养老金并轨最新文件,各地养老金并轨方案解读【图解】
养老金并轨改革近年来一直备受关注。随着广东省政府近日公布《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》,全国已有27个省份公布了相关实施方案。
按照相关政策,养老金并轨改革后,机关事业单位人员将告别“免缴费”时代,每月将缴纳本人缴费工资基数的8%作为养老保险费用。在过渡性养老金发放问题上,19地的细化方案均提出设立10年过渡期,确保“中人”的待遇不降低。
人社部社会保障研究所所长金维刚表示,底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。不过,并轨涉及一系列相关政策以及操作问题,各地情况存在差异,所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。
截至2月17日,各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法均已出台,根据国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,在养老金并轨后,机关事业单位人员将告别“免缴费”时代,每月将缴纳本人缴费工资基数的8%作为养老保险费用。
中新网图解新闻“图啥”栏目发现,这次改革各地均采取了“新人”新制度,“老人”老办法,“中人”逐步过渡的措施。
“中人”的待遇如何过渡成为社会关注的焦点,对此,各地出台了不同的办法来保障“中人”的待遇。
截止目前,还有一些省份没有出台保障“中人”待遇的具体措施,但也设置了10年的过渡期,如山东、北京等,“设立10年过渡期,过渡期内退休人员实行新老待遇计发办法的对比,保低限高”。还有一些省份采用“在基础养老金和个人账户养老金的基础上,依据视同缴费年限长短发过渡性养老金”的方式,比如河北、江苏、山西、四川、河南、新疆、湖南、湖北等
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