最新劳动法关于婚丧假的固定

编辑:李老师高考志愿助手

劳动法关于婚丧假的固定

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1?3 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定:

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

附:2017全国最新婚假产假天数

省份婚假晚婚假产假陪产假(护理假)
吉林15天原12天取消158天(可延长至1年)15天
重庆15天原10天取消128天(可休至子女一周岁)15天
北京10天原7天取消128天(可增加1至3个月)15天
海南13天原10天取消188天15天
河南21-28天原18天取消98天+3个月1个月
黑龙江15-25天原15天取消180天15天
福建15天原15天取消158天至180天15天
陕西3-13天原20天取消158天至168天15天(异地生活20天)
甘肃30天原30天取消158天20天(异地生活25天)
山西30天原30天取消158天15天
云南18天原15天取消158天30天
内蒙古18天原15天取消158天25天
河北18天原15天取消158天15天
青海15天原15天取消158天15天
贵州13天原10天取消158天15天
辽宁10天原7天取消158天15天
山东3天原14天取消158天7天
安徽3天原20天取消158天10天(异地生活20天)
宁夏3天原15天取消158天25天
四川3天原20天取消158天20天
江西3天原15天取消158天15天
湖南3天原12天取消158天20天
广西3天原12天取消148天25天
江苏13天原10天取消128天15天
上海10天原7天取消128天10天
广东3天原10天取消128天15天
湖北3天原15天取消128天15天
天津3天原7天取消128天7天
浙江3天原12天取消128天15天

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劳动法婚丧假的国家规定