2024年承德社保缴费基数比例是多少,承德社保最低基数标准

时间：2022-07-25 12:20:36 编辑：李老师高考志愿助手

承德社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数跟工资是啥关系，简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据，也是参保人依法享受社保待遇的重要标准，可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。所以社保缴费基数的申报尤为重要，应当按照职工本人上年度月平均工资据实申报。瞒报、漏报、少报社保缴费基数将直接损害咱参保人的利益。2020年承德社保缴费基数比例是多少，企业和职工个人各缴费比例是多少，一起来了解。

1、2020年承德社保缴费基数比例是多少

承市政办字〔2019〕62号

各县（市、区）、自治县人民政府，承德高新区、御道口牧场管理区管委会，市直有关部门：

为进一步做好《河北省人民政府办公厅关于印发河北省降低社会保险费率实施方案的通知》（冀政办字〔2019〕38号,以下简称《方案》）贯彻落实工作，改革完善社会保险制度，确保各项社会保险待遇按时足额发放，现将有关事项通知如下：

一、提高政治站位，严格落实国家和省决策部署

降低社会保险费率是*、国务院和省委、省政府作出的重大决策部署，是优化营商环境、促进经济增长的重要举措，对于减轻企业负担、提高企业及职工参保积极性，高质量扩大社会保险覆盖面，促进社会保险制度健康可持续发展具有重要作用，事关改革发展稳定全局。全市各级各部门要深刻领会《方案》精神，进一步提高对降低社会保险费率重要性、必要性和紧迫性的认识，切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，采取有效措施抓好贯彻落实，确保社保降费政策落地见效，务必使企业缴费负担有实质性下降。

二、准确把握政策，做好降费实施各项工作

（一）关于降低社会保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%。原参加机关事业单位养老保险试点的单位和个人参照执行。

（二）关于继续阶段性降低失业保险和实施工伤保险精准降低费率政策。2019年5月1日至2020年4月30日，继续实施失业保险费率1%政策，其中,用人单位0.7%，职工个人0.3%。工伤保险继续执行钢铁、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火电等六类行业企业降费扶持政策，从2019年1月1日按其所属行业基准费率缴纳工伤保险费，不得上浮。对之前实际缴费费率低于行业基准费率的，不做调整，维持原费率不变。2019年1月1日起,我市参保单位浮动费率在2018年浮动费率基础上降低0.05%，浮动费率降费后实际缴费费率低于行业基准费率的执行行业基准费率。

（三）关于调整社保缴费基数政策。自2019年5月1日起，调整就业人员平均工资计算口径。以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全省全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。职工医疗保险（含生育保险）按照我市全口径城镇单位就业人员平均工资，核定个人缴费基数上下限。

完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。自2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数，按20%缴费比例缴费。

2019年企业和机关事业单位退休人员计算基本养老金时，仍使用全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。2018年度全省全口径平均工资公布前，养老、失业、工伤保险核定2019年缴费基数上下限暂使用2017年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资（失业保险使用全市城镇非私营单位在岗职工平均工资）。2018年度全省全口径平均工资公布后，对已核定的缴费基数，费款所属期属于2019年1-4月份的，使用2018年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资（失业保险使用全市城镇非私营单位在岗职工平均工资）重新核定；费款所属期属于5月（含）以后的，养老、失业、工伤保险统一使用2018年度全省全口径平均工资重新核定。

自2020年起，全省全口径平均工资公布前，核定缴费基数上下限暂使用最近年度全省全口径平均工资；全省全口径平均工资公布后，对已核定的缴费基数，使用全省上年度全口径平均工资重新核定。每年根据重新核定的缴费基数，对已缴纳费款进行差额补（退）收。多缴纳费款的，参保单位和参保职工冲减以后期别缴费（包括单位缴费部分和个人缴费部分）；灵活就业人员优先选择冲减以后期别缴费，确需退费的，向参保地社会保险经办机构提出申请，按规定从支出户退还本人。

（四）关于稳步推进社保费征收体制改革。市、县（市、区）人力资源社会保障、医疗保障和税务部门要加强协调，按照全省统一部署，做好机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转；企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，目前暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式。市、县（市、区）人力资源社会保障、税务、财政、医疗保障部门要抓紧做好接入省信息共享平台建设等各项前期准备工作，待省信息共享平台建成后，及时接入应用，确保征收工作有序衔接。在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何形式增加小微企业实际缴费负担，以免造成企业生产经营困难。

（五）关于落实养老保险基金中央调剂制度。各县（市、区）要认真贯彻落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，2019年度基金上解比例按照3.5%执行。各县（市、区）政府，承德高新区管委会、御道口牧场管理区管委会要按要求建立风险储备金，专项用于补充社会保险基金。

三、强化保障措施，全力推进降费政策落地见效

（一）压实各级责任。各县（市、区）政府，承德高新区管委会、御道口牧场管理区管委会要切实担负起社保基金筹集、弥补缺口、确保发放、保证基金安全的主体责任，强化缺口分担机制，通过处置国有资产、财政预算安排等多渠道筹措资金，切实保障社保待遇按时足额发放。各部门要协调配合，各司其职，人社部门发挥好牵头抓总作用，在抓好养老、失业、工伤保险降费工作的同时，分析研判降费带来的基金支付风险，建立基金风险预测预警机制，制定风险防控预案，确保各项保险待遇支付不受影响。税务部门要完善社保费征管措施，做好费款征管工作。财政部门要做好社保待遇支付资金保障工作。审计部门要加大审计监督力度，坚决依法依规查处侵占挪用社保基金的行为。

（二）加强宣传培训。人社、医保、税务部门要组织开展宣传月活动，制定宣传计划，明确宣传口径，确保步调一致。依托权威媒体、网络等宣传平台，加大宣传力度，进一步提高社会参与度和知晓度。要准确解读各项政策，针对群众关切问题解疑释惑，正确引导舆论，为社保降费政策落实落地营造良好的舆论氛围和工作环境。要针对各县（市、区）不同单位、不同层级、不同岗位人员，做好业务培训，使广大具体工作人员准确理解掌握政策，明确操作流程和具体要求，提高贯彻《方案》的政策水平和业务能力，确保各项工作平稳进行。

（三）强化督导检查。市人力资源社会保障局、财政局、税务局和医保局要加强指导和监督检查，建立信息交流和联系协调机制，及时研究解决工作推进中遇到的新情况新问题，查缺补漏，确保各项政策措施落到实处。