北京产假天数最新国家规定
北京产假最新规定2017年
| 2017各地最新婚假产假天数时间表 | ||||
| 省份 | 婚假 | 晚婚假 | 产假 | 陪产假/护理假 |
| 北京 | 10天 | 原7天取消 | 128天到7个月 | 15天 |
| 天津 | 3天 | 原7天取消 | 128天 | 7天 |
| 山东 | 3天 | 原14天取消 | 158天 | 7天 |
| 上海 | 10天 | 原7天取消 | 128天 | 10天 |
| 浙江 | 3天 | 原12天取消 | 128天 | 15天 |
| 安徽 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 10天(异地20天) |
| 江西 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
| 福建 | 15天 | 原15天取消 | 158天到180天 | 15天 |
| 广东 | 3天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
| 广西 | 3天 | 原12天取消 | 148天 | 25天 |
| 湖北 | 3天 | 原15天取消 | 128天 | 15天 |
| 山西 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 15天 |
| 宁夏 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
| 四川 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 20天 |
| 辽宁 | 10天 | 原7天取消 | 158天 | 15天 |
| 青海 | 15天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
删独生子女假产假最长7个月
此前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。
刘振刚介绍，根据新的计划生育政策，国家删除了晚育和独生子女的相关奖励假，并要求给予符合规定生育的夫妻延长生育假的奖励和其他福利待遇。
所以《条例》规定，本市女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。刘振刚说，此规定相当于用生育奖励假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪产假，取消了独生子女奖励假。
此次调整中，将30天晚育假的表述调整为生育假，取消了生育独生子女的三个月弹性假的同时，增加了弹性规定。具体为，“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。
刘振刚说，这是考虑到生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业平等权之间，寻求适当平衡，同时也要考虑社保基金以及用人单位的负担能力，并与现行制度保持一定延续性。
因此，此规定是希望在不过度增加单位负担的前提下，给予用人单位和女职工灵活安排的空间。
换言之，在国家规定的98天假期和北京本地的30天奖励假外，如果所在单位批准，产假最长休7个月，并不受一孩、二孩限制。
再婚夫妻未共同生育便可申请
针对再婚夫妻的生育政策，《条例》也进行了相应调整。此前北京的规定中，要求再婚夫妻双方只有一个子女的，才可以申请生育第二个子女。
昨日，刘振刚说，所谓再生育，是指一对夫妻(无论是初婚还是再婚)已经生育两个或以上子女后，符合法律法规规定条件又生育的。
此次《条例》中，结合北京实际情况，对再婚夫妻的再生育政策进行了细化。其中规定，如果再婚夫妻婚前只有一个子女，婚后已生育一个子女的，可以要求再生育一个子女;如果再婚夫妻婚前已经有了两个以上子女，但是婚后未共同生育，也可以要求再生育一个孩子。
对于有子女病残的情况，此次《条例》规定，再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遗传性病残，且不能成长为正常劳动力的，可以再次要求生育一个子女;如果夫妻共同生育两个子女，其中一个经鉴定为非遗传性病残不能成长为正常劳动力的，也可要求再生育一个子女。
已获独生子女证的仍可领奖励
《条例》规定，对于此前已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，可凭证享受相关奖励和优待。与此前规定对比，该条款的相关内容调整不大，基本按照“老人老办法”实行。
其中包括，自领取《独生子女父母光荣证》之月起至其独生子女满十八岁止，每月可获得10元独生子女父母奖励费;独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。
另外，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人可享受不少于1000元的一次性奖励。
《条例》明确，如果夫妻享受独生子女奖励和优待后再生育子女，则会停止其奖励和优待，收回《独生子女父母光荣证》。
