2024年重庆平均工资是多少钱,重庆平均工资标准最新统计数据
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么重庆平均工资是多少钱？小编整理了重庆平均工资标准最新统计数据，仅供参考。
重庆市统计局发布了
2020年城镇私营单位和非私营单位
就业人员的年平均工资
看看你达标了没？
2020年重庆市城镇非私营单位
就业人员年平均工资情况
2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为 93816元，与2019年的86559元相比， 增加了7257元，同比名义增长8.4%，增速比2019年下降1.3个百分点。
其中， 在岗职工年平均工资98380元，同比名义增长9.7%，增速与去年持平。扣除物价因素，2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.9%。
分区域看：
2020年城镇非私营单位就业人员 年平均工资由高到低排列是主城都市区、渝东南武陵山区城镇群和渝东北三峡库区城镇群，分别为96120元、96056元和81816元；同比名义增长率从高到低依次为渝东北三峡库区城镇群9.0%、渝东南武陵山区城镇群8.7%和主城都市区8.3%。最高和最低地区的平均工资之比为1.17，比上年缩小0.01。
分行业门类看：
年平均工资最低的三个行业分别是 住宿和餐饮业45243元，是全市平均水平的48.2%； 居民服务、修理和其他服务业56216元，是全市平均水平的59.9%； 租赁和商务服务业60861元，是全市平均水平的64.9%。
年平均工资最高行业（信息传输、软件和信息技术服务业）与最低行业（住宿和餐饮业）之比为3.03，与上年相比差距扩大0.34。
从平均工资的增长速度来看:
增速最高的三个行业依次为卫生和社会工作，教育，公共管理、社会保障和社会组织，增长率分别为14.2%、13.4%和12.5%。增速最低的三个行业依次为住宿和餐饮业，金融业，采矿业，增长率分别为-7.2%、-1.4%和-0.2%。全部19个行业门类中，仅有4个行业的平均工资增速高于全市平均水平。
分登记注册类型看:
从平均工资的增长速度来看，集体单位增速最高，同比增长12.2%。港澳台商投资单位增速最低，同比增长1.3%。
2020年重庆市城镇私营单位
就业人员年平均工资情况
2020年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为 55678元，与2019年的54845元相比， 增加了833元，同比名义增长1.5%，增速比2019年下降2.9个百分点。扣除物价因素，2020年全市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降0.8%。
分区域看:
城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是 主城都市区、渝东北三峡库区城镇群和渝东南武陵山区城镇群，分别为57685元、49710元和46740元；同比名义增长率从高到低依次为渝东南武陵山区城镇群2.2%、主城都市区1.6%和渝东北三峡库区城镇群1.3%。
分行业门类看:
年平均工资最高的三个行业分别是 金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）96284元，是全市平均水平的1.73倍； 信息传输、软件和信息技术服务业71269元，是全市平均水平的1.28倍； 采矿业69435元，是全市平均水平的1.25倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业37465元，是全市平均水平的67.3%；住宿和餐饮业40011元，是全市平均水平的71.9%；居民服务、修理和其他服务业41338元，是全市平均水平的74.2%。
从平均工资的增长速度来看:
增速最高的三个行业依次为采矿业、金融业、卫生和社会工作，增长率分别为15.1%、8.0%和4.5%。增速最低的三个行业依次为居民服务、修理和其他服务业，农、林、牧、渔业，水利、环境和公共设施管理业，同比分别下降12.0%、10.5%和9.4%。全部18个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全市平均水平。
2020年重庆规模以上企业
就业人员分岗位年平均工资情况
中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.12倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的73.2%。岗位平均工资最高与最低之比为2.90，比去年扩大0.03。
分区域看：
主城都市区岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为2.98；渝东北三峡库区城镇群岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.60。
分行业门类看：
信息传输、软件和信息技术服务业岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.75；电力、热力、燃气及水生产和供应业岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.85。7个行业岗位工资差距大于全市平均水平，从高到低依次是：信息传输、软件和信息技术服务业4.75，科学研究和技术服务业4.66，水利、环境和公共设施管理业4.53，租赁和商务服务业4.25，文化、体育和娱乐业4.16，房地产业3.88，采矿业3.25。
9个行业岗位工资差距小于全市平均水平，从低到高依次是：电力、热力、燃气及水生产和供应业1.85，交通运输、仓储和邮政业2.34，居民服务、修理和其他服务业2.46，建筑业2.46，批发和零售业2.49，住宿和餐饮业2.52，制造业2.61，卫生和社会工作2.69，教育2.87。
分登记注册类型看:
外商投资企业岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.22；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比是3.81；第三是股份有限公司企业，最高与最低之比是3.74。私营企业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.80。
增长原因
一、平均工资增长的主要原因
政策助推
高质量发展引领相关行业工资增长。
社会事业健康发展促进教育、卫生行业工资快速增长。
二、2020年城镇单位就业人员工资水平的主要特征
（一）平均工资保持增长，增速回落至多年较低水平。
在疫情冲击下，城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长，但增速放缓。城镇非私营单位就业人员平均工资增速为直辖以来第三低点，城镇私营单位就业人员平均工资增速为2009年有统计以来的最低点。
（二）分经济类型平均工资差距较大。
私营单位中的住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业，文化体育和娱乐业等行业由于单位规模偏小、抗风险能力弱，复工复产时间延后，受疫情影响冲击较大，造成从业人员平均工资增长乏力。
（三）地区间平均工资差距仍然明显。
分区域看，2020年城镇非私营单位平均工资差异较大，年平均工资由高到低排列是主城都市区、渝东南武陵山区城镇群和渝东北三峡库区城镇群，分别为96120元、96056元和81816元；城镇私营单位年平均工资由高到低排列是主城都市区、渝东北三峡库区城镇群和渝东南武陵山区城镇群，分别为57685元、49710元和46740元。
（四）行业间平均工资差距继续较大。
（五）规模以上单位不同岗位平均工资差距扩大。
分岗位工资看，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.12倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的73.2%。岗位平均工资最高与最低之比为2.90，比去年扩大0.03。
不同地区、不同登记注册类型和不同行业的相同岗位工资也存在显著差异，中层及以上管理人员差距较大，最高与最低之比分别为1.46、2.38和3.03。
三、工资数据与其他相关数据的变化趋势总体相符
与经济发展趋势相符。
与城镇居民人均总收入增长幅度基本相符。工资性收入是居民收入的最主要来源，工资增长是居民总收入增长的首要贡献因素。
与居民储蓄增长相匹配。收入是决定居民储蓄的最主要因素，收入水平与储蓄存款增加额高度相关。
四、用平均工资数据反映个人工资水平的局限
重庆市统计局发布的各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位，2020年涉及16个行业门类的2.39万家单位，没有包括这些行业的规模以下企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。具体到某一个单位，不同岗位间的工资差也较大。
