2024年天津公务员工资改革方案最新消息及工资待遇新标准

编辑:李老师高考志愿助手

2019年天津公务员考试报名已经拉开帷幕,这意味着又有不少人即将踏入公务员的岗位。今天进入报名第三天,由于今年招录人数明显缩水,但依旧考生的报名热却只涨不降,据截止到26日上午9点的统计数据来看,最热职位的竞争比已经达到33:1,照这个发展趋势来看,今年的竞争比或将比去年更大,上岸难度更大。

薪资福利提高,公务员名副其实的“金饭碗”

每年报考的百万考生中,不少人表示报考原因是公务员的稳定和工资福利待遇好。有人说公务员收入高,各项补贴源源不断,是普通工薪层的几倍;有人说公务员工资其实真不高,福利也没有想象中的多,到手也就一个中等水平。

六月份新公务员法即将实施,公务员薪资待遇晋升空间均有调整,也可能从一定程度上影响今年天津市考的报考人数。新公务员法实施后,最大的亮点就是职务职级并行制度,打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。

职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看,分为两个步骤:一是先进性套改。也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员,巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。

因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体,按照两年一晋级的规则,省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。

《公务员法》的修订实施后,基层公务员的待遇将会有较大的提高。第一,晋升职务时间缩短,享受的较好的待遇自然也会来得更快;第二,随着新的《公务员法》的实施,会出台配套措施,工资待遇会有相应的提高,并且提高的幅度将会较大。第三,公务员的各种津补贴和养老金政策会进一步落实,标准都会有较大幅度的提高。

招录人数减少,竞争更激烈!

2016年招录人数首次突破2千,2017年招录人数与2016年比略微下降,招考人数减少了102人;2018年招录人数增加到2391人;2019年的招录人数为1865人,值得注意的是:2018年参照公务员法管理机关(单位)共招录664人,2019年参照公务员法管理机关(单位)共招录91人。

小编也会每天针对报名人数进行实时的报道,有报名意向的小伙伴可以关注小编,了解报名详情啊,最后,小编祝愿大家早日上岸啊!

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