深圳养老保险并轨 或引发提前退休热潮
深圳养老保险并轨或引发提前退休热潮
目前，深圳对聘任制公务员实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保障制度，不再执行委任制公务员“财政养老”退休政策。机关事业单位“新人”基本养老保险完全与企业人员接轨，由单位(财政)和个人以月工资总额为基数，分别以一定比例缴纳养老保险金，并由单位(财政)按照月工资总额的一定比例为“新人”缴纳职业年金，作为其补充养老保险金。
机关聘任制公务员和事业单位“新人”的养老保险与企业职工实行统一的制度。由单位(财政)和个人以月工资总额为基数缴费，分别按14%和8%的比例缴纳社会养老保险费。退休后的养老金计发办法与企业职工完全统一。参保人员退休后的基本养老金不再跟随在职人员工资水平同步调整，与企业退休人员基本养老金统一调整。
养老金双轨制终于并轨了!公务员不再按级别发。养老金并轨对在深圳打拼的你有什么影响呢?根据深圳当前的政策，深圳的单位需缴纳14%，深圳公务员缴纳8%。
终结公务员养老保险双轨制，深圳走在全国前列。在国务院颁布废除双轨制之前，深圳“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保障制度已经在实施当中。
深圳建立职业年金制度。即为机关事业单位人员在参加社会养老保险的基础上，单位为保障其退休待遇所建立的补充养老保险制度。职业年金筹资模式为，由单位(财政)按新聘人员的月工资总额的一定比例为其缴纳职业年金，个人不缴费。职业年金缴费基数为个人月工资总额。月工资总额在上年度深圳在岗职工平均工资3倍以内的，缴费比例为8%，达到或超过深圳在岗职工平均工资3倍的，缴费比例为9%。职业年金实行完全积累，采取个人账户方式进行基金管理。职业年金基金按国家有关规定委托符合条件的专业管理机构负责投资运营。
国务院近日印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。
个人账户养老金计发月数表
退休年龄 | 计发月数 | 退休年龄 | 计发月数 |
40 | 233 | 56 | 164 |
41 | 230 | 57 | 158 |
42 | 226 | 58 | 152 |
43 | 223 | 59 | 145 |
44 | 220 | 60 | 139 |
45 | 216 | 61 | 132 |
46 | 212 | 62 | 125 |
47 | 207 | 63 | 117 |
48 | 204 | 64 | 109 |
49 | 199 | 65 | 101 |
50 | 195 | 66 | 93 |
51 | 190 | 67 | 84 |
52 | 185 | 68 | 75 |
53 | 180 | 69 | 65 |
54 | 175 | 70 | 56 |
55 | 170 |
《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;加强养老保险基金管理和监督，确保基金安全;做好养老保险关系转移接续工作，促进人员合理流动;同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系;建立健全养老保险筹资机制，确保待遇发放;逐步实行社会化管理服务。
告别养老“免缴费”
改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。
根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
如此一来，并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致，“体制内人员”以前的完全吃财政饭，变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。
网友评论：
静听风X：没钱的交不起，有钱的不用交。有的人交了却拿不到钱，有的人不用交退休后比谁都多。
水木良品：体制外的人说公务员嫌这嫌那有本事辞职，公务员又反驳说有本事你们来考。还是那句话：如果一个国家的青年人只热衷于公务员，那么说明，你懂的。之所以会产生这样的现象，是因为每个人的欲望都是无法满足的，他们总会缩小自己拥有的，而去放大自己得不到的或者别人拥有的。
?大小姐：真不明白为什么那么多出来哀嚎不公平的，基层公务员工资低投个保险就冤的不行了，难道企业单位职工工资就高?就该投保险养着你们?那么多打工人员挣个千八百块的不一样投保险，你们身在政府，有替他们提过不公平吗?
周瑜blog_SH：我看不懂了，并轨之前有人骂为什么不并轨，并轨之后又有人骂为什么要并轨…
申尔：折腾完与公务员的平等，是不是该去要与金融、石油企业工资代遇的平等了。不是么，国人的低层个性文革特质彰显，我过不好你们也别想好。大都讲人不可分三六九等，但实际小到几个人的公司也不会都相同。百分之八十的效益是由百分之二十的人创造的，差异化必然存在，你不想有那就转化其它方式吧
