浙江最低工资标准包括五险一金吗？
编辑：李老师高考志愿助手
为稳步提高低收入者特别是生产一线员工的工资水平，促进社会和谐稳定，省政府决定从8月1日起，调整我省最低工资标准。
此次调整，将我省最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。与现行最低工资标准相比，平均增长幅度达到12.5%。各市根据所辖县(市、区) 经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准。
据了解，企业员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽没有签订劳动合同，但已确定劳动关系的，都适用8月1日起执行的最低工资标准。
最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。那么，浙江最低工资标准包括五险一金吗?据了解，浙江最低工资标准包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即最低工资中包含劳动者个人依法缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费用。
你可能感兴趣的内容：
2015厦门上调最低工资标准江苏最低工资标准并未调整成都最低工资标准是多少？东莞调整后的最低工资标准是多少？山东各地区最新最低工资标准重庆市最低工资标准苏州最低工资标准（更新版）广东最低工资标准2015上海最低工资标准2015武汉公布最新最低工资标准
