国家公务员及参照公务员管理人员工资改革方案

　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

　　对于公务员的工资大家都特别的关注，这个问题是一直引起社会热议的话题，近日，有相关消息称，公务员工资有最新草案，具体内容请看下文：

　　温馨提示：文章网络(仅供参考)

　　一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级6000元。办事员三周年，按科员对待;科员五周年，按副科级对待;副科级十周年，按正科级对待;正科级十周年，按副处级对待;副处级十周年，按正处级对待;初次套改，以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者，次年1月停发，直至考核合格的次年1月，继续发放。三年一调。

　　四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资&spanide;5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资&spanide;3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到，每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员，享受山区补助，标准=基本工资&spanide;10，按月发放，三年一调。5、地区差?补助，各地根据实际情况，确定地区差?工资。除养老、医疗补助，按现行政策执行外，公积金、独生子女费等，一切现行补助，全部废止。

　　五、新参加工作人员，基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。机关工人工资改革方案适时公布。

　　以上是小编从网络上搜集来的相关信息，仅供阅读者参考。

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