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新劳动合同法常见问题解读(三)

编辑：李老师高考志愿助手
生变化，如身体不好、不能胜任工作等原因，而不是劳动者过失引起;用人单位的经济性裁员，是因经营状况不好出现问题了。这些都是法定依据，可以解除合同。


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