2024年玉溪社保缴费基数比例是多少,玉溪社保最低基数标准
玉溪社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数跟工资是啥关系，简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据，也是参保人依法享受社保待遇的重要标准，可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。所以社保缴费基数的申报尤为重要，应当按照职工本人上年度月平均工资据实申报。瞒报、漏报、少报社保缴费基数将直接损害咱参保人的利益。2020年玉溪社保缴费基数比例是多少，企业和职工个人各缴费比例是多少，一起来了解。
1、2020年玉溪社保缴费基数比例是多少
1
明确了城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业）单位缴费比例降至16%。
从2019年5月1日起，单位缴费比例降至16%。
2
明确了继续阶段性降低失业保险费率。
从2019年5月1日起，失业保险1%总费率（其中：单位缴费费率为0.7%，个人缴费费率为0.3%）的阶段性降费率政策延长一年至2020年4月30日。
3
明确了继续阶段性降低工伤保险费率。
在保持费率总体稳定的基础上，从2019年5月1日起，工伤保险费率继续执行2018年下调20%后的费率，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。
4
明确了调整就业人员平均工资计算口径。
从2019年5月1日起，调整就业人员平均工资计算口径，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算平均工资（俗称“全口径平均工资”），作为城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。对收入低于就业人员平均工资60%的职工，既能降低其本人缴费负担，又能降低相关企业的缴费成本，特别是部分小微企业或劳动密集型企业受益将更加明显。
5
明确了要完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。
从2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，按照调整计算口径后的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，允许缴费人在规定档次之间选择适当档次的缴费基数，进一步扩大了参保人员的自主选择权，体现了“多缴多得”的原则。
6
明确了要进一步完善企业职工养老保险省级统筹，力争在2020年底前实现社保基金省级统收统支。
7
明确了要稳步推进社保费征收体制改革。
稳定企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费方式，暂继续按照现行的税务代征模式征收，待条件成熟后，再移交到位。机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责将实现如期划转。
截至2019年4月底，全市养老、失业、工伤、生育保险参保人数达217.16万人次，经测算，仅2019年就可减轻企业社保缴费负担约2.85亿元，其中：企业养老保险约2亿、失业保险约0.6亿元、工伤保险约0.25亿元。
继续阶段性降低失业保险费率是否会影响失业人员享受失业保险待遇？
降低失业保险费率，基金的收入会减少，但是，不会影响失业人员享受失业保险待遇。
我市失业保险起步较早，从1986年建立失业保险制度以来，经过33年的发展，失业保险参保面也是越来越广，覆盖了全市机关、企事业单位和其他社会组织。
截至2019年5月，全市参加失业保险单位6530户，参保缴费人数16.63万人。
失业保险基金不断积攒壮大，目前，全市失业保险基金结余突破10亿元，可支撑月数达200个月，可以保证失业人员按时足额领取失业保险金，享受失业保险相关优惠政策。
降低失业保险费率可以为企业减轻怎样的负担？
降低失业保险费率后，对企业的减负作用也很明显。
我市自2015年3月以来，失业保险费率连续三连降，从3%分别降至2%、1.5%、1%。累计为3700多户参保企业和10.9万人次职工减轻负担1.7亿元。
按照《玉溪市降低社会保险费率工作方案》，自2019年5月1日起，失业保险费率继续执行1%，其中单位缴费费率为0.7%，个人缴费费率为0.3%，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日，预计可为全市参保企业减轻负担6000多万元。
根据失业保险基金的结余情况，在保证失业人员享受待遇的同时，还可以全面落实失业保险援企稳岗返还、支持参保职工技能提升等优惠政策，切实发挥好失业保险支持企业稳定岗位，促进创业带动就业的重要作用，支持帮助企业健康稳定发展。
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