事业单位工资上调方案详情

编辑:李老师高考志愿助手

事业单位改革时间表是怎样的?

这个嘛,应该是分为两个阶段:第一阶段是2011年??2015年,完成对事业单位的分类;2020年形成中国特色公益服务体系。

工资上调将在什么时候开始?

这应该是在2019年,工资上调窗口将打开。            

调整工资涉及哪些因素?                                          

工资的调整涉及到经济社会发展水平、物价指数、低收入劳动者的生活状况等因素。                                      

此次调整涉及几类?                      

由原来的四个区域减为三个区域:一类由1530调整为1680;二类由1430调整为1580;三类由1340调整为1470。(单位:元)非全日制用工,即小时工,每小时一类区域由15.5调整为16.8;二类区域由14.3调整为15.8;三类区域由13.4调整为14.7元。  

事业单位怎样调整?                      

事业单位中级别的工人、专业技术人员、管理人员、基本工资由610、630、3150,分别提高到1280、1320、6940元。

教师和医生、护士工资有提高吗?                                          

有,应该是基本工资标准提高10%。                    

退休人员工资有提高吗?                    

这个,是有的。根据工资上调方案应该是有提高。

2019事业单位工资上涨已定                            

2019事业单位谣言改革却迟迟没有确定的消息,工资改革问题相信是各位事业单位的同伴们最为关心问题,大家都知道事业单位工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类组成。但是很多同事都会问,事业单位改革了,我们的工资怎么办?是否会有改变。今天小编就给大家分析一下事业单位的工资:

从2017年至今,已经有重庆、浙江、山西、江西、上海五地启动了事业单位工资绩效制度改革,容许事业单位人员绩效工资水平动态调整,扩大事业单位的内部分配自主权。

薪级表

由此可见,事业单位的改革工资是不断的提高的,最低的工人、大到管理人员,基本工资标准都提升到1280~6940不等,改革对大家来说都是一件好的事情,从中可以看出管理人员工资上涨幅度最大。

很多同事会问,为什么我的工资没有上调?其实很简单,涨工资大部分都是在编人员,虽然我们提倡着同薪同酬,但是目前还是很难实现的,所以编外的你们如果也想涨工资,那么就要通过考试来实现了。

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