈阳市、大连市、鞍山市、本溪市、锦州市、营口市、阜新市、辽阳市、朝阳市、葫芦岛市、省本级月标准为4801元；2.抚顺市、铁岭市、盘锦市月标准为4513元；3.丹东市月标准为4321元。
《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》
规定
辽宁省将调整就业人员平均工资计算口径
本月起，辽宁省以
全省城镇非私营单位就业人员平均工资
和
城镇私营单位就业人员平均工资
加权计算的
全口径城镇单位就业人员平均工资
核定社保个人缴费基数上下限
这样就能
合理降低部分参保人员
和企业的社保缴费基数
下面随小编来详细了解
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是实现养老保险省级统筹的政策基础
辽宁省人社厅工作人员介绍，缴费基数也是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。
01、此前，我省使用非私营单位在岗职工平均工资核定社保缴费基数上下限：
1、一是统计范围小、指标水平高，以此来确定缴费基数的上下限，部分参保人员缴费标准过高、缴费负担重。
2、二是政策不统一，不利于养老保险制度长远发展。”
使用全口径平均工资核定社保个人缴费基数上下限，将会合理降低部分参保人员和企业社保缴费基数。
1、一是全口径平均工资能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定个人缴费基数上下限，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。部分小微企业或劳动密集型企业的职工按照缴费基数下限缴费，企业缴费负担也可进一步减轻，能更多受益。
2、另外，统一使用全口径平均工资是国家养老保险制度改革的顶层设计，是全国各地通行做法，也是实现养老保险省级统筹的政策基础。
01、参保人员缴纳的费用将降低
02、经测算：
2018年全省全口径平均工资为57612元（月平均工资为4801元）
而2018年全省在岗职工年平均工资为69093元（月平均工资为5758元）
2018年全省职工年平均为67324元（月平均工资为5610元）
按照全口径平均工资核定缴费基数后，参保人员缴纳的费用将降低。
7月1日到2020年6月30日，分区域按下列标准核定养老保险个人缴费基数上下限：
沈阳市、大连市、鞍山市、本溪市、锦州市、营口市、阜新市、辽阳市、朝阳市、葫芦岛市、省本级月标准为4801元，
抚顺市、铁岭市、盘锦市月标准为4513元；
丹东市月标准为4321元。
按照全口径平均工资核定社保个人缴费基数上下限后，能够降低部分参保人员的缴费基数，减轻参保人员负担。对于个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本地核定养老保险个人缴费基数上下限标准60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次中自愿选择，缴纳基本养老保险费。
以后，全口径平均工资由省人社厅每年公布一次，作为社保专用指标。
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