公务员工资改革方案最新消息,公务员涨工资高低是伪命题(二)
编辑：李老师高考志愿助手
0元，享有五险一金和法律赋予的各项政治权利，他还有必要一定做月薪5000元的公务员吗?所以，公务员的福利和权利保障是全社会应该共同努力的建设方向，而不是我病了，凭什么你不病的畸形心态。假如大工一定要做公务员，那么问题就来了，就是风大在文中举例了公务员群体中的各种腐败现象。作为一名基层公务员我不但深以为耻，更加深恶痛绝。因为每一个腐败的官员都是公务员群体的败类，他们给国家和人民财富带来巨大损失，更直接损害而被忽视的正是其下属的公务员。他们任人唯亲、卖官鬻爵，连正常的工作调动都要勒索一笔。使正常的晋升之途被阻塞，正直有能之士被压制，败坏吏治，流毒无穷。他们挪用多少公款消费，就会盘剥多少办公经费。所以腐败并不能被视为公务员群体中的主流现象，更不能作为基层公务员收入不低的一个佐证。如果以公务员的腐败作为公务员收入的一部分计算而反对给基层公务员涨工资的话，不但是对整个公务员的群体不公平，更是对整个国家和社会的不负责任。
综上所述，相对于舆论围剿基层公务员涨工资论调，折射的是社会各阶层对于提高收入、建立健全的社会保障体系保护劳动者权益、打击腐败的意愿。所以基层公务员大可不必辞职，也有权利发出自己的声音，表达自己的意愿，因为公务员也是普普通通人民中的一员，他们的愿望也是大家共同愿望的一部分。
另外，最近国人喜欢给不同群体、特点地域、不同观点的人乱贴标签，如公务员、东北人、自干五等等，这样做只能加剧社会割裂。
只要把握好核心并打好基础,相信很多问题会迎刃而解。所谓核心是指公平,改革只有围绕公平做文章,才会获得大多数公务员和大多数社会公众的支持
日前,两条关于“公务员工资改革”的新闻引发关注。一条是中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南在接受采访时表示,公务员工资改革绝不等于单一涨工资;另一条是公务员工资改革基本目标方向已经确定:调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革(6月22日《中国青年报》、新华网)。
这两条新闻释放出不同信息,在前一条新闻中,专家透露了公务员工资改革的大体思路,即不是单纯涨工资,而是放在收入分配改革的大盘子里统筹考虑。这有助于纠正某些人对公务员工资改革的误解和偏见。而后一条新闻则透露了此次公务员工资改革的基本目标方向,尽管这4句话24个字目前尚未获得官方正式确认,但应该不会离谱
